距離第一集講如何寫履歷已經過了半年,陸續收到許多履歷但發現有很多常見問題。有經驗的工作者,履歷怎麼會寫的跟新鮮人一樣?如果你對履歷有高要求,這邊搜集了四個案例,五個履歷常出現的問題,最後分享三個檢視履歷是否有吸引力的技巧。
這邊參考一篇Harvard Business Review的文章和幾個履歷訓練課程來幫助你做履歷健檢,而好的履歷健檢也能幫助你的職涯規劃喔。
1. 首先先思考下面四個例子,他們的履歷可能出了什麼問題?
I:Marketing document, not autobiography 行銷而不是自傳
II:Focus on the target Job description 專注在目標職缺
III:Finish reading the summary in 7.4 seconds 簡介自己在七點四秒
IV:Senior applicants share skills on the top. 資深應徵者最上面就放技術
V:Share accomplishments, not responsibilities 談成就,不要談工作內容
方法一:個人品牌法
方法二:遮來遮去法
方法三:高一階的標準寫履歷現在就加入科技工作講Podcast粉絲團,以及加入兩千人科技業Line群組。這裡去:https://linktr.ee/techjobntalk
參考資料:Harvard Business Review“How to Write a Résumé That Stands Out” by Amy Gallo
https://hbr.org/2014/12/how-to-write-a-resume-that-stands-out
想複習履歷怎麼寫嗎?在這邊下載科技工作講履歷秘訣喔喔喔(免費提供給大家) https://tinyurl.com/ResumesecrettechjobNtalk
我這次有把EP28節目內容寫成blog,大家不用抄筆記了,去看吧。https://vocus.cc/article/629e131afd89780001d8a65c
首先先思考下面四個例子,他們的履歷可能出了什麼問題?
問題一:我過去都在產線管理測試,現在想走前端研發。我之前在產線有七年的新產品導入測試組裝的經驗。對研發有濃厚的興趣,錢也比較多。碰到的問題:都沒有人找我做研發工作,仍然是產線工作居多。在想說是不是需要到小公司重新做研發。
問題二:我過去在四間公司都做PM的工作,從車用產業到工業電腦,主要就是管理專案進度,協助招開會議,與RD一起了解問題解決的流程。碰到的問題:想要往消費型跳,但是幾乎沒什麼消費型電子的機會
問題三:我有十年的PM經驗,專長是團隊溝通協調,招開會議,並且了解到專案可能會出現的問題。管理專案進度。碰到的問題:都是比較資淺的職缺找我。
問題四:可以請大大幫我看履歷嗎?我背景是七年的機構工程師,有做過筆電。工作包括解決機械相關問題,模具,分析品質的數據。碰到的問題:感覺履歷不夠突出。