Frithjof Bergmann ist der Urvater des Begriffs "New Work". Er hat ihn in den 1970er Jahren aus der Taufe gehoben und beschreibt darin nicht weniger als einen fundamental neuen wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Anspruch.

Die von ihm "definierende Essenz der Neuen Arbeit: dass man selbst die Arbeit bestimmt. Diese Selbstbestimmung ist der Grundbaustein, das Molekül, aus dem das System der Neuen Arbeit … aufgebaut worden ist." Er ergründete, ob wir Menschen uns aus der “Knechtschaft der Lohnarbeit" befreien könnten und sah das "Job-System" vor seinem Ende. Davon ist bisher wenig zu spüren, aber warum?

Was sind eigentlich die tieferliegenden Bindungskräfte zwischen Menschen und Unternehmen? Der Wunsch nach (monetärer) Absicherung oder anders gesagt: Existenzängste? Welche Rolle spielen Strukturen, die die Macht ungleich und zum Vorteil der Unternehmenseigentümer verteilen?

Gemeinsam mit Conny Dethloff und Gebhard Borck ergründen wir mögliche Ursachen und Wege, wie wir Frithjof Bergmanns Vision zum Fliegen bringen können.

Gesprächspartner dieser Folge:

Conny Dethloff ist im Jahr 1974 geboren und hat sein Studium als diplomierter Mathematiker 1999 abgeschlossen. Direkt im Anschluss ist er in die Wirtschaft aktiv eingestiegen, bis 2011 als Unternehmensberater bei PwC und IBM Deutschland GmbH und ab dem Jahre 2012 als Senior Manager im Bereich Business Intelligence bei der OTTO GmbH & Co KG. Dort war bis Mitte 2020 seine Aufgabe OTTO im Kontext BI, Big Data und Kultur in das digitale Zeitalter zu führen.

Jetzt ist Conny wieder als Berater im Kontext Struktur- und Organisationsdesign unterwegs, und zwar bei borisgloger consulting GmbH. Erkenntnisse, die er im täglichen Arbeitsleben generiert, reflektiert er seit 2009 in seinem Logbuch „Reise des Verstehens“

✨ Conny Dethloff bei LinkedIn

✨ Connys Blog "Reise des Verstehens"

Gebhard Borck beschleunigt als Transformations-Katalysator die Entwicklung von kleinen und mittleren Firmen hin zu einer selbstwirksamen Organisation.

Seine Kunden erlangen durch die Zusammenarbeit Zugang zur wertvollsten Ressource jeder Firma – die Klugheit der Mitarbeiter. Aus seiner Begleitung entsteht eine Gemeinschaft, in der die Belegschaft aktiv für die Firma mitdenkt. Mit seinen aus der Praxis erprobten Denkwerkzeugen löst er konkrete, drängende Probleme. Borck ist mehr als ein Berater: Anstatt Luftschlösser zu bauen, deckt er auf, spricht Tacheles. Er ist Speaker, Bestsellerautor und Sparringpartner für Unternehmer:innen.

✨ GB KOMMUNIKATION GmbH

✨ Gebhards Blogbeitrag: "Offener Brief an einen Leuchtturm"

✨ Gebhard Borck bei LinkedIn

✨ Zu einem direkten Gespräch mit Gebhard Borck

✨ Persönlich auf der Perspektivreise oder dem Aktivistencamp

✨ Die selbstwirksame Organisation – Das Playbook für intelligente Kollaboration

✨ Chef sein? Lieber was bewegen – Warum wir keine Führungskräfte mehr brauche

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