本週來分享大家在科技業工作無力的時候，該怎麼度過心裡難關！

很多人無法在科技業待下去，就是常常陷入深深的無力感。無論是案子狀況不好，預算不足，資源問題，人際關係，辦公室政治....一切都讓人無能為力。本週的節目就來聊聊「逆轉」你的科技業工作無力感，當然不是科技業也可以用的。大家要一起撐下去才能賺更多錢！

本集參考書：《逆轉無力感的情緒修護工具》樂金文化

#本集內容：

1. 否認無力感：否認的螺旋

2. 正視無力感是工作中的常態

3. 無力可回天的時刻：對自己的影響？

4. 有無力感是好的：了解問題有多困難。

5. 反轉你的渴望：擁抱痛苦 Reversal of Desire

6. 用感激取代未知的擔憂 - Grateful flow

7. 使用危機感來幫助自己撐下去 Jeopardy

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【科技工作講X華爾街日報X風傳媒】

自己不能韭菜！就要選對自己平常看的媒體！

科技工作講爭取到我們的華爾街日報讀者訂購優惠了！華爾街日報是我們都會看的專業科技媒體，有中英文版。沒有農場標題，新聞經過查證，是很值得訂閱的媒體。

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工程師出差對很多人來說是吃力不討好的工作，不但要犧牲家庭與下班時間，大多時候也是要去處理棘手問題。但只要公司出錢讓你住高級飯店吃好喝好，也是有人樂在其中！科技業之中蘋果工程師出差是有名的，不但長途可以坐商務艙，又有業界相對高的出差補貼，但是事情沒解決不能回來！本集就請到資深蘋果工程師們來一起聊聊蘋果工程師出差的各種傳說吧！

【科技工作講上半年實體活動來啦】

是的，今年上半年大家期待的實體活動來啦！現在開始報名！

1. 活動地點：華山1914文化創意產業園區 中4B館2樓演講廳

2.日期時間：2024/6/15 17:00-21:00

3. 售票網址：科技人才交流會 https://tw104.pse.is/5vcebg

【本次活動與104人力銀行的104職涯博覽會合作】

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學弟妹問說跳槽薪水要加多少才去？你跟他說三倍！

除非你一開始就很高薪，很多人一開始薪水都不怎麼樣。而他們的職涯會在某個時間整個轉折。不是薪水加了20%，也不是加了50%。是他們迎來了他們 「#職涯的三倍薪水時刻」。

一個年薪40萬的文組職員，加入了科技業，薪水跳到120萬。

一個年薪60萬的傳產工程師，跳到行業龍頭，薪水跳到180萬。

一個年薪100萬的工程師，跳到一線大廠，薪水跳到300萬。

一個年薪300萬的外商工程師，跳到美國總部，薪水突破台幣900萬。

本週就來聊聊各位職涯的三倍薪水時刻吧！「尋找三倍薪水時刻」有幾個非常核心的思維:

1. 不太可能用增長工時去達到三倍薪水

2. 三倍薪水是找尋跑道的過程

3. 開啟職涯槓桿才能跳得高

4. 任何人都可以有三倍薪水時刻

#本集分時

0:00 開場

04:00 介紹實體活動

08:30 科技工作講粉絲團有仿冒社團，大家要注意

10:00 找尋職涯的三倍薪水時刻

▋本集感謝 知識衛星 贊助播出 ▋

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科技工作講實體活動5/6週一中午開始報名！

請見網址: 科技人才交流會 https://tw104.pse.is/5vcebg

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#本集節目內容

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當然能邀請到股乾爹Sean就是他要開課了!

科技工作講實體活動來囉！！5/6週一中午12:00即將開賣!! 活動時間2024/6/15 17:00-21:00

請見：科技人才交流會報名頁：⁠https://tw104.pse.is/5vcebg⁠

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科技人需要談判嗎？其實我們人生就是不停的在談判：談薪水待遇，跟前男朋友討論房租怎麼出，菜市場買菜，買房子，跟岳父岳母規劃婚禮要幾桌...但我們一般人卻很缺乏談判技巧！

這麼重要的技能，科技人去哪裡學呢？

本週的節目來分享一本叫做《逆襲談判》的書，來幫助大家增強談判功力喔！

1. 談判技巧的三個字：利 (利益), Interests，事 (事實), Facts，選 (選項), Options

2. 利益分析原來跟動機有關

3. 事實可以找到對方在意的事情

4. 選項拿來達成共識

5. TTT分析表：主題，目標，取捨

6. 怎麼找到最佳替代方案 

7. 應用題

進廣告///如果不知道怎麼選，問問業界的朋友吧！如何下次換工作再跳一級？那你就需要建立人脈。

科技工作講 X 104人力銀行實體活動5/6週一中午12:00即將開賣!!

