Gerd Klostermann begleitet Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zur Unternehmenskultur. Als Seniormanager und international erfahrene Persönlichkeit unterstützt er Unternehmen und Konzerne in der Kulturentwicklung und Kulturraumgestaltung. Mit großer Klarheit entwickelt er gemeinsam mit seinen Kunden die Voraussetzungen und Ausgangsbedingungen für eine erfolgsbewusste Unternehmenskultur, in der mehr Offenheit, Kreativität und Engagement zur lebendigen Praxis werden. Er ist begeistert von den Potenzialen, die im Menschen und in Gemeinschaften angelegt sind.

Gesprächspartner dieser Folge:

Gerd Klostermann ist es besonders wichtig, dass durch eine integrale Verantwortungspraxis der kulturelle Wandel in Unternehmen und Wirtschaft vorangetrieben wird. Das Primat von Ethik und Verantwortung in der Arbeitswelt ist Voraussetzung für achtsame und wertschätzende Dialoge und dient auf natürliche Weise der Konfliktprävention.

Lebenslauf:

Abitur am Gymnasium Thomaeum in Kempen/Niederrhein

Als Vielleser:

Ken Wilber, Otto Scharmer, Dalai Lama, Cynthia Bourgeault, Ulrike Guerot, Byung Chul Han, Markus Gabriel, Francois Jullien

Als Gesprächspartner:

Es gibt kein Gespräch aus dem sich nichts Gutes, Schönes und Wahres erkennen ließe.

10000 Schritte laufen, Yoga

Weniger intervenieren als transzendieren.

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