Lynn的思享室

【Podcast EP57】求職神秘學：傳說的35歲魔咒是真的嗎？獵頭如何看？

35歲，是一個承載不同責任義務的人生階段，面對生活、工作我們多了點考量；面對未來籌劃也多了點謹慎。常常會有職場人詢問我：「Lynn 我看網路上說，這年紀再不趕快轉職就不能轉職了，這是真的嗎？」

類似這樣的坊間傳說，總是會讓緊鄰這階段的我們感受到許多未知、不確定性。這集的Podcast，則會與聽友來聊聊這些關於35歲的職場傳說，以及我們在面臨工作思考的一些常見迷思。

希望這集的內容，能給正在思考的一些聽友，一起激盪出不同的新想法。

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【Podcast EP56】到職後發現與所談不符，該走該留？

進入一份新的工作，發現有些地方與面試所談有落差，你是否也開始掙扎，到底要再忍一忍、等一等？還是開始找尋下一個轉職目標？又或是，這一份短經歷到底要不要放在履歷上呢？

這集Podcast將與聽友一起來討論，到職後發現與所談不符的情況可能有哪些原因。以及，轉換到職場人角度，我們可以採取哪些行動來因應？幫助我們縮短這個掙扎期，作出準確判斷。

聽友們也可以搭配我在部落格寫的這篇文章：

獵頭的日常——【求職策略】試用期發現實際工作與所談不符，該留還是該走？lihi1.com/yuViC

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【Podcast EP55】求職神秘學系列 - 離職原因該怎麼說？

這一年因疫情波動，有些職場人可能遇上部門縮編、組織架構調整等，而面臨轉換工作。當我們面臨如此情況，要如何回應面試官關於離職的原因才會是恰當的說法？

這一集Podcast將與大家分享以雇主的角度來看，離職原因會如何被解讀。除了運用本集提到的三個關鍵心態 來因應，同時也可以搜尋我在「獵頭的日常」部落格文章：什麼才是可以被接受的離職原因？搭配本集內容做閱讀，讓你的回答更有說服力。

獵頭的日常——【求職策略】什麼才是可以被接受的離職原因？

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【Podcast EP54】如何培養解決問題的能力？feat. 職人代表老郭

說到解決問題的能力，可能很多人會認為這是身為顧問的工作，但其實這也是我們每一天都會運用到的能力。

這次特別邀請到曾任外商顧問的老郭來與大家分享，從「發現問題」、「釐清問題的目的」、「具體描繪問題」進而到「想出解決方案」的思考過程。老郭將透過一些實例與大家分享「如何在平時就培養解決問題的能力？」

期待聽友也可以分享自己在生活中的練習，或是任何有關培養解決問題能力的想法。

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【Podcast EP53】什麼是投資管理行業？feat. 職人代表老郭

不曉得聽友們有作投資或買過基金嗎？這集我們邀請到了任職於資產管理行業的職人代表老郭，來與聽友們分享：

。什麼是投資管理行業？

。如何踏入這個行業？

。職涯路與挑戰又有哪些？

如果你從來沒有聽過這個行業，或是想一窺這個行業究竟，歡迎加入我們😊

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【Podcast EP52】外商公司愛用的行為面試

行為面試對許多人來說聽起來很陌生，但其實是一系列透過過去行為探測未來表現的開放式的問題 ，而行為面試已成為許多重視人才發展的企業、外商公司必問的面試考題。

面對這樣的面試問題時，求職者不再能用Yes or No這樣的「What」一語帶之的回答，需要更多去思考，雇主問題背後的期待是什麼？有架構地闡述出你的「你會如何做(How)」 & 「你為什麼而做(Why)」

在這一集的Podcast中想談一談，身為求職者，我們如何在事前做更充足的準備，來因應「行為面試題」？讀友不妨搭配我的部落格文章：【面試的藝術】外商愛用的行為面試，該如何準備？搭配本集內容做閱讀，讓雇主更有機會看見你的獨特性。

獵頭的日常——【面試的藝術】外商愛用的行為面試，該如何準備？

https://lynnihlin.com/2017/09/06/behavioralinterview/

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【Podcast EP51 新春特別篇 】起床就感到壓力？

不曉得大家有沒有過這樣的經驗，一起床睜開眼的時候就覺得有很多代辦事項要做，甚至有些情緒湧入上來，使得新一天的開始有著毛毛躁躁的感受。

這好比是，當我們還沒有壓力時就已經感覺到壓力，那麼要如何能調適自己，把自己安頓在一個不一樣的狀態，才能更從容自在來展開新的一天呢？

這一集我將會分享兩個我自己一直受用至今的方法，聽友們不妨在新年時來一起練習看看，養成2021年的好習慣，也歡迎在Lynn的思享室社團分享你的練習成果喔～

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【Podcast EP50 新春特別篇 】你認識自己的壓力嗎？

自從Podcast開錄以來，收到許多不同的回饋。最意外的是，有不少聽友反應我的聲音聽起來令他們感到放鬆，因此Lynn的思享室成為最近入睡的好夥伴。

也因為這樣的回饋，想要在新年時做一個新的系列——職場舒心操，上一集在錄製 「如何好好放鬆」主題時，有聽友私訊我：放鬆真的好不容易，因此如何讓大家能一起在過年時，好好重新設定、調適自己，成為了這系列的靈感來源。

面對過去這一年辛勤工作，大家是否能深切感受到存留在身上或心理的壓力呢？雖然理智知道，要與壓力共處或者要讓情緒流過去，但卻不一定很好落實在每天的生活當中，這是為什麼這集想要與大家來談談：

。現代職場人所承受的壓力有哪些？

。到底為什麼我們要面對壓力？

。面對壓力，我們可以做些什麼？

也歡迎大家加入私密社團，與我分享這集Podcast中的小練習，祝福大家新年好好充電與放電。

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錄製這集的過程中，想到多客戶與我的分享，也包含我自己面對工作與生活節奏拿捏的練習過程。不知道聽友們是否也有過明明假日或下班後想休息，但卻心裡好像浮出一種無法休息的想法出現呢？

在這集Podcast中，我們將來深度探索一下這個主題，以及面對這個主題的幾個思維方向。如果你也屬於生活節奏較緊湊，或是不容許自己鬆懈的人，也許可以先覺察是什麼原因讓你有這樣的想法？並保留多一點的時間與自己對話。把「休息」當作是一個目標，透過生活的整合，讓生活與壓力達到一個平衡點，找到更舒適的生活節奏。

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業務力不只侷限在「銷售」層面上，無論你是否從事業務性質的工作，它將能影響職涯的發展能見度或個人影響力。與其思考成為業務或培養業務力，倒不如說我們能夠如何透過思維「業務這個角色」，去拆解裡面有哪些職業能力是值得我們借鏡與學習。

在這一集Podcast裡，想和大家來聊聊我們能夠培養哪些思維方式，進而擴充自己的業務力，成為生活上的助力。透過這些思維靈感，使我們能主動掌握好機會，或甚在執行任務上有更精準的目標方向。

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