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Dagmar Werther beschreibt ihre Aufgabe und Freude als Coach so: âIch möchte Ihnen die bestmögliche Version Ihres Lebens und ihres beruflichen Wirkens erfahrbar machen.â
Im Businesscoaching entwickelt sie Teams und FĂŒhrungskrĂ€fte, eine werte- und sinnorientierte Leistungskultur und eine Arbeitsbeziehung in gegenseitiger WertschĂ€tzung zu etablieren. Denn Erfolg und Menschlichkeit schliessen sich nicht aus. Wichtig wird dieser Prozess in unternehmerischen Phasen der VerĂ€nderung und individueller Potenzialentfaltung. âWie steuere ich mich selbst? Wer bin ich, wenn ich nicht in meiner beruflichen Rolle bin? Was brauche Ich, Du, das Team? Wie stĂ€rke ich meine Resilienz oder die meines Teams?â Das sind die Fragen, die Sie neben einer Vielfalt von Methoden aus dem Resilienz Training in meinem Coaching inspirieren werden.
In der Persönlichkeitsentwicklung (Individualcoaching) hilft sie ihren Klienten ihren inneren Kompass neu zu justieren. Wichtig wird dies bei vielen Menschen, die erkenntnisreich und neu sortiert aus Lebens- und Sinn- und Entscheidungskrisen (not-wendige VerĂ€nderungen) hervorgehen möchten. Es geht um die Kunst, sich selbst zu verstehen und zu akzeptieren. Es gehe darum, vorrangig sich selbst zu verstehen und den Anker nach innen zu werfen. Denn: Beziehung zu anderen Menschen erfordert in erster Linie eine störungsfreie Beziehung zu sich selbst und das BemĂŒhen um eine emotionale Intelligenz.
Zu ihrer Expertise gehört auch die systemische Paar- und Einzelberatung. Sie unterstĂŒtzt Paare darin, einander zuzuhören, Kritik konstruktiv zu Ă€uĂern und aus einer Krise gestĂ€rkt hervorzugehen. Ihre Beratung/Coaching basiert auf einem systemischen OrganisationsverstĂ€ndnis und einem humanistischen Menschenbild, das von Selbstverantwortung und Gestaltungswillen geprĂ€gt ist.
GesprÀchspartner dieser Folge:
Dagmar Werther arbeitet als Business Coach , Resilienz-Trainerin und Systemische Paar- und Familientherapeutin im Herzen von MĂŒnchen.
Sie ist GrĂŒndungspartnerin von Connect and Develop.
Die Freude an VerÀnderungen ist in ihrer DNA. Lange Jahre war mein Motto: bloss nicht zweimal das Gleiche erleben.
Studium der SozialpÀdagogik, Studentenkneipe erfolgreich 5 Jahre betrieben, damit Auslandsreisen finanziert, Regie Assi am Theater, Studium Kommunikationswissenschaften, Redakteurin beim 1. privaten TV Sender in Deutschland, 25 Jahre TV-Arbeit, Erfolge mit unterhaltungsjournalistischen Formaten (incl. Grimme Preis) und vielbeachteter Produktion Deutscher Filmpreis.
Dann das âErwachenâ durch Coachingausbildung und viele Fortbildungen mit der spĂ€ten Erkenntnis der Kernkompetenz: Kommunikation â Freude am Fragen â Freude am DU.
Sie ist ausserdem Herausgeberin des Buchs âVision â Mission â Werte als Basis fĂŒr Strategie- und Leitbildentwicklungâ (Beltz Verlag, 2015 und 2020)
Das Buch ist Resultat einer Spurensuche: worauf können Unternehmen, Teams, Systeme zurĂŒckgreifen, wenn sie sich verĂ€ndern wollen. Wie entstehen Visionen, Missionen, Werte?
In der 1. Auflage 2015, ist der Begriff PURPOSE so gut wie nicht vorgekommen. In der 2.Auflage 2019 gab es einen eigenen Beitrag dazu. Zum Dreiklang âVision und Mission + Werteâ hat sich PURPOSE gestellt. Mitarbeiter erwarten Sinn- und Gemeinsinn-stiftende Unternehmenskultur. âWozu und Wohinâ ist die Fragestellung, die einen Cultural Change begleitet. Teams und FĂŒhrungskrĂ€fte brauchen VerĂ€nderungskompetenzen, um diesen systemischen Wandel erfolgreich zu meistern. VerĂ€nderung ist unbequem und verursacht Ăngste, inneren Stress und Ăberforderung, schlimmstenfalls RĂŒckzug.
