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你是工作上的邊緣人嗎?最好不要叫我?大老闆來了,羨慕大家紛紛跑出來刷存在感嗎?本週的節目來討論是不是應該刷個存在感?還是當個隱形人?如果想刷存在感,又要如何巧妙地刷存在感,成為存在感大王呢?存在感又跟能見度有什麼差異呢?
【本期節目由堡壘文化《不穿褲子工作的一年:WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來》贊助播出!】
本集內容
1. 天生就沒存在感也沒關係!
2. 能見度 vs. 存在感
3. 大老闆來巡視!怎麼產生存在感?
4. 幾個狂刷存在感的方法。
5. 小主管為了團隊必須要跟大老闆刷存在感
6. 備胎最有存在感
本期參考文章
How you show up matters: 5 Tips to Better Presence
https://www.linkedin.com/pulse/how-you-show-up-matters-5-tips-better-presence-melissa-schwartz/
10 Things to Do When Speaking to Have "Presence"
https://www.linkedin.com/business/learning/blog/productivity-tips/10-things-to-do-when-speaking-to-have-presence
分時內容
07:30 廣告時間「不穿褲子工作的一年」
10:30 感謝大家實體活動九分鐘門票完售
13:30 能見度v.存在感
36:00 Manager 怎麼幫部門刷存在感
41:00 存在感是希望人家想到你,能見度則是案子的影響力
44:00 追女生照三餐問候,不如人家感情不順會想到你=備胎?
47:00 老闆會找高存在感的人
48:00 品牌行銷:存在你身邊
51:00 工程師或許覺得不用刷存在感
54:00 最需要刷存在感的就是小主管:
1:00:00 經營偶像團體,要一直有新聞曝光才有存在感
【本期節目由堡壘文化《不穿褲子工作的一年:WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來》贊助播出!】
#第一本WordPress企業文化與幕後解密工作日記!
幕後公司Automattic堅持獨特的遠距工作文化,但一間全員遠距工作的公司如何維持生產力?實力派熱血管理顧問踏入高度自治的理想型企業,一場傳統科技產業對上數位遊民公司的衝撞實境秀!
堡壘文化《不穿褲子工作的一年:WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來》
博客來 https://bit.ly/3PtyYRC 金石堂 https://bit.ly/44IjTzO
3.6
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你是工作上的邊緣人嗎?最好不要叫我?大老闆來了,羨慕大家紛紛跑出來刷存在感嗎?本週的節目來討論是不是應該刷個存在感?還是當個隱形人?如果想刷存在感,又要如何巧妙地刷存在感,成為存在感大王呢?存在感又跟能見度有什麼差異呢?
【本期節目由堡壘文化《不穿褲子工作的一年:WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來》贊助播出!】
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2. 能見度 vs. 存在感
3. 大老闆來巡視!怎麼產生存在感?
4. 幾個狂刷存在感的方法。
5. 小主管為了團隊必須要跟大老闆刷存在感
6. 備胎最有存在感
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10 Things to Do When Speaking to Have "Presence"
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分時內容
07:30 廣告時間「不穿褲子工作的一年」
10:30 感謝大家實體活動九分鐘門票完售
13:30 能見度v.存在感
36:00 Manager 怎麼幫部門刷存在感
41:00 存在感是希望人家想到你,能見度則是案子的影響力
44:00 追女生照三餐問候,不如人家感情不順會想到你=備胎?
47:00 老闆會找高存在感的人
48:00 品牌行銷:存在你身邊
51:00 工程師或許覺得不用刷存在感
54:00 最需要刷存在感的就是小主管:
1:00:00 經營偶像團體,要一直有新聞曝光才有存在感
【本期節目由堡壘文化《不穿褲子工作的一年:WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來》贊助播出!】
#第一本WordPress企業文化與幕後解密工作日記!
幕後公司Automattic堅持獨特的遠距工作文化,但一間全員遠距工作的公司如何維持生產力?實力派熱血管理顧問踏入高度自治的理想型企業,一場傳統科技產業對上數位遊民公司的衝撞實境秀!
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