Gespräch mit Martin Puppatz

Kurze Antwort: Nein — aber sie kann verdammt gut so wirken. Und genau darin liegt die Wirkung. KI kann Persönlichkeit simulieren, komplementär zum Gegenüber oder passend zu ihm. Welche Variante wann sinnvoll ist, darüber spreche ich in dieser Folge mit Dr. Martin Puppatz.

Über die Folge

Martin Puppatz forscht zu KI-Persönlichkeiten und entwickelt daraus Anwendungen für die Unternehmenspraxis. Wir schauen aus dem Blickwinkel der Persönlichkeitsforschung in die Zukunft der KI — mit konkreten Einsatzfeldern in Coaching, Personalarbeit, Werbung und angrenzenden Bereichen.

Worum es geht

Wie Persönlichkeitsmerkmale und Motive (Motivation, IQ) das Verhalten der KI und die Nutzererfahrung verändern

Die Wechselwirkung Nutzer ↔ KI: Wer prägt eigentlich wen?

Zukunftstrends: individualisierte KI-Assistenten, hybride Teamführung durch KI, gesellschaftliche Folgen für Arbeit und Führung

Ethische und technische Grenzen — und warum das Gefühl der Authentizität entscheidender ist als „echte" Persönlichkeit

Entwicklungsperspektiven: dynamische, selbstlernende KI-Persönlichkeiten, Anwendungen in Gaming, virtuellen Avataren und Coaching

Simulation versus echtes Wesen

Forschungsschwerpunkte und psychologische Instrumente (Big Five)

Trainingsmethoden: Daten und Modellierung

Anwendungsbeispiele: Coaching, Teammanagement, Marken-Apps

Personalisierung an individuelle Nutzerprofile

Soziale und kulturelle Einflüsse

Selbstlernende KI, hybride Führung, Ethik

Fazit: Grenzen, Chancen und ethische Fragen

svenja-hofert.de

akademie.svenja-hofert.de

linc.de — Dr. Martin Puppatz