Executive Office Insights

048: Martina Brand startete ihre berufliche Laufbahn nach einer Dolmetscher-, und Übersetzerausbildung als Assistentin der Geschäftsleitung in der IT Branche. Sie schloss dabei nochmals ein BWL Kurzstudium an der Berufsakademie der bayerischen Arbeitgeber Verbände ab, um dann als Marketing Managerin bei Cap Gemini Gemini Consulting die Marketingaktivitäten für den Bereich Financial Services und die Top Managementevents zu verantworten.

Weitere Stationen ihrer beruflichen Laufbahn waren: Heidelberger Druckmaschinen, wo Martina neben ihrer Tätigkeit als Marketing Managerin in das Aufgabengebiet der Personal- , und Organisationsentwicklung eintauchte. Sie war Teil des globalen Management Teams der Print Media Academy und in ihrer Funktion weltweit operativ unterwegs. Danach wechselte sie zu Telefonica/O2 als European Academy Lead und erlangte berufbegleitend ihren Master in Personalmanagement/Neue Medien mit Auszeichnung. Der Wechsel zu AccorHotels führe sie in die Welt der Hospitalitybranche. Dort verantwortete sie mit ihrem Team die Academy DACH, sie war Teil des globalen Academy-, und Transformationteams.

Seit April 2020 ist Martina selbständige Beraterin. Ihr Motto lautet: Employee Experience meets Customer Experience. Die Verbindung der Personal-, und Organisationsentwicklungsthemen mit Business Performance ist ihr Kernberatungsgebiet.

Mehr zu Martina gibt es hier: https://mbexplus.com/ und hier: https://www.linkedin.com/in/martina-brand/

Das Gespräch mit Martina war unglaublich spannend, denn sie selbst kennt die Rolle der Assistenz gut und hat auch zugleich den Management Blick darauf. Somit tauche mit uns gemeinsam ein in diese Episode und ich freue mich über Dein Feedback, Diana xoxo

047: I met Winnie a couple of years ago online through our common network and we also met in person at a few events in London. I always knew I wanted to have this lady on my podcast because she has a very special employer.

Winnie is the Personal Assistant to the Director General of the House of Commons. She has worked in Parliament for 12 years and previously worked for her local Education Authority with the Early Years Special Educational Needs Team. Winnie chairs the Parliamentary Administrative Support Network which was founded in 2017 and is also a committee member of the PA SW1 Network. She has a passion for supporting assistants in their own personal development by connecting with PA trainers and other assistants from all over the world and bringing them to the unique workplace of the Houses of Parliament.

Tune in and listen to our wonderful talk about her role, her passion for Lego and how important the assistant network is for her.

Thanks for your feedback on Apple itues, Diana xo

046: Layfayette is an experienced Executive Assistant with a demonstrated history of working in the international affairs industry. She is skilled in Nonprofit Organizations, Public Speaking, Management, Inventory Management, and Time Management. Layfayette is a strong administrative professional who graduated from Georgia Perimeter College. She resides in Atlanta, Georgia.

I really enjoyed recording this episode talking about her work, diversity and inclusion and much more. And hey, it was her birthday - what a nice extra touch! Make sure you connect with Layfayette on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/layfayette-wilder-95496418/

Thank you and best from Diana xoxo

045: Ich schreibe diese Zeilen am 30. März 2021. Morgen ist er schon wieder vorbei der März und somit das erste Quartal im Jahr 2021. Wahnsinn. Aber auch erschreckend zugleich? Oder nicht?

Leider besinnen wir uns zu sehr auf die negativen Dinge, die uns durch die noch immer andauernde Situation doch mehr als zu schaffen machen. Wir vergessen dabei einmal mehr die schönen Dinge um uns herum. Der Frühling, der sachte anklopft, die Blumen, die Bienen - die leichten Sommerklamotten, die endlich wieder im Schrank den Platz ganz vorne erkämpfen wollen und und und.

Und genau darum geht es. Klar tut es weh, wenn wir die Osterferien nicht so verbringen können wie wir es uns gewünscht haben. Familie nicht treffen können, Reisen machen. Aber all das wird bald wieder da sein und wir werden es nicht mehr zu schätzen wissen, weil wir dann eben wieder in der Normalität sind.

Und genau das möchte ich Dir in dieser Folge mit auf den Weg geben. Ich reflektiere regelmäßig und das hilft mir, auch dankbar zu sein und die Dinge zu schätzen, die so nahe liegen. Ich wünsche Dir viel Freude beim Reflektieren und lasse mich gerne wissen, was dabei herausgekommen ist. Für was bist Du dankbar?

