Germán Augusto Barona ist Diplom-Betriebswirt (FH) und verfügt zudem über einen Master-Abschluss (MSc). Er ist Begleiter und Impulsgeber für Menschen in Führungsrollen und widmet sich der bewussten Entwicklung von Organisationen mit Schwerpunkt auf Selbstentwicklung. Als zertifizierter Coach und Berater für "Mindful Leadership," Kultur- und Haltungsentwicklung in Organisationen unterstützt er Führungskräfte, Teams und Organisationen in ihrem Wachstum. Er ist als Botschafter der Achtsamkeitsverbände aktiv und setzt sich leidenschaftlich für Mindful Leadership in Unternehmen ein.

Großen Wert legt er in der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung auf die vertikale Entwicklung. Um seine Beratungs- und Coaching-Angebote praxisorientiert zu gestalten, nutzt er aktuelle Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften, der Systemtheorie und der Verhaltenspsychologie. Grundlagen seiner Arbeit sind: Achtsamkeit, Erkenntnisse aus der Ich-Entwicklung, dem Konstruktivismus und der Systemtheorie sowie Praktiken aus östlichen und indianischen Weisheitstraditionen.

Vor seiner Tätigkeit als freier Berater und Coach hat Germán Barona zehn Jahre lang bei der Robert Bosch GmbH gearbeitet und Führungskräfte sowie Teams in einem ständig verändernden Marktumfeld begleitet und unterstützt. Davor war er in verschiedenen Fach- und Führungsrollen bei der EnBW AG tätig und hat dort umfassende Erfahrungen in Strategie-, IT-, Prozess-, Projekt- und Change-Management gesammelt.

Germán Barona wurde 1973 in Quito, Ecuador geboren und hat einen multikulturellen Hintergrund. Er lebt seit 1988 in Europa und betrachtet sich selbst als Weltbürger.

Gesprächspartner in dieser Folge:

Germán Augusto Barona kennt die Wirkungsweisen und kulturelle, strukturelle Vielheit von Organisationen aus zwanzigjähriger Erfahrung als verantwortlicher Projektmanager und Fach- und Führungskraft – vom Software-Startup bis zum weltweit agierenden Großkonzern. „Im Kontakt Brücken gestalten“ ist sein Leitsatz. Sein gesamtes bisheriges Berufsleben durfte er schöpferisch kultur-, funktions- sowie hierarchieübergreifend mit und für Menschen lösungs- und sinnstiftend Brücken gestalten. Seine Inspiration ergibt sich vor allem aus der Arbeit mit Menschen zu Themen wie Mindfulness, positive Leadership, Ent-Wicklung und Agilität und dem demütigen Umgang mit Komplexität. Letzteres sowohl in der Komplexitätsreduktion als auch in der Komplexitätserhöhung. Im Konzern-Headquarter gestaltet er Angebote, Impulse und Bewegungen für eine gelingende Transformation der Führungs-, Zusammenarbeits- und Lernkultur im weltweiten Netzwerkverbund. Seit 2015 ist er mit BarCo Barona Coaching Impulsgeber für Führungskräfte in Entwicklungsprozessen. Seit 2018 arbeitet er auch als Trainer und Berater für Mindfulness in Organisationen im Mindful Leadership Institut Österreich.

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