"Mne bol pán Kmec sympatický a viditeľne sa snažil, aby svoje politické preferencie nechával pred dverami úradu. Chcel, aby sa vnútri riešila kvalita výstupov a výkonu. Počas našej spolupráce som nepociťovala kádrovanie ani podobné reči, hoci občas sa niečo šuškalo. Blízki spolupracovníci pána Kmeca nám komunikovali, že z Úradu vlády prichádzajú snahy kádrovať a priamo vyhadzovať ľudí, ktorí už vtedy pracovali na úrade podpredsedu. Snažili sa ich chrániť a ísť po kvalite výkonu," opisuje svoje skúsenosti ako Chief innovation officer na Úrade vlády MICHAELA KRŠKOVÁ, ktorá je dnes členkou poradného zboru Európskej rady pre inovácie. "Je pre mňa nepochopiteľné, prečo sme sa po overenej skúsenosti pri Pláne obnovy vrátili k praktikám z roku 2018. Považujem to za veľkú chybu," hovorí v Rozhovoroch ZKH Kršková.

V rozhovore sa dozviete:

• Ako je možné, že dokola robíme tie isté chyby?
• Spomaľujú zahraniční hodnotitelia čerpanie ako tvrdí Kmec?
• Aký veľký problém je stále dedičstvo privatizácie aj pri takýchto grantoch na inovácie?
• Ako by mali vyzerať poctivo a férovo nastavené výzvy?
• Je jediný dôvod prečo sa točíme dokola korupcia?
• Ako sa pracovalo pod Petrom Kmecom?
• Nezhoršia odliv mozgov takéto škandály ešte viac?

_

Ak máte pre nás spätnú väzbu, odkaz alebo nápad, napíšte nám na [email protected]

– 

Všetky podcasty denníka SME nájdete na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sme.sk/podcasty⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 

– 

Podporte vznik podcastu Rozhovory ZKH a kúpte si digitálne predplatné ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SME.sk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sme.sk/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 

– 

Odoberajte aj denný newsletter ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SME.sk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ s najdôležitejšími správami na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sme.sk/suhrnsme⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 

– 

Ďakujeme, že počúvate podcast Rozhovory ZKH