Und hier noch der App Link für Dich: https://daylio.net/

Liebst, Diana xoxo

044: Nicole Zieger treibt vor allem ihre Leidenschaft an, Menschen auf ihrem Entwicklungsweg zu unterstützen und mit ihnen gemeinsam anstehende Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Genau diese Leidenschaft lässt sie in ihren verschiedenen Tätigkeiten aufblühen. Als Head of Change Management & Transformation in der Unternehmensberatung führt sie ihr selbstorganisiertes Team, steht Kunden rund um Veränderungsprozessen zur Seite und hat gelernt, einen Unternehmensbereich aufzubauen.

In ihrem Podcast Leadership Impuls gibt sie angehenden und jungen Nachwuchsführungskräften Einblicke in ihre Erfahrungen als Führungskraft, stellt verschiedene Theorien vor und lädt interessante Gäste ein.

Zudem teilt sie als Dozentin, Mentorin und Speakerin unverblümt ihre Erfahrungen, Fehler und Wissen. Bei ihren Aktivitäten und Vorhaben lässt sie einen ganz besonderen Blickwinkel mit einfließen: Das aufgebaute Wissen über neuronale Prozesse und unsere Gehirnaktivitäten.

Nicole zeigt mit ihrer Arbeit, wie das Sprichwort „raising by lifting others" in der Praxis umgesetzt werden kann.

Links zu Nicole:

Nicole's Website: https://www.nicolezieger.com/

Nicole's Podcast „Leadership Impuls": https://www.nicolezieger.com/leadershipimpulspodcast

Online Events von Nicole: https://www.nicolezieger.com/events (Noch in Bearbeitung)

Nicole's Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/2OaloJe3lvWxQ4u3uYpHfA

Nicole's Online Kurse: https://www.udemy.com/

Nicole's Beratungsteam: https://www.cnx-consulting.de/transformation-change-management

Nicole auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zieger-nicole/

Leadership Impuls auf Instagram: https://www.instagram.com/leadershipimpuls/

Nicole's Buchempfehlungen: • Your brain at Work von David Rock • Neuroscience for organizational Change von Hilary Scarlett

043: It was such a pleasure interviewing another great example of collaboration - fully virtual by the way. I am thrilled to introduce this episode with Daniela and Alex to you.

Alex is a leading author, entrepreneur, and in-demand speaker whose work has changed the way established companies do business and how new ventures get started. He's currently ranked No. 4 of Thinkers50, the top 50 management thinkers worldwide. He invented the Business Model Canvas, Value Proposition Canvas, and Business Portfolio Map together with Yves Pigneur. His books include the international bestseller Business Model Generation, Value Proposition Design, Testing Business Ideas, The Invincible Company, and the newest one, High-Impact Tools for Teams.

Since August 2018, Swiss Daniela Leutwyler has been a Personal Assistant to Alex Osterwalder. Just a few months earlier, in March 2018, she had started her own business as a Virtual Assistant with the goal of being able to pursue her profession regardless of location in the future. Leutwyler can look back on over 20 years of professional experience as an assistant, most recently for over seven years as Executive Assistant to Marc Walder, CEO Ringier AG.

Follow Daniela, Alex and Strategyzer: https://strategyzer.com https://www.linkedin.com/in/osterwalder https://www.linkedin.com/in/daniela-leutwyler/ https://twitter.com/alexosterwalder

042: „Digitalisierung ist keine Frage der Technologie – es ist vielmehr eine veränderte Geisteshaltung! "

Christian's Ziel ist es, Menschen zu inspirieren und weiterzubringen. Das spiegelt sich bei ihm in vielen Bereichen wider – ob nun in seiner Leidenschaft zur Musik, in seinen Keynotes oder in seinem Unternehmen "Digital Mindsest".

Nach seinem Wirtschaftsinformatik-Studium an der FHDW Hannover war er einige Zeit in unterschiedlichsten Unternehmen u.a. als Bereichsleiter Produkt & Marketing in einem mittelständischen Medienhaus unterwegs. Die Idee, seine eigenen Stärken und Ideen anderen Unternehmen anzubieten, kam in 2015. Herausgekommen ist die Digital Mindset.

Schaut mal bei Christian vorbei:

• https://www.digitalmindset.de/
• https://www.bredlow.de/
• https://www.youtube.com/channel/UC--ko4_McXl2RcUHpYyZobQ
• http://www.das-b.de/

Ich hoffe, die Folge gefällt Dir genauso gut wie mir und ich freue mich über eine Bewertung von Dir.

