[00:00] Kollaborationsplattformen wie Slack werden in Unternehmen immer wichtiger. Sie gehören zu den absoluten Gewinnern der Corona Krise und sind die effizienteste Art und Weise, wie wir Menschen und Projekt-Teams miteinander verbinden können. Nicht mehr wegzudenken für den Übergang zu einer neuen Art des Arbeitens, die zunehmend flexibel und inklusiv ist.

[00:30] In unserer heutigen Folge gibt uns Deutschland-Chef Oliver Blüher einen Einblick in die spannende Reise von Slack, die Learnings der letzten Monate und einen Ausblick auf eine Reihe neuer Funktionen, auf die wir uns in Zukunft freuen können.

[01:00] Mit Ausbruch der Corona Krise mussten viele Unternehmen weltweit von einem Tag auf den anderen auf Remote Work umstellen. Slack ist es in nur 72 Stunden gelungen, die gesamte Belegschaft und den Betrieb auf Remote zu switchen. Hat die Kommunikationsplattform hier ihren klaren Vorteil genutzt?

[04:00] Slack sieht sich als Klebstoff zwischen Home-Office und Unternehmen. Was sind denn die Learnings aus den letzten Monaten? Sind wir nun gut gerüstet für die Zukunft der Arbeit?

[09:30] Bevor wir zu den neuen Features kommen: Welche Tools hat Slack denn in der Vergangenheit eingeführt, die nicht so angekommen sind, wie eventuell erwartet wurde?

[13:00] Bisher „spielen“ wir Büro vor dem Computer und imitieren einfach das Büroleben, statt die neuen Technologien so zu nutzen, dass sich die Arbeitswelt wirklich weiterentwickelt. Slack möchte dies mit neuen Features radikal ändern. Wie sehen diese aus?

[15:00] Huddles, Scheduled Send und Atlas sind einige der neuen Feature. Wir geben einen kleinen Ausblick, was uns erwartet.

[23:00] Technologien helfen uns dabei, über Hierarchien hinweg, Netzwerke zu bilden und effizient miteinander zu arbeiten. Das Konzept nennt sich Wirearchy, ein kleiner Teaser zu dem wir vielleicht mal eine Folge machen werden.

[30:00] Wir freuen uns schon auf die neuen Feature von Slack und werden diese auf jeden Fall ausprobieren. Wie sieht es bei Euch aus? Fehlt Euch was bei Slack? Findet Ihr die Entwicklung gut, dass wir uns immer mehr vernetzen? Wir freuen uns über Feedback an [email protected]