Finde Top-Talente wie die erfolgreichsten Unternehmer:innen der Welt! 🚀

12 außergewöhnliche Interviewfragen von Jeff Bezos, Elon Musk, Oprah Winfrey & Co. – inkl. Psychologie dahinter.

So erkennst du in wenigen Minuten, ob jemand wirklich zu deinem Unternehmen passt.

In dieser Episode von „Leadership is a Lifestyle“ erfährst du:

Diese Fragen stammen von einigen der erfolgreichsten Unternehmer:innen und Investor:innen der Welt – von Jeff Bezos über Richard Branson bis Warren Buffett – und sie alle haben eines gemeinsam: Sie bringen Bewerber:innen zum Nachdenken und offenbaren, ob sie wirklich zu deinem Unternehmen passen.

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In diesem Video erfährst du, warum Selbstführung die wichtigste Führungsqualität unserer Zeit ist – und wie du als Unternehmer:in oder Führungskraft endlich aus dem Funktionsmodus in deine volle Wirkung kommst.

💡 Du bekommst 10 radikal ehrliche Fragen, die dich zur echten Führungskraft machen – und Einblicke in einen Workshop, der deine Leadership-Wirkung auf das nächste Level bringt.

✅ Was du im Video lernst:

🔍 Starke Fragen für dein Leadership-Upgrade:

🚀 Dein nächster Schritt: Leadership-Workshop für Unternehmer:innen & Führungskräfte

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Was läuft falsch im Mittelstand – und wie geht’s besser?

Der Fachkräftemangel trifft vor allem kleine und mittelständische Unternehmen mit voller Wucht. Doch wer jetzt nur hofft, verliert. In diesem Video zeige ich dir 10 Erfolgsprinzipien, mit denen du heute schon Top-Talente findest, bindest und langfristig hältst.

🔍 Was du aus dem Video mitnimmst:

💥 Du bist Geschäftsführer:in, Personalverantwortliche:r oder Unternehmer:in im Mittelstand?

Dann ist dieses Video Pflichtprogramm für dich!

❓ Diskussion – Deine Meinung zählt:

👉 Schreib’s in die Kommentare!

👍 Gib dem Video ein Like, wenn du Klarheit statt Blabla willst

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🚨 Sie sind perfekt. Sie wären ein echter Gewinn. Und dann sagen sie ab.

Willkommen in der Realität des modernen Recruitings:

In dieser Folge decke ich die Top 10 Gründe auf, warum hochqualifizierte Bewerber:innen absagen, obwohl sie perfekt passen würden.

📉 Du erfährst, was wirklich hinter den Absagen steckt – und wie du es besser machst als deine Konkurrenz.

Inhalt dieser Folge:

💡 Fazit:

Du willst A-Kandidat:innen gewinnen – nicht verlieren?

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Warum klassische Führung ausgedient hat – und worauf es jetzt ankommt

🔍 Du bist Unternehmer:in, Geschäftsführer:in oder Führungskraft im Mittelstand?

Dann ist dieses Video dein Weckruf. Denn: Führung ist kein Status mehr – sondern ein Auftrag. Wer heute Teams führen will, braucht Klarheit, Haltung und echte Präsenz.

Nur 9 % der Mitarbeitenden sind wirklich engagiert. Der Rest? Funktioniert – aber lebt nicht.

👉 In dieser Episode zeige ich dir, was Führung heute wirklich leisten muss – und wie du als Leader:in im Mittelstand den Unterschied machst.

✅ In diesem Video erfährst du:

Kapitel 1: Der Wandel der Führung

Kapitel 2: Neue Anforderungen an moderne Führungskräfte

Kapitel 3: Haltung schlägt Methode

Kapitel 4: Zukunftskompetenzen für echte Leader:innen

Kapitel 5: Führung in der digitalen Ära

Kapitel 6: Die teuersten Führungsfehler der Zukunft

Kapitel 7: Handlungsimpulse für Unternehmer:innen

Kapitel 8: Fazit – Was wirklich zählt

🤔 Fragen für dich als Führungskraft oder Unternehmer:in:

📣 Jetzt bist du dran:

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Unternehmer:innen aufgepasst: Wenn dir regelmäßig Bewerber:innen abspringen oder sich einfach niemand Passendes bewirbt – liegt das selten am Fachkräftemangel. Sondern an deinem Recruiting.

In dieser Folge teile ich meine Top 10 Recruiting-Learnings aus 25 Jahren Headhunting, die du garantiert nicht in Lehrbüchern findest – dafür aber im echten Leben jeden Tag teuer bezahlst.

Was du erfährst:

🎯 Bist du Unternehmer:in und willst endlich passende Fach- und Führungskräfte gewinnen – statt endlos Bewerbungen zu sichten?

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Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel – doch die Wahrheit ist: Häufig liegt das Problem im eigenen Auswahlprozess. In diesem Video zeige ich dir die 3 größten Herausforderungen im Recruiting – und wie du sie ab heute erfolgreich meisterst.

Du erfährst:

✅ Warum Bewerber:innen abspringen (und wie du das verhinderst)

Dieses Video richtet sich an Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen im Mittelstand, die wissen: Erfolgreiches Recruiting ist der Schlüssel zum Erfolg.

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👉 Warum Haltung wichtiger ist als Kompetenz – und was Dich Fehlbesetzungen wirklich kosten

You don’t hire for skills – you hire for attitude.

Dieses Zitat hat viele Unternehmen geprägt. Doch genau dieser Gedanke führt in der Praxis immer wieder zu teuren Fehlentscheidungen.

In diesem Video erfährst Du, warum Fachkompetenz alleine nicht reicht, woran du toxische Einstellungen früh erkennst – und wie Du Dein Recruiting auf ein neues Level bringst.

📉 89 % aller Fehlbesetzungen scheitern nicht an Skills, sondern an Einstellung, Teamfähigkeit und Motivation.

👥 Für wen ist dieses Video ein Gamechanger?

🔍 In diesem Video erfährst Du:

💡 Starke Fragen für Deine Praxis:

🚀 Hol Dir jetzt Deinen strategischen Vorteil:

📩 Du willst keine toxischen Teammitglieder mehr, sondern loyale Top-Performer?

Ich zeige Dir, wie Du strukturierte Auswahlgespräche, klare Kulturarbeit und Leadership Coaching verbindest – für mehr Performance, Bindung und Stabilität.

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🚨 Du willst Bewerber:innen erkennen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen – menschlich, fachlich und kulturell?

Dann reicht der Blick auf Lebenslauf und LinkedIn-Profil nicht. Du brauchst Tiefe. Du brauchst Haltung. Du brauchst Fragen, die das Fundament freilegen.

🔍 Was dich erwartet:

💡 Diese Fragen solltest du nie wieder weglassen:

👉 Alle 10 Fragen im Video – mit psychologischen Insights und konkreten Auswertungstipps.

🎧 Ideal für:

💥 Mein Extra-Tipp für dich:

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Fachkräftemangel? Bewerber-Flaute? Hohe Fluktuation?

Vielleicht liegt’s nicht am Markt – sondern an deinem Recruiting.

🎯 Wenn du als Unternehmer:in oder Führungskraft im Mittelstand Verantwortung für Mitarbeiter:innen trägst, ist dieses Video ein Must-Watch.

🔍 Was dich in diesem Video erwartet:

💡 Fazit:

Wenn du:

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