1.活動地點：華山1914文化創意產業園區 中4B館2樓演講廳

2.日期時間：2024/6/15 17:00-21:00

3.門票開賣時間：2024/5/6 中午12:00

4.搶票網址：科技人才交流會報名頁：https://tw104.pse.is/5vcebg

5.活動人數：80人 (因為場地空間以及活動品質的限制，人數有限上次活動4000人搶票QQ 大家還是要準時買比較有機會喔)

本次活動與104人力銀行的104職涯博覽會合作他是一個兩天(6/15, 6/16) 的活動，現場有企業徵才還有免費大咖演講，也歡迎大家參加2024職涯博覽會主報名頁：https://tw104.pse.is/5v3rgh

你知道國外有作家寫科技電子報，寫到最後被科技創投看上，邀請加入！

大家都很愛看科技作家的文章來了解科技業。本來平淡無奇新聞，被他們寫的靈活生動，是不是很好奇他們是怎麼去搜集資料，了解一間公司呢？本集節目邀請到科技新興創電子報作者VK來跟我們聊聊她看待科技產業的觀點喔！

1. 請VK介紹一下你的背景

2. 你的科技閱讀時間內容專注在什麼上面？

3. 檯面上哪些科技電子報作者你覺得很讚，哪些人很水

4.  要花多少時間去搜集資料

5. 怎麼找到有趣的故事

6. 怎麼讀科技新聞

7. 要做這一行需要的條件

這邊也幫VK打個廣告：

《VK 科技閱讀時間》是個專門談科技趨勢、新創故事的節目，有電子報，還有 Podcast，都在以下連結中，歡迎追蹤！ https://pse.is/linktreeVKtechread

本集節目中提到的幾個人物

矽谷創業家 納瓦爾 Naval Ravikant

https://www.books.com.tw/products/0010977461

Linkedin 創辦人 Reid Garrett Hoffman

https://www.books.com.tw/products/0010850207

Miula M觀點

https://miula.tw/

Manny 

https://manny-li.com/

寫點科普

https://kopu.chat/

Ben Thompson “Stratechery”

https://stratechery.com/

Not Boring 

https://www.notboring.co/

#科技工作講X華爾街日報X風傳媒

科技工作講爭取到我們的華爾街日報讀者訂購優惠了！風傳媒這次合作，給我們科技工作講的聽眾有特別優惠

華爾街日報是我們都會看的專業科技媒體，有中英文版。沒有農場標題，新聞經過查證，是很值得訂閱的媒體。

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這標題好像太激烈是吧！本週介紹一本書「創建之道」告訴你辦公室為什麼有的人總是不認真做產品，而是做個爛人？當然，大部分只是立場衝突，但如果是真的爛人，那我們該怎麼辦呢？這本書是蘋果iPod/iPhone前副總，Google Nest創辦人Tony Fadell 把一生在矽谷職場的經驗寫成書(遠流出版)，非常精彩。

我職涯運氣很好，是沒有碰到什麼壞人啦，但是朋友有。本週就來聊聊碰到壞人該怎麼辦吧！這可能是《科技工作講》目前為止最辛辣的一集了。

本週的參考書《創建之道》遠流出版已經上架，歡迎到各大書店購買。

購買連結👉 https://www.books.com.tw/products/0010984673

#節目內容

1. 辦公室政治：你不找他，他會找上你！

2. 《創建之道》(遠流出版) 這本書的介紹。

3. 辦公室為什麼會有賤人

4. 四種渾球：

5. 大部分人不是渾球，只是立場不同

6. 怎麼判別是碰到壞人？

7. 碰到賤人的處理步驟

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《科技工作講》與知名總經分析平台《財經M平方》合作節目囉！本集節目中， 抹布以及Iris受到《財經M平方》邀請， 一起來聊聊科技業人員對於這波AI資訊浪潮以及就業， 投資的觀察喔。

#精華重點搶先看
📌 疲累程度與工作環境，科技人可體感景氣循環？
📌 AI 需求大爆發，科技產業現場反而有導入瓶頸？
📌 科技人看好 AI 三波段：伺服器、雲平台、應用端
📌 科技人的投資判斷就看：M平方、供應鏈、財報
📌 巨頭高速擴張與縮編！還可以從總經數據看端倪

🌟 財經M平方 MM總經線上學院

https://www.macromicro.me/video/tag/Podcast

在LINE工作的文化和風氣是如何呢？原來LINE招募新人不看科系(只要你對寫程式有興趣)? 會很像日韓公司嗎？

本週LINE派出了資深工程師主管Evan來跟我們聊聊LINE的工作文化，以及當初LINE的誕生過程。Evan本身是負責開發者的關係，如果在LINE上面開發東西都要找他。我不得不說訪談完LINE比我想像還要開放！很建議對LINE有興趣的聽眾聽聽看這一集！

#本集內容

1. 請介紹一下Evan你的職涯

2. LINE是怎麼開始的？的工作文化有什麼不一樣？

3. 新的軟體開發者和以前有什麼不一樣？

4. 資深的軟體開發者需要的技能有什麼不同？

5. 軟體開發的人力市場如何？

6. 這一行待遇如何？

7. 想要加LINE？ 有沒有建議的能力和學經歷？

【本集感謝LINE Taiwan合作製作】

我走這條路，真的是沒救了！科系當初就選了，現在能做的工作這麼少，薪水也談不高。看著人家科技業賺大錢，我怎麼薪水都沒有成長？

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