你是工作上的邊緣人嗎？最好不要叫我？大老闆來了，羨慕大家紛紛跑出來刷存在感嗎？本週的節目來討論是不是應該刷個存在感？還是當個隱形人？如果想刷存在感，又要如何巧妙地刷存在感，成為存在感大王呢？存在感又跟能見度有什麼差異呢？

【本期節目由堡壘文化《不穿褲子工作的一年：WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來》贊助播出！】

本集內容

1. 天生就沒存在感也沒關係！

2. 能見度 vs. 存在感

3. 大老闆來巡視！怎麼產生存在感？

4. 幾個狂刷存在感的方法。

5. 小主管為了團隊必須要跟大老闆刷存在感

6. 備胎最有存在感

本期參考文章

How you show up matters: 5 Tips to Better Presence

https://www.linkedin.com/pulse/how-you-show-up-matters-5-tips-better-presence-melissa-schwartz/

10 Things to Do When Speaking to Have "Presence"

https://www.linkedin.com/business/learning/blog/productivity-tips/10-things-to-do-when-speaking-to-have-presence

分時內容

07:30 廣告時間「不穿褲子工作的一年」

10:30 感謝大家實體活動九分鐘門票完售

13:30 能見度v.存在感

36:00 Manager 怎麼幫部門刷存在感

41:00 存在感是希望人家想到你，能見度則是案子的影響力

44:00 追女生照三餐問候，不如人家感情不順會想到你＝備胎？

47:00 老闆會找高存在感的人

48:00 品牌行銷：存在你身邊

51:00 工程師或許覺得不用刷存在感

54:00 最需要刷存在感的就是小主管：

1:00:00 經營偶像團體，要一直有新聞曝光才有存在感

【本期節目由堡壘文化《不穿褲子工作的一年：WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來》贊助播出！】

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堡壘文化《不穿褲子工作的一年：WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來》

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