Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte

Alles auf in vor 3 Jahren? Funktioniert nicht. Trotzdem wird es gemacht. Schnell schnell... wir haben den Krisenmodus gelernt.

Genau hier dürfen wir umdenken.

In dieser Folge geht es darum, wie du dein Team nach der Krise gut abholen kannst, damit ihr gemeinsam ein neues Normal gemeinsam gestaltet.

Abonniere dir gerne den Leadership letter unter www.katja-schaefer.de

Dein Geschenk: Hier gehts zum Mini DISG Test, damit Du rausfindest, wie du und dein Team individuell ticken.

Wie schaffst du die das neue Neu zu gestalten?

Schreib mir gerne und wir schauen gemeinsam drauf.

[email protected] oder einfach per calendly deinen Termin buchen unter: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen?month=2022-08

Vor der Pandemie ist nach der Pandemie?

Immer mehr merke ich, dass es den Führungskräften, die bei mir sind schwer fällt, die beiden Welten zusammen zu bringen.

Klar können wir das Neu Gelernte nutzen. Aber es überschlagen sich die To Do s, der Widerstand unter den Mitarbeitenden, der eine will im Homeoffice bleiben, die andere nicht...

Diese Folge ist die erste von zwei, wie du dich aus der Stress - Area typgerecht und individuell in die No Stress Area bringst.

Die zweite Folge geht dann über dich und dein Team.

Tools für den Führungsalltag mit Katja gibt es alle zwei Wochen mit Interviews und Content Folgen.

Klick Dir ein Abo und schick mir deine Fragen an: [email protected]

Achtung: Sommeraktion

Noch im August 2022 bewerben für die Mindstone Leadership Akademie zum alten Preis (1.890 € zzgl Mwst. JAHRESBEITRAG ) und den Benefits ab September - auch exklusiv für dein Team unter: [email protected] oder einfach anrufen unter: 0049 159 061 75 998

Was ist drin:

• Online Akademie Leadership leicht gemacht für ein Jahr

für dich privat oder für dich als Führungskraft. Bitte schnell melden. Es gibt nur 12 Plätze und drei sind Stand 23.08.22 schon weg.

Rascha ist eine junge Frau mit 26 Jahren, Studentin, Unternehmerin und Coach in einer Bildungseinrichtung.

Aufgrund eigener Erfahrungen und dem großen Interesse blickt sie hinter die Kulissen der Persönlichkeit und dem Thema emotionale Intelligenz. Nicht nur in ihrem Business, sondern auch in ihrer Abschlussarbeit.

Wir bringen Emotionale Intelligenz und Führungskompetenz in diesem Interview zusammen.

Verschiedene Blickwinkel auf ein Thema, das besonders zu diesen wilden Zeiten mehr Herz, Kommunikation und Empathie in den Führungsalltag bringt.

Hier findet Ihr Rascha:

Instagram: https://www.instagram.com/rascha_mentalcoach/

Homepage: https://www.raschanoma-mentalcoach.de/

Vor Corona und heute... vielleicht geht es Dir und Deinem Team auch so. So ganz wie früher ist es eben nicht.

Wie Du deinen Stress ganz individuell definierst, wie du ihn löst und wie du mit hinderlichen Glaubenssätzen umgehst, das erfährst Du in dieser Folge.

Meine Lieblings Tools & Tipps für den stressfreien Führungs- und Joballtag.

Viel Spaß mit dieser Folge.

Mehr Info zu mir und meiner Arbeit findest Du auf

www.katja-schaefer.de

Ich freu mich auf Dein Feedback unter: [email protected]

Lust auf Tools 4 the pocket für Stress- und Burnout Prävention und einen stressfreien Alltag trotz großer Herausforderungen?

Dann sprechen wir und schauen, was ich für Dich und Dein Team tun kann.

Kennlerngespräch einfach telefonisch ausmachen unter 0049 (0) 159 061 75 998 oder per Mail unter [email protected]

Eine schöne Woche!

Katja

Die Schublade geht auf und ein Mittelchen wird rausgenommen...

gegen Kopfschmerzen, Schlafstörungen und Co..

Wir geben einem Tabuthema Bühne. Für mehr echte Gesundheit am Arbeitsplatz und im Führungsalltag spreche ich mit Dr. Katharina Schulz.

Sie ist Apothekerin und wir schauen hinter die Kulissen.

Neben Hintergrundinfos gibt es Tipps, wie Du als Führungskraft Dich und Dein Team mit Leichtigkeit für echte Gesundheit am Arbeitsplatz begeisterst und Vorbild bist.

Genauso kannst Du nach dem Interview differenzieren, wann und wie Du auch als neue Führungskraft Missbrauch von Medikamenten ansprechen kannst.

