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本期我們請到了在 Google 工作 9 年的 Staff UX Designer 可嘉,她現在負責 Chrome OS 上 AI 功能的使用者體驗設計。從復旦心理學到密歇根 HCI,從 Kahn Academy、Whirlpool 實習一路走進大廠核心產品,她也在高速升職和長期加班中經歷多次 burnout。如今的可嘉,一邊在 Google oversee Chrome OS 的 AI,一邊用 Podcast UX Coffee 和東亞雜貨書店品牌 Motata,不斷提醒自己:工作只是生活的一部分。
可嘉是一位在 Google 工作 9 年的 Staff UX Designer,如今負責 Chrome OS 上 AI 功能的使用者體驗,也親歷了從 AdWords 這種工程師主導、只想提高點擊率的 2B 產品,到為全球學生打造 Chromebook 作業系統的轉變。她一邊在 Chrome OS 團隊裡對齊多個 AI 專案,一邊承受一年兩次大型發佈會的壓力,深刻體會到大廠裡「很多匹馬一起往前衝」的混亂與焦慮。
在此之前,可嘉的路徑看起來幾乎是「好學生模板」:復旦心理學本科,在 fMRI 裡做情緒實驗、偷看同學人人網主頁做人格研究,再與同為設計愛好者的先生 Jay 一起申請密歇根大學 HCI 專案。她在 Whirlpool 觀察家庭主婦如何放酒、在 SAP 和 Khan Academy 實習時在「研究 vs 設計」之間來回嘗試,最終因為「做出來的設計能被使用者拿在手上用」而堅定轉為 UX Designer,也在不斷迭代中練出了自己的 creative confidence。
進入 Google 後,她一度把自己形容為「資本主義下最完美的螺絲釘」:白天上班、晚上回家加班到午夜,連 30 歲生日周都可以為了開會隨叫隨到。在 UX Coffee 那期經典節目《永不停止的列車》裡,她講自己如何在反覆 burn out 中覺醒——當一切努力只是出於焦慮與恐懼,即使 presentation 大獲好評、升職成功,內心卻只剩下空虛與「終於結束了」的解脫。與同為 Google Staff UX Designer、始終保持鬆弛節奏的先生對照之下,她也慢慢意識到:工作表現和 title 並不一定和幸福掛鉤。
於是,可嘉開始把「意義感」轉移到工作之外:她一方面繼續和 Jay 做精品 Podcast《UX Coffee 設計咖》,從 UX 求職、管理、burnout 談到 dark pattern 與無障礙;另一方面創立獨立品牌 Motata,把自己在日本鳥屋書店獲得的靈感帶回灣區——擺攤賣東亞生活方式雜貨和中文書,幫景德鎮陶藝家把漸變咖啡杯賣到矽谷,也計畫把自家車庫改造成一個預約制的小書店。在和我們一起聊「牛馬覺醒」的時代、layoff 之後的人生選項、以及「當你的人生選擇太多時怎麼不再只做好學生」的過程中,她不斷用自己的故事提醒大家:大廠菁英也會迷茫,但我們永遠可以重新定義,工作只是生活的一部分。
00:00:00 Highlights
00:01:15 嘉賓介紹:可嘉的多線人生
00:08:43 Whirlpool / SAP / Khan Academy:使用者研究與設計實習的試探
00:15:58 誰適合做 UX Designer?「幫助使用者解決問題」的拆解
00:19:09 Chrome OS 團隊中的產品設計
00:21:30 在作業系統中設計 AI 功能
00:31:01「很多匹馬往前衝」:大廠 AI 專案並行與協調難度
00:32:36 從 IC 到管理:高壓與內耗
00:35:26 產品設計師的話語權
00:43:55「burnout」:高壓加班、生日周被叫來開會、半夜醒來寫 to-do list
00:47:47「最完美的螺絲釘」
00:52:27「出於焦慮和恐懼做成的事,即使成功也不會快樂」
00:55:31 完美對照組夫妻
01:03:22 從 UX 到泛設計
01:04:56 Motata 的靈感:蔦屋書店帶來的「消費文化」的雜貨書店想像
01:09:01 東京遠端生活 vs 景德鎮陶藝家:不同「意義感」的對比
01:13:24 在灣區擺攤
01:19:58 車庫書店計畫:從市集攤位到預約制空間
01:24:36 如果雙雙被 layoff?
