Inspirace Baťa

Naše role v práci se s přibývajícími zkušenostmi a taky věkem mění, stejně jako je tomu v osobním životě. Z role rodiče přechází lidé přirozeně do role prarodiče. Takový přechod je typický i pro profesní život. Z role pracovního rodiče, ve které se fixujeme na výkon, řád a disciplínu, přecházíme do role prarodiče, který má nadhled a pochopení.

Tak jako v rodině, i v pracovním prostředí je potřeba, aby byly zastoupeny obě role. Jak se tyto role potkávají ve vedení spolupracovníků? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.

Support the show

V letošním roce se Nadace Tomáše Bati věnuje připomenutí výročí 100 let od založení Baťovy školy práce. V rámci oslav připravila tematickou výstavu, která je pojmenována baťovským heslem „Mládí vpřed“, a na celkem dvanácti panelech představuje koncept Baťových škol práce, jejich vliv na život mladého člověka i každodenní život v nich.

Posláním výstavy je upozornit na hodnotové principy, které v těchto školách byly předávány, a jejich důležitost pro současnost. Výstava je primárně určena studentům středních a vysokých škol, kteří chtějí získat odvahu budovat sami sebe.

Více informací nejenom o výstavě samotné, která se dočkala i zajímavého rozšíření, prozradili v novém díle podcastu Inspirace Baťa její spoluautoři Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný.

Support the show

Jednou z klíčových kompetencí vedoucích pracovníků ve firmě Baťa bylo naučit se delegovat práci. Důvod byl velmi prostý, a sice jednak vytvářet prostředí, ve kterém mohou další spolupracovníci růst a ti stávající se nebudou obávat nechat zastoupit, ale taky ten, že firma nebude závislá na jednotlivci.

Tomáš Baťa dobře věděl, jak velmi náročné je toto uvědomění na psychiku člověka, který se bojí, že bude nahrazen. Právě proto se firma začala věnovat hledání způsobu, jak to spolupracovníky naučit s nejmenším negativním dopadem na jejich práci i vztahy.

Zajímá vás víc? Pusťte si další díl podcastu Inspirace Baťa.

Support the show

Vzdychací typy lidí a jejich vliv na pracovní výkon nás samotných i naše okolí zná už většina posluchačů podcastu Inspirace Baťa. Osobní – personální – oddělení firmy Baťa však těchto „nebezpečných“ typů definovalo více.

Řadili se mezi ně třeba lidé, kteří se neustále domáhají utěšování. Nejde jen o utěšování samotné, ale i o to, že právě tito lidé mohou v druhých vzbudit jejich vlastní strach či nervozitu. Takové emoce nevytváří tvůrčí prostředí.

Jak lidi odnaučit neustálému strachu? A kdy je dobré strach akceptovat a nesnažit se, aby jej lidé překonávali? Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa. 

Support the show

Když se dobře najíme, víme, že je důležité, abychom jídlo pořádně strávili. Napadlo vás však někdy, že s emocemi a zážitky je to stejně?

Neustále máme tendence zažívat něco nového a obohacovat se nejrůznějšími zážitky, ale už se tolik nevěnujeme jejich následnému trávení, abychom si je řádně užili.

Trávit zážitky a prožité emoce je stejně důležité, jako zdravé trávení jídla. Zajímá vás víc? Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.

Support the show

Každý si přeje, aby jeho firma, jeho tým, případně jeho projekty rostly. Ideálně – čím rychleji, tím lépe. Je však důležité zamyslet se nad jednou věcí, a sice zda záleží pouze na výkonu nebo také na udržitelnosti. Této otázce začal věnovat pozornost i Tomáš Baťa v oblasti vedoucích pozic. Uvědomil si, že výkonní lidé dokážou posouvat firmu rychleji kupředu, ale jejich orientace pouze na výkon může do budoucna firmě zlomit vaz.

Pokud jsou lidé orientovaní na výkon, tak ve chvíli, kdy nejsou schopni jej dosahovat, nebo firma nemá možnost dosahovat patřičného výkonu, tito lidé začnou upadat či odcházet. Pro stabilitu výkonu jsou důležití lidé s charakterem a pevnými zásadami, a to možná víc než ti výkonní. Mimochodem, lidé, kteří mají charakter a pevné zásady, považují dosahování výkonu za povinnost. Nikdy by však výkon nepodmínili porušením svých zásad a hodnot.

Toto uvědomění pomohlo Tomáši Baťovi pochopit, jaká kritéria by měl mít kariérní růst ve fabrice. Podle něj se pak vytváří firemní kultura, která by měla být pro každý podnik nejcennějším kapitálem. Zajímá vás víc? V tom případě si pusťte nový díl podcastu Inspirace Baťa.

Support the show

Pokud si chcete z odkazu Baťa odnést maximum, je důležité, abyste jej zkoušeli, respektive, abyste jej aplikovali v každodenním životě, protože jenom stěží se jej naučíte z knih či podcastů.

Jeden ze základních návyků baťovského odkazu spočívá ve vytvoření si svého vlastního desatera, s nímž budete pracovat. Toto desatero vám dokáže zásadním způsobem změnit život – nejedná se totiž pouze o desatero samotné, ale zejména o to, že se prostřednictvím jeho naučíte řídit svou mysl a ovládat emoce.

Jaké další benefity vám přinese vaše vlastní desatero? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.

Support the show

Máme pro vás další mimořádný díl podcastu Inspirace Baťa, v rámci něhož si tentokrát můžete poslechnout vzácný rozhovor s Jindřichem Jahůdkou, absolventem Baťovy školy práce, který se narodil v roce 1926. Jeho otec měl vedoucí pozici ve firmě Baťa a úzce spolupracoval se samotným Tomášem Baťou.

Seznamte se s tím, jaký byl život Jindřicha Jahůdky u Baťů. Mimo jiné se dozvíte i to, jak vznikla fáma, že Jan Antonín Baťa jezdil výtahem a kontroval své spolupracovníky, nebo proč nejlépe placenou pracovní pozicí byl kráječ kůže, tedy manipulant.

Support the show

Dnes pro vás máme v rámci podcastu Inspirace Baťa naprosto mimořádný díl, a sice vzpomínku na skutečného baťovce. Svatopluk Jabůrek se narodil v roce 1921 a absolvoval Baťovu školu práce, která jej významným způsobem formovala. Naučil se v ní odpovědnosti, preciznosti, čestnosti, spolupráci i touze dosahovat co možná nejlepších výsledků. Nemluvě o tom, že “pan Jabůrek patří mezi osobnosti, které hluboce ovlivnili můj vztah k odkazu Baťa,” dodává Gabriela Končitíková.

Jak jistě víte, v letošním roce si připomínáme 100 let od založení Baťovy školy práce, proto jsme tuto vzácnou nahrávku, která s tehdejším předsedou Klubu absolventů Baťovy školy práce vznikla před 15 lety, vybrali. Přejeme vám inspirativní poslech.

Support the show

Podle filozofie Baťa je žena schopna každou emoci xkrát znásobit, a to bez ohledu na to, zda se jedná o pozitivní či negativní emoci. Proto Tomáš Baťa zastával názor, že pokud je potřeba vytvořit lepší svět, je nutné, aby v něm bylo více laskavosti.

A pokud ženy dokážou emoce násobit, je možné vyprodukovat ve světě více laskavosti a pochopení právě přes ně. Ptáte se, jak na to? Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.

Support the show