Viel Spaß mit dieser Folge!

Teile sie und abonniere den Kanal. Wenn Du mehr wissen willst, abonniere den Newsletter auf www.katja-schaefer.de

Mehr Infos über Katharina findest Du:

Web: https://katharinaschulz.com/

Instagram: https://www.instagram.com/dr.katharina.schulz/

youtube: https://www.youtube.com/channel/UCNIh5dszPVvO_YG59jel-BQ

Ausnahmsweise am Donnerstag gibt es die neue Folge vom Der Sprung ins kalte Wasser zum Thema: Konflikte lösen

In dieser Folge machen wir einen Deap Dive und versuchen die krassen Konflikte - also auch Konflikte mit Hass, Mobbing & langjährige Konflikte zu verstehen.

Ich glaube, dass wir alle Konflikte verstehen können. Diese Folge gibt Ideen und Impulse dafür, dass Du in jeder Konfliktsituation erst einmal innerlichen Abstand und Entspannung gewinnst und Dich selbst schützt.

Das ist der erste Schritt zur Lösung. Wir können nicht alle Konflikte lösen. Das denke ich jedoch auch.

Für die Eskalationsstufen von Glasl differenzieren sich in:

Win - Win Chance (Hier hilft auch die Folge 1 zu Konflikten)

Win-Lose als wahrscheinlicher Ausgang: d.h. hier gerne Unterstützung holen und den anderen auf Augenhöhe und emotional abholen

Lose-Lose als wahrscheinlicher Ausgang: Hier unbedingt erst mit sich selbst beschäftigen, bevor wir in den Konflikt und in die Konfliktlösung kommen.

Hast Du einen Konflikt bei Dir oder im Team, dem Du auf den Grund gehen möchtest?

Schreib mir auf [email protected].

Fragen, Impulse und Ideen für weitere Podcastfolgen rund um Leadership und Life Balance gerne auch 😊

*

Unsere Mindstone Leadership Akademie wächst! Hier lernst Du, wie gesunde Führung geht, wie Du Deine Rolle und Persönlichkeit als Führungskraft findest.

Die Folge gibt Dir einfache Hacks aus meinen Konfliktseminaren und Coachings zu

1. Konflikte erkennen

Teile diese Folge sehr gerne mit allen, für die sie ein Mehrwert gibt.

Was hat Dir selbst diese Folge gebracht?

Schreib mir Dein Feedback und Deine Fragen an: [email protected]

Den Newsletter kannst Du abonnieren, indem Du auf www.katja-schaefer.de gehst und nach unten scrollst.

Wir freuen uns auf Dich in der Mindstone Leadership Community

Hier kommst Du zu Deiner Wertehierarchie für die Definition Deiner wichtigsten Werte

Ulrike Luckmann hat viele Herausforderungen gemeistert.

Sie ist eine der Frauen, die es schaffen, Coolness zu bewahren. In fast allen Situationen.

In diesem Interview geht es darum, einen klaren Kopf zu behalten, mutig seiner Frau zu stehen. Souveränität, Sichtbarkeit, Selbstbewusstsein, Kompetenz - das sind Dinge, die wir auch als neue Führungskräfte ausstrahlen wollen.

Wie das geht und wie wir auch in Krisen, Konflikten und Herausforderungen cool und kreativ Lösungen finden für uns und für den Führungsalltag, darum geht es in diesem Interview.

Am Schluss gibt es eine Roadmap, wie Du Dein Buch schreibst. Immerhin begleitet Ulrike Autorinnen und Autoren zum eigenen Fachbuch.

Wer mehr wissen will, schaut bei ihr auf der Seite nach.

Teile diese Folge mit jeder und jedem, der lernen möchte, im größten Chaos cool zu bleiben. Nicht nur als Führungskraft.

Und... Mein Business Baby wird groß!

Mindstonecoaching feiert den 3. Geburtstag am 17.06.2022!

Corona getrotzt, das Beste aus Nix gemacht, Zielgruppe gefunden und Herzensbusiness aufgebaut.

Ich bin stolz, heute genau das zu machen, was ich liebe.

Menschen zu unterstützen mutig den eigenen Weg zu gehen und die Führungsrolle auf Basis der eigenen Persönlichkeit aufzubauen.

Ich verlose im Juni 3 Workbooks zu Leadership leicht gemacht und 3 Bücher: Ab jetzt Chef:in! Wie du dich und dein Team erfolgreich, mutig und mit Leichtigkeit führst.

Dafür schreib mir eine Mail mit deinem Top Learning aus dieser Folge und du bist dabei.