01:27:16 特權與多選題焦慮:為什麼我們難以像景德鎮匠人那樣只做一件事
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cls5sglrw05pc01tr4h0v4ufn/comments
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The Cocoons 英文電子報:https://thecocoons.substack.com/
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By StellaxAmy5
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本期我們請到了在 Google 工作 9 年的 Staff UX Designer 可嘉,她現在負責 Chrome OS 上 AI 功能的使用者體驗設計。從復旦心理學到密歇根 HCI,從 Kahn Academy、Whirlpool 實習一路走進大廠核心產品,她也在高速升職和長期加班中經歷多次 burnout。如今的可嘉,一邊在 Google oversee Chrome OS 的 AI,一邊用 Podcast UX Coffee 和東亞雜貨書店品牌 Motata,不斷提醒自己:工作只是生活的一部分。
可嘉是一位在 Google 工作 9 年的 Staff UX Designer,如今負責 Chrome OS 上 AI 功能的使用者體驗,也親歷了從 AdWords 這種工程師主導、只想提高點擊率的 2B 產品,到為全球學生打造 Chromebook 作業系統的轉變。她一邊在 Chrome OS 團隊裡對齊多個 AI 專案,一邊承受一年兩次大型發佈會的壓力,深刻體會到大廠裡「很多匹馬一起往前衝」的混亂與焦慮。
在此之前,可嘉的路徑看起來幾乎是「好學生模板」:復旦心理學本科,在 fMRI 裡做情緒實驗、偷看同學人人網主頁做人格研究,再與同為設計愛好者的先生 Jay 一起申請密歇根大學 HCI 專案。她在 Whirlpool 觀察家庭主婦如何放酒、在 SAP 和 Khan Academy 實習時在「研究 vs 設計」之間來回嘗試,最終因為「做出來的設計能被使用者拿在手上用」而堅定轉為 UX Designer,也在不斷迭代中練出了自己的 creative confidence。
進入 Google 後,她一度把自己形容為「資本主義下最完美的螺絲釘」:白天上班、晚上回家加班到午夜,連 30 歲生日周都可以為了開會隨叫隨到。在 UX Coffee 那期經典節目《永不停止的列車》裡,她講自己如何在反覆 burn out 中覺醒——當一切努力只是出於焦慮與恐懼,即使 presentation 大獲好評、升職成功,內心卻只剩下空虛與「終於結束了」的解脫。與同為 Google Staff UX Designer、始終保持鬆弛節奏的先生對照之下,她也慢慢意識到:工作表現和 title 並不一定和幸福掛鉤。
於是,可嘉開始把「意義感」轉移到工作之外:她一方面繼續和 Jay 做精品 Podcast《UX Coffee 設計咖》,從 UX 求職、管理、burnout 談到 dark pattern 與無障礙;另一方面創立獨立品牌 Motata,把自己在日本鳥屋書店獲得的靈感帶回灣區——擺攤賣東亞生活方式雜貨和中文書,幫景德鎮陶藝家把漸變咖啡杯賣到矽谷,也計畫把自家車庫改造成一個預約制的小書店。在和我們一起聊「牛馬覺醒」的時代、layoff 之後的人生選項、以及「當你的人生選擇太多時怎麼不再只做好學生」的過程中,她不斷用自己的故事提醒大家:大廠菁英也會迷茫,但我們永遠可以重新定義,工作只是生活的一部分。
00:00:00 Highlights
00:01:15 嘉賓介紹:可嘉的多線人生
00:08:43 Whirlpool / SAP / Khan Academy:使用者研究與設計實習的試探
00:15:58 誰適合做 UX Designer?「幫助使用者解決問題」的拆解
00:19:09 Chrome OS 團隊中的產品設計
00:21:30 在作業系統中設計 AI 功能
00:31:01「很多匹馬往前衝」:大廠 AI 專案並行與協調難度
00:32:36 從 IC 到管理:高壓與內耗
00:35:26 產品設計師的話語權
00:43:55「burnout」:高壓加班、生日周被叫來開會、半夜醒來寫 to-do list
00:47:47「最完美的螺絲釘」
00:52:27「出於焦慮和恐懼做成的事,即使成功也不會快樂」
00:55:31 完美對照組夫妻
01:03:22 從 UX 到泛設計
01:04:56 Motata 的靈感:蔦屋書店帶來的「消費文化」的雜貨書店想像
01:09:01 東京遠端生活 vs 景德鎮陶藝家:不同「意義感」的對比
01:13:24 在灣區擺攤
01:19:58 車庫書店計畫:從市集攤位到預約制空間
01:24:36 如果雙雙被 layoff?
01:27:16 特權與多選題焦慮:為什麼我們難以像景德鎮匠人那樣只做一件事
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