Dem Wunsch nach einem einem stärkeren «Wir» begegnet Daniela Ogi in vielen Unternehmen, oft gepaart mit der Suche nach mehr gegenseitigem Vertrauen.

Die Umsetzung scheint gar nicht so einfach, sie droht sogar oft zu scheitern, aber warum? Viele Leitbilder halten doch schriftlich fest: „Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt und wir schenken Vertrauen“.

Daniela wagt dazu eine provokante Aussage: „In den meisten Organisationen sind die Führungskräfte vor allem damit beschäftigt, ihre Zeit in den persönlichen Machterhalt zu investieren, statt in die Entwicklung von Menschen“. Nicht weil «Führung so ist» sondern weil viele Organisationen Strukturen aufweisen, die genau dieses Verhalten fördern und manchmal unabdingbar machen. Wie kann unter diesen Bedingungen der nötige Mindset-Wechsel gestaltet werden?

Für Daniela führen 2 parallele Wege zum Ziel: Coaching und die Veränderung der Strukturen. Denn das Verhalten folgt den Strukturen. Meist sind es die Strukturen, die Menschen daran hindern, sich zu entfalten. Dies ist aber die Voraussetzung dafür, dass sich Kulturen zu einem echten «Wir» weiterentwickeln können. Das Mindset kann sich nur durch Erleben entwickeln und diese Möglichkeiten müssen geschaffen werden.

Als Reiseleiterin fördert Daniela die Entdeckung eigener Stärken außerdem durch Auszeiten in der Natur. Ihrer Erfahrung nach wird die Sehnsucht nach Natur umso stärker, je mehr wir uns in der digitalen Welt bewegen und sich unser Leben verdichtet. Die Natur befreit – fordert und stärkt uns. Dies ermöglicht sie den Teilnehmer:innen durch abenteuerlichen Reisen, z.B. durch Ostgrönland. So können sich Komfortzonen erweitern und neue Möglichkeiten und Herangehensweisen erleben. All das hilft, das eigene Mindset zu verändern und so eigene Muster zu durchbrechen.

Die Teilnehmer:innen sind meist enorm begeistert von dieser ganz anderen Welt, die sich uns nur zu einem kleinen Teil erschliesst. Dieses „einfach sein" – ganz ohne Ablenkung – sorgt für Ruhe und ermöglicht eine neue Wahrnehmung die als großes Geschenk erlebt wird: Entschleunigung und die Entdeckung der Einfachheit.

Gesprächspartnerin dieser Folge:

Daniela Ogi: ist eine doppelte Reisebegleiterin. Sie begleitet Menschen in der Natur als Trekkingleiterin. Mensch – Team und Organisationen als Arbeitsentwicklerin auf der beruflichen Reise. Sie ist jemand der in verschiedenste Berufsausbildung im technischen- wie sozialen Bereichen ausgebildet und gearbeitet hat. Sie ist ihrer Intuition gefolgt, hat die entsprechenden Aus- und Weiterbildungen besucht und danach ausprobiert und sich stetig weiterentwickelt.

Seit 13 Jahren arbeitet sie als Coach unterwegs und Gründerin von drei punkt ogi. Jetzt im Aufbau einer Beratungsgenossenschaft, treibt es sie an, zusammen mit Netzwerkpartnern, Impulse für Ihre Kunden zu suchen damit eine Arbeitswelt geschaffen wird die Echt ist und Entfaltung möglich macht. Sie arbeitet zusätzlich seit 13 Jahren als Trekking-Reiseleiterin bei berg-welt und findet es faszinierend mit Menschen unterwegs zu sein, um die Vielfalt in der Natur und der Menschen zu entdecken und durch Bewegung zu sich selbst zu kommen.

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✨ Drei Punkt Ogi

✨ Agile Gilde

✨ Wandern und Trekking mit Daniela: Schweiz

✨ Wandern und Trekking mit Daniela: Grönland

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