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Fühlen 4/7: Gefühlswelten


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57 Minuten Inspiration 💡😃

In dieser vierten Folge widmen sich Martin Permantier, Christoph Jan Kramer und Susanne Maria Zaninelli dem 4. Kapitel und Herz ihres gemeinsamen Buches, den „Gefühlswelten“.

„Dieses Kapitel beleuchtet anhand exemplarischer Gefühlsgeschichten, wie sich unser innerer Beziehungsprozess und unsere Identifikation mit emotionaler Energie aus der Perspektive des Gefühls darstellen. Diese ungewohnte Perspektive des Gefühls als Erzähler bietet uns eine bisher verborgene Sicht auf uns selbst als Objekt der Betrachtung. Es ist der Blick von außen auf uns als fühlende und zugleich, in unseren haltungsspezifischen Möglichkeitsräumen, identifizierte Menschen. Dies ist eine Annäherung an die Idee einer vierten Perspektive. Während die erste Perspektive nur uns selbst sieht, die zweite auch das Gegenüber und die dritte den inneren kommentierenden Beobachter, erlaubt uns die vierte Perspektive einen beobachtenden Blick auf unser beobachtendes Denken und Fühlen von außen. Diese vierte Perspektive ermöglicht es uns, die Konstruktionen unserer Bedeutungsgebungen und unserer Gefühle durch unsere Sprache und Selbsterzählung zu betrachten. “

Die Gefühlsgeschichten machen das Buch einzigartig. Denn neben den wissenschaftlichen Erkenntnissen eröffnen diese lebendigen Geschichten Zugänge zur Auseinandersetzung mit den eigenen Emotionen. Sie helfen, die lange Geschichte der Emotionsforschung nicht nur theoretisch zu behandeln, sondern in das eigene Erleben zu integrieren.

Für den Abschluss der Folge haben wir ein Hörspiel vorbereitet, in dem eine dieser Geschichten vertont wird. In diesem Stück verkörpert die „Wut“ die komplexe Dynamik, die sich zwischen ihr und der Protagonistin Lyssa entwickelt, und zeigt, wie Wut nicht nur eine zerstörerische Kraft sein kann, sondern gleichzeitig als Motor für Veränderung wirkt. Durch die Personifizierung der Wut wird die Transformation von einem ungestümen Gefühlsausdruck hin zu einem konstruktiven Dialog veranschaulicht.

Wir werden in dieser Folge einladen, unsere eigene Beziehung zu Gefühlen zu hinterfragen und in den eigenen Erfahrungen zu erkunden, wie wir die Dynamik unserer Emotionen verstehen und mit ihnen umgehen können. Diese interaktive Perspektive und der Raum für Selbstreflexion sind wesentliche Elemente des Buches und seines Ansatzes, Veränderungen in der inneren Weltsicht der Leserinnen und Leser anzustoßen.

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Unser Gesprächspartner Martin Permantier: Als Begleiter und Inspirator für Transformationen liegt mir die Entwicklung von Führung, Unternehmenskultur und Organisationen besonders am Herzen. Diesen Themen widme ich mich auch als Autor, Keynotespeaker, Ausbilder, Seminarleiter, Workshopgestalter, Begleiter und Podcasthost von ich-wir-alle.com. In meiner Agentur SHORT CUTS betreuen wir Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Unternehmensidentität und

Arbeitgeberattraktivität.

Martin Permantier bei LinkedIn

Martin-Permantier.de

Unsere Gesprächspartnerin Susanne M. Zaninelli: Als Kulturwissenschaftlerin, Philosophin und Psychologin erkannte ich früh

den Zusammenhang zwischen persönlicher Entwicklung und kulturellem
Wandel von Führungs- und Unternehmenskultur. Themen der Haltungs-
erweiterung, auch im interkulturellen Kontext, fließen in meine weltweiten
Seminare, Workshops, Vorträge, Podcasts, High-Potential-Programme
und Ausbildungsreihen sowie in meine zahlreichen Publikationen ein. Es
ist mir ein Anliegen, bewusste Denk- und Fühlräume für wechselseitiges
Verstehen zu schaffen und zu erweitern.

Susanne M. Zaninelli bei LinkedIn

culture-contact.com

Unser Gesprächspartner Christoph Jan Kramer: Als Diplom-Heilpädagoge und Kunsttherapeut mit fundiertem Wissen in Entwicklungspsychologie und Systemtheorie leite ich die Frühförderstelle der HHO (Heilpädagogische Hilfe Osnabrück) in Osnabrück und Melle, mit der wir über 600 Kinder in ihrer Entwicklung begleiten. Zudem gebe ich Seminare zu verschiedenen kunst- und heilpädagogischen Themen, sowie zur Haltungserweiterung und unterstütze damit Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu persönlicher und kollektiver Entwicklung.

Christoph Jan Kramer bei LinkedIn

christoph-jan-kramer.de

os-hho.de

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