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本集重點：

• 中年失業不是能力差，而是沒有提早因應結構性變化 → 組織變動與時代趨勢才是裁員主因。
• AI與自動化將大量取代標準化、重複性高的工作 → 包含行政、客服、文書、基礎查詢類職務。
• 關鍵不是怕被取代，而是你能不能成為「制定者」 → 從執行者升級為設計流程、解決問題的人。
• 要訓練洞察力，就從「自我提問」開始 → 用問題推動學習與提升，而不是只等主管指令。
• 職場上的升級關鍵：從完成任務到主動設計任務 → 老闆要的是「能解決他背後問題的人」。
• 向上管理不是問「要不要做」，而是提供三個選項 → 是非題 & 問答題 = 初階，選擇題 +建議 = 進階。
• 能預判趨勢的人，會先學好新領域並默默準備 → 把自己準備好，等公司啟動新專案時自然被看見。
• 講錯不可怕，沒想法才危險 → 提案錯了可以修，無聲或隨便發言才是大忌。
• 進入核心圈，需要靠默契與信任慢慢累積 → 從小案子、突發事件看得出誰能扛責與抓重點。
• 領導者看人，不只看能力，更看反應與抗壓性 → 危機中的判斷、行動力，是成為接班人的關鍵指標。

來賓.黃昭棠
現任：富邦投信董事長
台灣ETF推手
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👩‍🦰主持人布姐


在四十幾歲時為自己創造一個自己喜歡的工作 : 職場生涯教練/講師/顧問及內容創作者
曾經是跨越時區的外商大中華區業務營運經理人 ，帶領團隊上百人。
陪伴你 [聰明工作] x [創意生活] ，創造屬於自己理想的人生樣貌。
人生策略｜職場溝通｜領導力｜個人品牌


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◆ 布姐的沙發音樂

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"Airport Lounge" Kevin MacLeod (incompetech.com)
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