Ledelsesrummet

I denne episode af Ledelsesrummet udforsker vi temaet

Gæst er chefrådgiver Henrik Graungaard, der fortæller om overgangen til rollen som leder af ledere. Hvilke udfordringer står man overfor, og hvilke unikke nøglekompetencer kræver det?  

CfLs chefrådgiver kommer blandt andet ind på de faldgruber, man kan støde på, balancen mellem faglig indsigt og ledelse, og hvordan man effektivt formidler og implementerer strategi.

Værdifuld lytning for nuværende og aspirerende ledere af ledere.

I denne episode dykker vi ned i, hvordan man designer og implementerer en strategi. Chefrådgiver Peter Friis deler ud af sin viden om, hvordan man inddrager organisationen, bygger bro mellem ledelsesniveauerne og anvender agile metoder for at bringe strategien til live. Lyt med lær, hvordan man sikrer en succesfuld strategiudvikling og -implementering.

At gå fra medarbejder til leder et stort skridt. I dagens episode taler vi med direktør Anja Neiiendam om denne overgang. Hun giver indblik i de største udfordringer og den nødvendige ændring i tankegang. Vi diskuterer, hvordan man balancerer opgaver og ledelsesansvar. Vi berører også kommunikation og konflikthåndtering. Denne episode er for nye ledere og deres ledere. God fornøjelse!

I denne episode dykker vi ned i, hvordan strategisk kompetenceudvikling er afgørende for organisationers evne til at tilpasse, ændre og levere på deres strategi.

En tredjedel af den danske arbejdsstyrke skiftede job i 2022. Det er rekord, og det er en udfordring for virksomhederne, fordi det fremhæver, hvor svært det er at holde på kvalificerede medarbejdere.

Vi har Betina Stage, chefrådgiver i CfL, i studiet til en snak om hvordan strategisk kompetenceudvikling kan være nøglen til at fastholde dygtige medarbejdere, samt ikke mindst at sikre, at organisationen er gearet til at levere på strategien.

I episoden fremhæves særligt ét segment, hvor der er en relativ stor talentmasse, som kan være løsningen i den hårde kamp om kvalificeret arbejdskraft.

Vært, Henrik Eriksen, har inviteret Peter Friis, chefrådgiver i CfL, til en snak om hvordan en organisations kultur kan forme og påvirke evnen til succesfuldt at udføre strategisk forandring.

Du kender sikker talemåden "Culture eats strategy for breakfast" og ifølge Peter Friis, er der en risiko for, at det rent faktisk sker, hvis man ikke er opmærksom på de historier og fortællinger, der lever i – og dermed bidrager til at definere – kulturen.

For når det kommer til strategi og forandring, kan den rigtige forståelse af kulturen være det, der gør forskellen mellem succes og fiasko.

I denne episode har vi besøg af Anja Neiiendam, direktør i CfL. Vi dykker ned i betydningen af kunstig intelligens (AI) for vores organisationer, ud fra et ledelsesperspektiv.

Vi diskuterer det potentiale og de udfordringer AI præsenterer, udviklingshastigheden og dets tilgængelighed for alle.

Hør blandt andet et konkret eksempel på, hvordan en organisation brugte en intern chatbot til at navigere i et 5.000-siders regulativ, og få tre konkrete anbefalinger til hvordan ledere bør forhold sig til AI i deres egen organisation.

I denne episode har vi besøg af chefrådgiver, Peter Friis, til en snak om hvordan man skaber et solidt beslutningsgrundlag, for at kunne træffe vigtige beslutninger.

Vi udforsker et real-world case, hvor en mellemstor dansk kommune gennemgik et 360-graders servicetjek, for at få et bedre indblik i, hvordan de kunne drive deres kommune på en mere moderne og effektiv måde.

Ud fra et ønske om at forstå borgerens, politikernes og medarbejdernes perspektiver og oplevelser, blev hver vinkel udforsket. Det gav et klart, men også omfattende billede af, hvordan man skulle arbejde videre med fremtidens optimering og drift i kommunen. Lyt med, og lær hvordan din organisation kan forberede sig på at træffe bedre og mere oplyste beslutninger.

Chefrådgiver i CfL, Betina Stage, taler i dag med vært, Henrik Eriksen, om strategisk og operationel rekruttering.
At kunne sammensætte det rette hold er fundamentet for at opnå succes - både som organisation, leder og HR-professionel. Men hvordan håndterer du situationer med for få ansøgere, forkerte kandidater eller gentagne dyre fejlrekrutteringer?
For at få succes, skal du arbejde strategisk og operationelt med rekruttering i din organisation. Det er med til at realisere dine forretningsstrategier og sikre, at du får det rette match fra start.
Hør Betina Stage og Henrik Eriksen folde emnet ud i denne episode af Ledelsesrummet

Seniorrådgiver i CfL, Gitte Madsen, taler i dag med Henrik om effektiv kommunikation gennem storytelling. Ledelseskommunikation kan være kompleks, da der ofte skal formidles mange budskaber eller svære forandringer. I snakken kommer Henrik og Gitte omkring, hvordan du bruger storytelling som et værktøj, der kan få dine medarbejdere til at identificere sig med dit budskab, hvilket er essentielt for succesfulde virksomhedsændringer.

Chefrådgiver i CfL, Annette Elgaard Bøttger, er inviteret til en snak om, hvordan du lykkes med at sætte mål og retning gennem din ledelse ved at motivere og engagere dine medarbejdere.

Nøglen til succes gemmer sig i nysgerrighed på medarbejderen. Når du opdager, hvordan en medarbejder trives bedst, kan du skabe de motiverende rammer, som øger performance, effektivitet og resultatskabelse.

Hør Henrik og Annette folde emnet ud i denne episode af Ledelsesrummet.