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[02:30] 第一部分，如何理解“写简历”这件事。

·简历是准确有效披露候选人信息，并对用人方施加正面影响的材料。写简历，就是选择合适的内容与形式，形成这样一份材料。

·写简历最常见的问题，就是“没有站在用人方的视角来写”。

[10:31]第二部分，写好简历的实操建议。（本期重点）

·个人总结，从“经验、能力、特质”三方面来组织，并相互呼应。

·工作经历，突出对岗位职责的理解，先概括总结，再分条分点。切忌“大象冰箱”式的描述。

·项目经历，注重质量，重在难度，突出创新。

[28:40]第三部分，如何围绕简历组织面试。

·充分利用自己的简历，让面试官跟着简历以及背后的完整故事来“游览”。

·让简历代替自己持续发声，影响用人方决策。

[32:50]第四部分，发散思考。

·求职就是“我”这款产品的GTM。

·专注产品质量，不要沉迷包装。

·不要陷入恐惧，勇敢闯荡！

注意：避免机械套用导致简历虚假空洞。

文字稿见微信公众号《青禾茶室》

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