Links zu Ulrike

Download-Link zum Freebie „Autoren-Checkliste“:

https://www.autoren-camp.com/Autoren-Checkliste

 Informationen zum nächsten 2-tägigen Autoren-Workshop: https://www.autoren-camp.com/anmeldung-workshop-juli-2022

Kontaktdaten:

Ulrike Luckmann, Autorencamp München,

Journalistin, AutorenCoach

Email: [email protected]

Website: www.ulrikeluckmann.com

Links zu mir:

www.katja-schaefer.de

Link zur Online Akademie: www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/

Mail: [email protected]

Selbst neu in der Führungsposition? Lass und kennenlernen und ausloten, was Du brauchst, um souverän, mutig und mit Leichtigkeit zu führen.

Schreib mir eine Mail oder ruf einfach an unter: 0159 061 75 998

Deine Katja

Generationen kann man in die einzelnen Kategorien einsortieren.

Gen X,Y, Z und Babyboomer bringen jeweils gemeinsame Werte, Stärken, Anschauungen und besonders eine gemeinsame Geschichte mit, die ich als Führungskraft einbeziehen kann. Auch Aspekte wie Hierarchieverständnis, was ist eine gute Führungskraft oder was heißt eigentlich Wertschätzung können oft in den Altersgruppen auf einen gemeinsamen Nenner gebracht werden.

Dennoch ist es wichtig, die Generationenfrage als Orientierung zu nutzen, da trotzdem jede:r unterschiedlich tickt. Jede:n von uns gibt es eben nur einmal.

Um mehr Licht ins Dunkle zu bringen kann ich das DISG nutzen, um mich besser zu orientieren, was mein Gegenüber braucht, um z.B. gut arbeiten zu können. Es ist Typsache, wie mit Veränderungen umgegangen wird, wie Entscheidungen getroffen oder auch, wie Konflikte gelöst werden.

Bringt man Generationenfrage und Typfrage zusammen, bin ich als Führungskraft schon einen großen Schritt weiter, um Mitarbeitenden gut zu führen.

Anmeldung für den nächsten Live Workshop als online Webinar:

• So geht Führung I kostenfreier Workshop - nächster Termin 08.06.2022, 19.30 Uhr: https://www.katja-schaefer.de/live-training-leadership-leicht-gemacht/

Melde Dich bei mir!

Coaching & Workshops für neue Führungskräfte aus Non Profit Verwaltung und Pflege

Burn-out Prävention und der gesunde Umgang mit Stress

Liebe Grüße,

Katja

Bernd Geropp und ich haben uns im Freiberufler Barcamp bei Maik Pfingsten kennengelernt.

Ich muss zugeben, ich kannte Bernd von seinem Podcast "Führen auf den Punkt gebracht" bereits. Er mich nicht - bis zum Barcamp. :-)

Bernd ist für mich ein großes Vorbild wenn es um die Vermittlung von Leadership Content aus der Praxis für die Praxis geht.

Bernd fokussiert sich auf KMUs. Mit viel Humor, direkt und Wertschätzung unterstützt er Geschäftsführer besonders im technischen Umfeld und zeigt Führungskräften, wie sie ein engagiertes Team und selbstständige Mitarbeiter bekommen.

Sein Podcast hat mich im Juli zudem dazu inspiriert, einen eigenen Podcast zu bauen.

Fazit: Ich bin ein echter Fan :-)

Besonders deshalb freut es mich sehr, dass er mich in seinen Podcast eingeladen hat.

Wir sprechen über Führung - in Verwaltungen und im öffentlichen Dienst.

Hier fühle ich mich zu Hause. Ich habe "Stallgeruch", wie meine geschätzte Kollegin Silvia Ziolkowski sagt. Meine Zielgruppe kommt besonders aus Non Profit, Verwaltung und Pflege.

Hier funktioniert Führung gleich und anders. Mit Bernd schauen wir hinter die Kulissen zu Leadership im öffentlichen Dienst, räumen mit ein paar Vorurteilen auf und beleuchten kritisch, wie genau Führungskräfte in der Verwaltung ticken.

Ein Auszug aus Bernds Inhalten zum Interview:

• Welche Unterschiede gibt es prinzipiell in der Führung in Unternehmen und Behörden?

Ein großartiges Gespräch, was ich sehr gerne auch hier im Podcast "Der Sprungs ins kalte Wasser - Life Balance für neue Führungskräfte" teile.

Mehr Infos zu Bernd findet Ihr unter:

www.mehr-fuehren.de

www.berndgeropp.com

Mehr Infos zu mir und meinem Engagement für neue Führungskräfte gibt`s unter:

www.katja-schaefer.de