KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand

Man nennt sie auch die „Generation Erfahrung": die Über-50-Jährigen, die noch längst nicht zum alten Eisen gehören. In Zeiten des Fachkräftemangels sind sie gefragter denn je. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen mit Marion Kopmann von MASTERhora, einem Karriereportal für Senior-Experten. Sie verrät, warum gerade diese Fachkräfte so gefragt sind und wie es gelingt, sie als Unternehmen an sich zu binden.

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Schlagworte: Babyboomer, Senior-Experten, Ruhestand, Fachkräftemangel, Generationenunterschied, Wissenstransfer, Nachwuchsfachkraft, Erfahrungsschatz, Lernpartnerschaft, Fachkompetenz, Lebenslanges Lernen, Weiterbildung, Weiterbildungsmaßnahmen, Laufbahn, Laufbahnplanung, Karriere, Demographie, Demographischer Wandel, Wissensnetzwerk, Altersstruktur, Rentenalter, Silver Ager

Wer mit dem Mangel an Fachkräften zu kämpfen hat, sollte auf seiner Suche nach qualifiziertem Personal eine ganz wichtige Zielgruppe nicht vergessen: die sogenannten „Silver Ager". Warum es sich lohnt, gerade auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ganz bewusst anzusprechen und wie Sie diese für eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen begeistern, hören Sie in dieser Folge.

Schlagworte: Personalwissen, Wochenimpuls, Impuls, KOFA, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, KMU, Unternehmen, Recruiting, Diversity, Fachkräftemangel, Silver Ager, Wissenstransfer, Generationen, Gesundheitsmanagement. Frührente, Rente, Beschäftigte, 50plus, Unternehmen, Arbeitnehmer, Innovation, Arbeitsplatz, Weiterbildung, Feedback, Gesundheitsmanagement

Wer mit dem Mangel an Fachkräften zu kämpfen hat, sollte auf seiner Suche nach qualifiziertem Personal eine ganz wichtige Zielgruppe nicht vergessen: die sogenannten „Silver Ager“. Warum es sich lohnt, gerade auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ganz bewusst anzusprechen und wie Sie diese für eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen begeistern, hören Sie in dieser Folge.

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Auszubildende sind eine ganz wichtige Voraussetzung für den künftigen Erfolg von Unternehmen. Doch wie finden KMU auch unter den aktuell erschwerten Bedingungen Nachwuchs? Ein Online-Speeddating kann die Lösung sein. Der ungewöhnliche Weg lohnt sich. Wir verraten Ihnen, wie es funktioniert und wie Sie diesen ungewöhnlichen Weg für sich nutzen können.

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Auszubildende sind eine ganz wichtige Voraussetzung für den künftigen Erfolg von Unternehmen. Doch wie finden KMU auch unter den aktuell erschwerten Bedingungen Nachwuchs? Ein Online-Speeddating kann die Lösung sein. Der ungewöhnliche Weg lohnt sich. Wir verraten Ihnen, wie es funktioniert und wie Sie diesen ungewöhnlichen Weg für sich nutzen können.

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"Wir müssen aufpassen, dass wir neue Technologien nicht verschlafen", sagt Thomas Jarzombek, der Beauftragte des BMWi für die Digitale Wirtschaft und Start-ups. Im Gespräch mit Sibylle Stippler und Jens Breuer appelliert er an KMU, offen für Neues zu bleiben, Chancen zu erkennen und zu ergreifen.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_28.pdf

Schlagworte: Künstliche Intelligenz, KI, Automatisierung, Digitalisierung, digitale Personalarbeit, Digitalisierungsgrad, Industrie 4.0, Ausbildung 4.0, Start-ups, IT-Fachkräfte, Softwareentwickler, Gründerin, Innovationskultur, Innovationsbereitschaft, Digitaler Wandel, Venture Capital, Informationsbranche, Kommunikationsbranche, Unternehmensentwicklung, Zukunftstechnologie, Digitalwirtschaft, Tech-Start-Up, KI-Strategie, Wettbewerbsfähigkeit, Innovationsoffenheit

"Wir müssen aufpassen, dass wir neue Technologien nicht verschlafen“, sagt Thomas Jarzombek, der Beauftragte des BMWi für die Digitale Wirtschaft und Start-ups. Im Gespräch mit Sibylle Stippler und Jens Breuer appelliert er an KMU, offen für Neues zu bleiben, Chancen zu erkennen und zu ergreifen.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_28.pdf

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Ein Praktikum in Zeiten von Corona, schließt sich das nicht aus? Nicht unbedingt. Mit den passenden technischen Möglichkeiten und richtiger Vorbereitung, kann auch ein virtuelles Praktikum einen Mehrwert bieten. Für die Praktikantin/den Praktikanten und für Sie als Unternehmen. In diesem „KOFA Konkret" sagen wir Ihnen, woran Sie bei solch einem Onlinepraktikum denken sollten.

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Ein Praktikum in Zeiten von Corona, schließt sich das nicht aus? Nicht unbedingt. Mit den passenden technischen Möglichkeiten und richtiger Vorbereitung, kann auch ein virtuelles Praktikum einen Mehrwert bieten. Für die Praktikantin/den Praktikanten und für Sie als Unternehmen. In diesem „KOFA Konkret“ sagen wir Ihnen, woran Sie bei solch einem Onlinepraktikum denken sollten.

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Corona begleitet uns seit einem Jahr. Zwölf Monate, in denen viele Unternehmen zur Umstellung auf Homeoffice-Lösungen gezwungen waren. Nach dem ersten großen Schock, haben sich jedoch viele Mitarbeitende an die neuen Umstände gewöhnt. Einige würden sogar am liebsten immer von Zuhause aus arbeiten. Wie Sie mit dieser neuen Situationen umgehen können, hören Sie in diesem „KOFA konkret".

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