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今年許多公司新人大加薪搶人才，半老不老的加一點點。到底公司是不小心公式調錯了，還是反正老人你們也沒地方去？我們薪資是相當有市場競爭力了誒。神山賺翻天，結構調薪激起軒然大波。職等和考績決定你的薪資，但是什麼樣的設計會讓大家寧願不要升職？

本集就來分析新人薪水比老人多，公司是什麼想法？老人低是什麼訊息？怎麼辦？

本集參賽者：

- 台GG主管(經即時變聲處理+匿名)

上集內容:

1. 台GG調薪是發生什麼事情？怎麼新人待遇一進來就比老人好？

下集有真正GGer上來講他們的內心話喔QQ 也不要錯過下集!!

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