[00:00] Lisa und unser heutiger Gast ,Marco Niebling, waren ausnahmsweise mal ohne Co-Host Alex im mobilen Podcast-Studio. Das Interview wurde bereits vor einigen Monaten im Rahmen der NEW WORK SESSIONS in Montabaur aufgenommen. Für den Mut zur Veränderung und das leidenschaftliche Engagement wurde HEMA Maschinenbau 2014 von der Jury des „NEW WORK AWARD“ mit dem Sonderpreis für agiles Projektmanagement im Maschinenbau ausgezeichnet. Heute berichtet Marco als NWA Alumni von seiner Reise zum agilen Management im traditionellen Familienunternehmen.

[00:15] Lisa wollte Marco eigentlich in der Sauna interviewen. Was es damit auf sich hat, erfahrt ihr gleich. Zunächst starten wir mit einer kleinen Intro zu Marco.

[06:30] Aufgrund eines großen Deals sah sich Marco gezwungen den Status Quo im Unternehmen zu hinterfragen und drastische Maßnahmen anzuwenden. Wie genau sahen die Schritte des Kulturwandels aus?

[12:00] Beeindruckend, welche direkten Auswirkungen New Work auf die tatsächliche Produktion im Maschinenbau haben kann. Ein wichtiger Grundstein für die Zukunft wurde gelegt.

[16:00] Bereits 2014 hat das Unternehmen den Sonderpreis beim NEW WORK AWARD erhalten. Was ist seitdem passiert? HEMA teilt die Erfahrungen gerne, auch damit viele davon profitieren können. Vielleicht wollt Ihr auch mal bei einem der Praxistage vorbeischauen?

[18:00] Veränderung ist nicht leicht: Marco teilt seine persönliche Meinung und schildert, wann der richtige Zeitpunkt für Veränderung sein kann.

[21:30] Lisa möchte noch mehr wissen: Welche Beispiele kann Marco noch aufzählen, bei denen sich die New Work Maßnahmen positiv ausgewirkt haben?

[24:00] “Wir sind auf einer Geschäftsreise in Italien und machen uns ein schönes Leben!” - und dann kam der erste große Auftrag. Eine wahrlich motivierende Story mal auf sein Herz zu hören. Marco erzählt uns mehr.

[26:00] Die Folge neigt sich dem Ende und anscheinend werden wir wohl doch nie erfahren, was es mit der Sauna auf sich hat. Hoffentlich hat Euch diese Folge trotzdem gefallen. Feedback wie immer gerne an [email protected]