Hur utreder man kränkande särbehandling i arbetslivet: Beteendevetare i företagshälsovård del 2.
Bli en bättre behandlare med Lena Olsson-Lalor.
Lena Olsson-Lalor Leg.psykoterapeut, handledare och lärare i psykoterapi samt rektor för grundläggande psykoterapiutbildning, KBT i Luleå.
Gäst: Ingela Johansson Beteendevetare, organisationskonsult och certifierad faktautredare av kränkande särbehandling.
Detta är ett klipp från avsnitt 207.
Du kan lyssna på hela avsnittet genom att köpa en prenumeration på KBT-podden här.
- Vilka är 3 etablerade utredningsmetoder i Sverige — FAKTA, RUM och KAKS?
När tillämpar man dessa olika utredningsmetoder?Vilka händelser passar de olika utredningsmetoderna?Var kommer arbetsmiljölagen in i bilden?Vad söker man efter när man gör en utredning?När gör man en arbetsmiljökartläggning?Vilka personer ingår i en utredning?Hur ser förloppet ut på en utredning för kränkande särbehandling?Vilket ansvar har arbetsgivaren?Hur återkopplar man rekommendationen?Vem åtgärdar det som är rekommenderat?Ökad kunskap och förebyggande av kränkande särbehandling i första hand!Här finner du poddbloggen och köpa en prenumeration av KBT-podden för att lyssna på ALLA avsnitt i sin helhet
KBT-podden publiceras av KBTarna - Bli en bättre behandlare BBB
http://www.blienbattrebehandlare.se