Und hier kommt der Coach fĂŒr VerĂ€nderung wieder ins Spiel. Zu erwecken sind Empathie, Inspiration, Vision und Purpose, ein positives âGO TOâ. MIND SET MATTERS!
Das inspiriert Dagmar Werther:
Mein Motto im Moment
Das Leben ist schön â von einfach war nie die Rede!
ĂuĂere UmstĂ€nde fĂŒr schöne ZustĂ€nde (Inspiration)
Wo fange ich an zu âspinnenâ â fĂŒr mich bedeutet das in den FLOW zu kommen und Ideen zu kreiren:
Begegnungen mit Menschen, die kluge Fragen stellen und dadurch mit mir in Kontakt gehen
MeditationsĂŒbungen mit Deepak Chopra & Oprah
Auf einem der bay. Seen auf dem Segelboot schaukeln bei einer fast einschlÀfernden WindstÀrke 2
Unaufgeregte Wanderungen in hochalpinen Landschaften
Autofahrten durch schöne Landschaften und guten Ausblicken und dabei gute Musik, am liebsten in einem Cabrio
Fasziniert bin ich immer wieder von Momenten, in den âvor-bewusstesâ zum Tragen kommt. Also eine Art Hellsichtigkeit den Alltag erleichtert.
Mein Gehirn kann ich am besten sortieren, wenn ich Klavier spiele und die Probleme in die 2.Reihe rĂŒcken und sich oft von selbst lösen, wĂ€hrend ich mich gedanklich mit den Noten quĂ€le
BĂŒcher:
Michael Bordt, Jesuitenpater
Institut fĂŒr Leadership und Philosophie
Musik:
Cool Jazz und Musik von Sting
Zu finden bin ich unter:
Website
Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig ĂŒber Sterne âïžâïžâïžâïžâïž
Mehr zu SHORT CUTS â€ïž ICH WIR ALLE :
âš Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung
âš Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de
âš Unser Buch: Haltung entscheidet
⚠Unser Hörbuch: Haltung entscheidet
âš Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)
âš Schau mal vorbei đ€©: Instagram & Twitter
By SHORT CUTS GmbH design + kommunikationDagmar Werther beschreibt ihre Aufgabe und Freude als Coach so: âIch möchte Ihnen die bestmögliche Version Ihres Lebens und ihres beruflichen Wirkens erfahrbar machen.â
Im Businesscoaching entwickelt sie Teams und FĂŒhrungskrĂ€fte, eine werte- und sinnorientierte Leistungskultur und eine Arbeitsbeziehung in gegenseitiger WertschĂ€tzung zu etablieren. Denn Erfolg und Menschlichkeit schliessen sich nicht aus. Wichtig wird dieser Prozess in unternehmerischen Phasen der VerĂ€nderung und individueller Potenzialentfaltung. âWie steuere ich mich selbst? Wer bin ich, wenn ich nicht in meiner beruflichen Rolle bin? Was brauche Ich, Du, das Team? Wie stĂ€rke ich meine Resilienz oder die meines Teams?â Das sind die Fragen, die Sie neben einer Vielfalt von Methoden aus dem Resilienz Training in meinem Coaching inspirieren werden.
In der Persönlichkeitsentwicklung (Individualcoaching) hilft sie ihren Klienten ihren inneren Kompass neu zu justieren. Wichtig wird dies bei vielen Menschen, die erkenntnisreich und neu sortiert aus Lebens- und Sinn- und Entscheidungskrisen (not-wendige VerĂ€nderungen) hervorgehen möchten. Es geht um die Kunst, sich selbst zu verstehen und zu akzeptieren. Es gehe darum, vorrangig sich selbst zu verstehen und den Anker nach innen zu werfen. Denn: Beziehung zu anderen Menschen erfordert in erster Linie eine störungsfreie Beziehung zu sich selbst und das BemĂŒhen um eine emotionale Intelligenz.
