
Sign up to save your podcasts
Or


Hvis det er en god ting som har kommet ut av pandemien – er det at ledere snakker mer om psykisk helse på jobb.
Som leder spiller du en særdeles viktig rolle. Både med tanke på å forebygge psykisk uhelse hos dine folk – og som bidragsyter for at den sykmeldte kan komme tilbake på jobb.
I denne episoden får du et kræsjkurs i angst, depresjon og utbrenthet. Hva er symptomene? Hvordan kan det påvirke deg på jobb? Og hvordan kan du som leder adressere bekymring og følge opp dine medarbeidere på en god måte?
Fordypning:
Hvordan håndtere en psykmelding?
Å lede med en diagnose
👩🏽🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no
🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: http://torage.no
📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: http://lederpodden.no
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
By Tor Åge Skagestad EikerapenHvis det er en god ting som har kommet ut av pandemien – er det at ledere snakker mer om psykisk helse på jobb.
Som leder spiller du en særdeles viktig rolle. Både med tanke på å forebygge psykisk uhelse hos dine folk – og som bidragsyter for at den sykmeldte kan komme tilbake på jobb.
I denne episoden får du et kræsjkurs i angst, depresjon og utbrenthet. Hva er symptomene? Hvordan kan det påvirke deg på jobb? Og hvordan kan du som leder adressere bekymring og følge opp dine medarbeidere på en god måte?
Fordypning:
Hvordan håndtere en psykmelding?
Å lede med en diagnose
👩🏽🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no
🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: http://torage.no
📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: http://lederpodden.no
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

32 Listeners

21 Listeners

17 Listeners

38 Listeners

79 Listeners

25 Listeners

50 Listeners

17 Listeners

25 Listeners

7 Listeners

54 Listeners

8 Listeners

7 Listeners

10 Listeners

2 Listeners