„Dein Team ist nicht das Problem. Sondern die Art und Weise, wie Du Dein Team einsetzt. Wie beim Profi-Fußball reicht es nicht, die besten Spieler einzukaufen. Sondern: Du musst Deine Spieler in der richtigen Position und im richtigen Moment einsetzen. Dann klappt es auch mit dem Champions League Pokal.“

Julia Gedeon stellt uns das wissenschaftlich fundierte Kompetenz-Analyse- und Diagnose-Tool ihrer Firma Luksit vor. Sie erklärt uns die Idee, die dahinter steckt und berichtet von den Erfahrungen, die sie damit macht. Es erlaubt, softwarebasiert die besten Teams für Organisationen zusammenzusetzen. Ziel ist, die Erfolgswahrscheinlichkeit von Innovationsentwicklung zu erhöhen, HR und Personalentwicklung entlasten und die Potenzialentfaltung der Mitarbeiter:innen fördern.

Julia beschreibt, dass nach aktueller Forschung nur 30% des Potenzials der Mitarbeiter:innen in Unternehmens genutzt werden. Ihr Ziel ist es jedoch, durch das Analysetool nicht die Zitrone noch etwas fester auszupressen, sondern dieses schlummernde, oftmals brach liegende Potenzial sichtbar werden und blühen zu lassen.

Ihr Menschenbild entspricht der Vorstellung, dass jeder Mensch die Fähigkeit hat, etwas zu erschaffen, dass ihm oder ihr entspricht. Das Ziel des Luksit Teams ist es somit, durch ihren „Skill-Detektor“, der einem kompetenzbasierten Ansatz folgt, Chancengleichheit in Unternehmen zu fördern, Kompetenzen und Potenziale sichtbar zu machen und dann erfolgreich einzusetzen.

Gesprächspartnerin dieser Folge:

Julia Gedeon ist eine sportbegeisterte und hundevernarrte Psychologin. Sie hat das große Ziel, Chancengleichheit in der Gesellschaft durch Stärkung individueller Kompetenzen zu fördern. Mit ihrer Firma Luksit legt sie einen ersten Grundstein für eine kompetenzbasierte Arbeitswelt. Luksit bringt die richtigen Teamspieler zusammen, ganz ohne Human Bias und 100%tig datengetrieben. Für Teams, die menschlich miteinander harmonieren.

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