Theresa Häcker spricht über Recruiting-Herausforderungen und ihr Productized Service. Sie betont die Bedeutung von Unternehmenskultur, menschlichem Faktor und der Balance zwischen Technik und Empathie im HR.

Theresa Häcker auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/theresahaecker/

### In 2 Tagen zum Productized Service ###

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Verena Evers und ich diskutieren die Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz auf Organisationen, Herausforderungen für Führungskräfte und Strategien zur erfolgreichen Integration von KI in Geschäftsprozesse.

Verena Evers auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-evers/

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In dieser Episode des Podcasts spreche ich mit Philipp Penkatzki, einem innovativen Steuerberater, der gerade eine Kanzlei in Essen übernommen hat und sich auf internationale Mandanten spezialisiert.

Philipp Penkatzki auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-penkatzki/

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In dieser Episode des Podcasts spreche ich mit Christian Ganglmair, einem freiberuflichen Unternehmer aus der Schweiz, der sich mit seinem Productized Service auf Pensionskassen und kleine bis mittelständische Unternehmen (KMUs) spezialisiert hat.

Christian Ganglmair auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-ganglmair-46381417b/

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Schicke mir eine Nachricht: https://maikpfingsten.de/in-zwei-tagen-zum-productized-service/

In dieser Episode reflektiere ich über das Founders Bootcamp in Aachen, meinen Podcast und den Einfluss von KI auf Geschäftsmodelle. Außerdem berichte ich von der Retain-Konferenz in Newcastle.

Maik Pfingsten und Bernd Steinhofer sprechen über die Herausforderungen und Strategien im Bereich Brandschutzplanung, insbesondere in Bezug auf Risiken für Geschäftsfüher durch vernachlässigten Brandschutz.

Bernd Steinhofer geht auf die 360-Grad-Analyse ein, die Bestandteil seines Productized Service ist. Diese Analyse richtet sich an Geschäftsführer und Betriebsleiter, die in der Verantwortung stehen, das Thema Brandschutz aktiv zu managen. Hierbei bewertet das Team von Steinhofer die vorhandenen Brandschutzmaßnahmen und gibt eine klare Empfehlung zur Optimierung. Diese Dienstleistung ist entscheidend, um das Unternehmen im Rahmen der rechtlichen und versicherungstechnischen Anforderungen abzusichern.

In dieser Episode spreche ich mit Bernd Geropp über eine der drängendsten Fragen für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Deutschland: Wie begegnen wir wirtschaftlichen Umbrüchen mit klarem Kopf und strategischer Weitsicht?

Was als lockerer Rückblick auf meine „Auf-das-Leben“-Spaziergänge begann, entwickelte sich zu einem tiefgründigen Austausch über Chancen, Risiken und die notwendige Neuausrichtung in einem sich rasant wandelnden Marktumfeld.

In dieser Episode spreche ich mit LinkedIn-Expertin Ute Blindert über ihren Weg in die Selbstständigkeit, den Aufbau eines Productized Service und darüber, wie KMU LinkedIn gezielt für die Kundengewinnung nutzen können.

Wir tauchen ein in Utes LinkedIn-Sprint, sprechen über Content-Strategien, Redaktionsplanung und wie Unternehmen mit klaren Prozessen und Support langfristig erfolgreich werden.

Perfekt für alle, die LinkedIn strategisch im B2B einsetzen und ihre Dienstleistung skalierbar aufstellen möchten.

Mehr zu Ute Blindert unter https://www.uteblindert.de/

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In dieser Episode spreche ich mit Alex Rammelmeier, einem Experten für Preismodelle im Dienstleistungssektor. Alex, Autor mehrerer Bücher, darunter "Das Ende der Tagessätze" und "Code for Money", hat sich darauf spezialisiert, IT-Unternehmen mit 50 bis 100 Mitarbeitern dabei zu helfen, abseits von Stundenhonoraren profitablere und nachhaltigere Geschäftsmodelle zu entwickeln. Wir diskutieren eingehend, wie man die richtigen Preise für Dienstleistungen festlegt und das Angebot auf den Markt anpasst.

Mehr zu Alex findest du unter https://www.umsatzsprung.com/

Wir tauchen tief in die Frage ein, ob der gewählte Nachfolger tatsächlich die richtige Wahl für die Unternehmensnachfolge ist.

Benedikt hebt hervor, dass der Übergang von einer Generation zur nächsten nicht nur eine organisatorische Herausforderung darstellt, sondern auch emotionale Aspekte mit sich bringt. Dabei wird deutlich, dass die Boomer-Generation zunehmend in Rente geht und der Druck, angemessene Nachfolger zu finden, erheblich zunimmt. Die Diskrepanz zwischen der Zahl der abgehenden Unternehmer und den verfügbaren Nachfolgern ist ein zentrales Thema, das wir intensiv beleuchten.

Benedikts Podcast findest du unter https://nachfolgeschmiede.de/

Mehr zum Productized Service Workshop unter https://maikpfingsten.de/