根据2025年9月5日Tesla向美国证券交易委员会（SEC）提交的监管文件，Tesla董事会提出了一项史无前例的10年期绩效薪酬方案，旨在激励CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）领导公司转型为AI和机器人领域的领导者。这项方案的总价值可能高达1万亿美元（约合7.4万亿元人民币），全部以Tesla股票形式支付，没有现金薪资或奖金。方案的核心是“对赌”机制：马斯克必须在未来10年内实现一系列“火星级”（Mars-shot）雄心勃勃的里程碑目标，才能逐步获得股票奖励。如果目标未达标，所有未兑现股份将被没收。