Zu ihrer Expertise gehört auch die systemische Paar- und Einzelberatung. Sie unterstĂŒtzt Paare darin, einander zuzuhören, Kritik konstruktiv zu Ă€uĂern und aus einer Krise gestĂ€rkt hervorzugehen. Ihre Beratung/Coaching basiert auf einem systemischen OrganisationsverstĂ€ndnis und einem humanistischen Menschenbild, das von Selbstverantwortung und Gestaltungswillen geprĂ€gt ist.
GesprÀchspartner dieser Folge:
Dagmar Werther arbeitet als Business Coach , Resilienz-Trainerin und Systemische Paar- und Familientherapeutin im Herzen von MĂŒnchen.
Sie ist GrĂŒndungspartnerin von Connect and Develop.
Die Freude an VerÀnderungen ist in ihrer DNA. Lange Jahre war mein Motto: bloss nicht zweimal das Gleiche erleben.
Studium der SozialpÀdagogik, Studentenkneipe erfolgreich 5 Jahre betrieben, damit Auslandsreisen finanziert, Regie Assi am Theater, Studium Kommunikationswissenschaften, Redakteurin beim 1. privaten TV Sender in Deutschland, 25 Jahre TV-Arbeit, Erfolge mit unterhaltungsjournalistischen Formaten (incl. Grimme Preis) und vielbeachteter Produktion Deutscher Filmpreis.
Dann das âErwachenâ durch Coachingausbildung und viele Fortbildungen mit der spĂ€ten Erkenntnis der Kernkompetenz: Kommunikation â Freude am Fragen â Freude am DU.
Sie ist ausserdem Herausgeberin des Buchs âVision â Mission â Werte als Basis fĂŒr Strategie- und Leitbildentwicklungâ (Beltz Verlag, 2015 und 2020)
Das Buch ist Resultat einer Spurensuche: worauf können Unternehmen, Teams, Systeme zurĂŒckgreifen, wenn sie sich verĂ€ndern wollen. Wie entstehen Visionen, Missionen, Werte?
In der 1. Auflage 2015, ist der Begriff PURPOSE so gut wie nicht vorgekommen. In der 2.Auflage 2019 gab es einen eigenen Beitrag dazu. Zum Dreiklang âVision und Mission + Werteâ hat sich PURPOSE gestellt. Mitarbeiter erwarten Sinn- und Gemeinsinn-stiftende Unternehmenskultur. âWozu und Wohinâ ist die Fragestellung, die einen Cultural Change begleitet. Teams und FĂŒhrungskrĂ€fte brauchen VerĂ€nderungskompetenzen, um diesen systemischen Wandel erfolgreich zu meistern. VerĂ€nderung ist unbequem und verursacht Ăngste, inneren Stress und Ăberforderung, schlimmstenfalls RĂŒckzug.
Und hier kommt der Coach fĂŒr VerĂ€nderung wieder ins Spiel. Zu erwecken sind Empathie, Inspiration, Vision und Purpose, ein positives âGO TOâ. MIND SET MATTERS!
Das inspiriert Dagmar Werther:
Mein Motto im Moment
Das Leben ist schön â von einfach war nie die Rede!
ĂuĂere UmstĂ€nde fĂŒr schöne ZustĂ€nde (Inspiration)
Wo fange ich an zu âspinnenâ â fĂŒr mich bedeutet das in den FLOW zu kommen und Ideen zu kreiren:
Begegnungen mit Menschen, die kluge Fragen stellen und dadurch mit mir in Kontakt gehen
MeditationsĂŒbungen mit Deepak Chopra & Oprah
Auf einem der bay. Seen auf dem Segelboot schaukeln bei einer fast einschlÀfernden WindstÀrke 2
Unaufgeregte Wanderungen in hochalpinen Landschaften
Autofahrten durch schöne Landschaften und guten Ausblicken und dabei gute Musik, am liebsten in einem Cabrio
Fasziniert bin ich immer wieder von Momenten, in den âvor-bewusstesâ zum Tragen kommt. Also eine Art Hellsichtigkeit den Alltag erleichtert.
Mein Gehirn kann ich am besten sortieren, wenn ich Klavier spiele und die Probleme in die 2.Reihe rĂŒcken und sich oft von selbst lösen, wĂ€hrend ich mich gedanklich mit den Noten quĂ€le
BĂŒcher:
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