Herzlich, Diana xoxo

041: Karen Nanninga is an expe­ri­en­ced trai­ner and con­sul­tant in the field of manage­ment sup­port, as well as a busi­ness and life coach for pro­fes­sio­nals. She is pas­sio­na­te about accom­pany­ing peop­le on their per­so­nal deve­lop­ment paths: when deli­ver­ing trai­ning to a group or when coa­ching indi­vi­du­als. Her objec­tive is always to deve­lop and mobi­li­ze per­so­nal poten­ti­al and inner wis­dom, to encou­ra­ge peop­le to take steps, to empower them to set and reach goals, to inspi­re them to live the life they want. She stron­gly belie­ves that each indi­vi­dual can make a dif­fe­ren­ce in his/her own envi­ron­ment, no mat­ter what posi­ti­on (s)he holds. Each person's role goes bey­ond his/her job descrip­ti­on, as we all bring uni­que per­so­nal com­pe­ten­ce, talents and inte­rests to the work­pla­ce. Leadership is her moti­va­ti­on and mes­sa­ge in all her pro­fes­sio­nal are­as and activi­ties.

Karen and her company KN manage­ment sup­port stands for many years of expe­ri­en­ce in the area of manage­ment sup­port, with tailor-made trai­ning and semi­nars, com­pe­tent advice, goal-oriented coa­ching for pro­fes­sio­nals and a broad varie­ty of assi­gn­ments for the manage­ment assis­tant pro­fes­si­on.

To deve­lop, to be open to new things, to grow, and that life-long: That's what Karen wants to inspi­re peop­le to do. Optimizing one's per­so­nal poten­ti­al is the­re­fo­re her grea­test con­cern as a trai­ner, lec­turer and coach, becau­se pro­fes­sio­nal and per­so­nal deve­lop­ment go hand in hand. Read more about Karen here: https://www.karen-nanninga.com/en/

I am honored to call Karen not only a fabulous mentor but also a friend. We both belong to IMA (https://www.ima-network.org/) for many years and she was the one I held many important conversations with regarding my personal story.

Enjoy this talk, everybody, and get to know the wonderful Karen.

Diana xoxo

040: Moin, moin nach Hamburg.

Schön wäre es gewesen, wenn ich auch diese Folge hätte live aufnehmen können. Einmal mehr hat es nicht geklappt und so habe ich mir die Alster virtuell an die Spree geholt und den lieben Bano Diop gleich mit.

Bano ist Eventmanager und Experte für zielgruppenorientierte Events. Er sagt über sich selbst: "Mein Ziel ist es Events zu konzipieren, die aufgrund ihrer Nähe zu den Leidenschaften der jeweiligen Zielgruppe ein hohen Erlebnisfaktor bieten. So ist sichergestellt, dass die Botschaft Deines Unternehmens oder Produktes emotional aufgenommen wird und eine bleibende Erinnerung entsteht."

Event Management und die Trends, die kommen werden, hatten wir auf dem Programm bei dieser Folge. Ich bin mir sicher, Du wirst einige Tipps mitnehmen und bei den nächsten Planungen einsetzen können.

Schaue gerne mal bei Bano vorbei und bei seinem tollen Podcast: https://banodiop.de/ https://banodiop.de/eventmanagementpodcast/

Freue Dich auf diese Folge und Bano (Spoiler: Die schönste Stimme, die ich bisher vor meinem Mikro hatte...).

Diana xoxo

039: Dieses Interview hätte ich gerne bei Alex im Büro von Siemens Schweiz in Zug aufgenommen, aber wie vieles in 2020, war auch das nicht möglich und so haben wir uns im Dezember virtuell getroffen, um über New Work bei Siemens, die digitale Transformation und die Rolle der Assistenz zu diskutieren.

Alexander Senn hat einen MBA in General Management der Universität St. Gallen sowie einen Bachelor und Executive Master in Human Resources Management.

Er transformierte erfolgreich HR Organisationen in eine digitalisierte HR Arbeitswelt und hat Erfahrung sowohl im strategischen als auch im operativen HR in der Schweiz und international.

Nach seinen Stationen u.a. bei KPMG und Swisscom ist er nun seit 2018 bei Siemens tätig.

Alex unterstützt als HR-Chef auch das Projekt Assistenznetzwerk, der erste Assistenztag fand virtuell in 2020 statt. Ich durfte dabei sein und bin noch immer begeistert, was das Team um Lorena Caccese-Pasquotto auf die Beine gestellt hat.

Siemens beschäftigt weltweit 385.000 Mitarbeitende. In der Schweiz arbeiten insgesamt 5.700 Mitarbeitende, davon rund 1.700 am Siemens Headquarter in Zug.