股权分配、规则设定——避坑指南 从人性本质出发解读社会学 每日更新，欢迎订阅、分享也欢迎各位同学有机会来学院学习有问题可以留言或者点击头像私聊

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股权分配、规则设定——避坑指南

当知识成为新时代最重要的驱动要素，企业如果不具备知识管理的能力，不论今天多么强大，都会被淘汰。非常多的中国企业号称数字化、信息化，但是它们所有的知识还是很机械，很传统，甚至很落后。 “无论在西方还是东方，知识一直被视为「道」（Being）的存在，但几乎一夜之间，它就变为「器」（Doing）的存在，从而成为一种资源，一种实用利器。”——德鲁克 认识主播马方，知识博主，股权战略专家、中国管理科学学会理事，中国企业管理研究会理事......▲出版著作《股权战略》《守候》《股权激励与股权设计法律法规汇编》

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当知识成为新时代最重要的驱动要素，企业如果不具备知识管理的能力，不论今天多么强大，都会被淘汰。非常多的中国企业号称数字化、信息化，但是它们所有的知识还是很机械，很传统，甚至很落后。“无论在西方还是东方，知识一直被视为「道」（Being）的存在，但几乎一夜之间，它就变为「器」（Doing）的存在，从而成为一种资源，一种实用利器。”——德鲁克认识主播马方，知识博主，股权战略专家、中国管理科学学会理事，中国企业管理研究会理事......▲出版著作《股权战略》《守候》《股权激励与股权设计法律法规汇编》

当知识成为新时代最重要的驱动要素，企业如果不具备知识管理的能力，不论今天多么强大，都会被淘汰。非常多的中国企业号称数字化、信息化，但是它们所有的知识还是很机械，很传统，甚至很落后。 “无论在西方还是东方，知识一直被视为「道」（Being）的存在，但几乎一夜之间，它就变为「器」（Doing）的存在，从而成为一种资源，一种实用利器。”——德鲁克 认识主播马方，知识博主，股权战略专家、中国管理科学学会理事，中国企业管理研究会理事......▲出版著作《股权战略》《守候》《股权激励与股权设计法律法规汇编》

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