科技工作講 Tech Job N Talk

EP39 | 專業Head hunter好難找?獵人頭HH來上節目 Feat. H&L (下: Q&A)


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Q&A提問:

1. 什麼人適合做Head hunter呢?人格特質?

2. Head hunter 入門門檻低但養成門檻高?
3. 為什麼有的HH專長年資不符也在安排面試?
4. 有些HH公司要求先簽約”沒到職賠償”是合理的嗎?
5. 如果面試上了結果沒去是不是會被拉黑?
6. 什麼樣的職缺不會公開發佈,但請你們先找?
7. 有什麼樣的履歷會吸引Head hunter?
8. 一個case的時間從開始聯絡到面試完成入職,大概多久?
9. 跟head hunter合作的時候,是不是一開始就先講薪資期望比較好?(因為一般跟HR都是盧到最後說)
10. 有在職,或者是先離職,會不會影響跟HH的合作?
11. HH工時長嗎?
12. 求職者謊報薪資怎麼辦?


[本集合作夥伴] H&L Management Consultants – 智理管理顧問

H&L 是近幾年積極擴編的台灣在地公司,成立於 2008 年,2022 年規模已達 50 人。長期專注耕耘半導體、軟體、工業電腦、與網通等科技領域,並且在台北&新竹兩地有據點。創辦人秉持著初衷致力於打造與培養出真正的顧問式獵才服務。除了獵頭服務之外,也提供企業內訓、市場調查、企業整併評估等全方位諮詢服務。

節目上說的H&L提供科技工作講聽眾專屬投遞履歷表單:https://forms.gle/Nk2jpN88nJAE1ckq6

或請洽官網:https://www.hnl-consultants.com

從這裡加入科技工作講粉絲團,聽眾3000人群組: https://linktr.ee/techjobntalk




















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