תודעת אהבה היא תודעה שמרגישה בטחון, כבוד, קבלה וחיבור לתשוקה. זו תודעה שמצמיחה אותנו כבני אנוש וכנגזרת מכך גם את התוצאות שלנו במרחב המקצועי והעסקי.

איך נראה ארגון (זוגיות, משפחה, קהילה, חברה) שמושתת על תודעה של אהבה? איך אפשר ליישם ״ואהבת לרעך כמוך״ במרחב המקצועי-ארגוני שלנו? האם אפשר להחזיק תודעת אהבה בלי לאהוב את כולם?

הצטרפו אלינו לפרק שכולו אהבה

קישורים ליצירת קשר עם מתי:

[email protected]

https://www.matiharlev.com/

https://www.instagram.com/matiharlev/

https://www.facebook.com/Matiharlev?mibextid=ZbWKwL

https://www.linkedin.com/company/impactbymati/

קישורים ליצירת קשר עם הילה:

⁠[email protected]⁠

⁠https://www.facebook.com/hila.mazor.75?mibextid=ZbWKwL⁠

⁠https://hilamazor.blogspot.com/?m=1⁠

⁠https://bemind.co.il/⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/hila-mazor-67219717⁠

איך יכול להיות מצב שבו אנחנו אוהבים אבל פועלים מתוך שורש שהוא לא אהבה? מהם בכלל שורשי פעולה, איך הם משפיעים על מציאות חיינו ואיך נזהה אותם כדי ליצור לעצמינו מציאות רצויה?

הצטרפו אלינו לפרק ראשון בסדרה חדשה על אהבה

קישורים ליצירת קשר עם מתי:

[email protected]

https://www.matiharlev.com/

https://www.instagram.com/matiharlev/

https://www.facebook.com/Matiharlev?mibextid=ZbWKwL

https://www.linkedin.com/company/impactbymati/

קישורים ליצירת קשר עם הילה:

⁠[email protected]⁠

⁠https://www.facebook.com/hila.mazor.75?mibextid=ZbWKwL⁠

⁠https://hilamazor.blogspot.com/?m=1⁠

⁠https://bemind.co.il/⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/hila-mazor-67219717⁠

לרובנו קשה לצאת מאזור הנוחות - קשה לנו להיפרד מהרגלים, קשה לנו להתגמש מחשבתית ולהחליף רעיונות, קשה לנו לשחרר. לכן לא פעם נמצא את עצמנו נצמדים למה שמוכר גם כשאינו מיטיב איתנו ומובילים שינוי רק כשכבר אין ברירה וכשאנחנו ״עם הגב לקיר״. אבל גם כשאנחנו בוחרים להוביל שינוי מתוך ראיית הנולד וחדשנות לסחוף אחרינו זה אתגר לא פשוט שדורש אמונה ונחישות. מהם השלבים המרכזיים בתהליך של הובלת שינוי? איך אפשר לסחוף אחרים וליצור שינוי?

הצטרפו אלינו לפרק שמציג את מודל ״המסחף״ המשרטט מפת דרכים ומעניק כלים מעשיים להובלת שינוי.

קישורים ליצירת קשר עם מתי:

[email protected]

https://www.matiharlev.com/

https://www.instagram.com/matiharlev/

https://www.facebook.com/Matiharlev?mibextid=ZbWKwL

https://www.linkedin.com/company/impactbymati/

קישורים ליצירת קשר עם הילה:

⁠[email protected]⁠

⁠https://www.facebook.com/hila.mazor.75?mibextid=ZbWKwL⁠

⁠https://hilamazor.blogspot.com/?m=1⁠

⁠https://bemind.co.il/⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/hila-mazor-67219717⁠

כשעבדנו על הפרק הזה וחשבנו על נושא ההנעה כנושא שאנחנו רוצות לדבר עליו, גילינו ששתינו עובדות בעצם עם אותו קונספט אך קוראות לו בשמות שונים:

מודל גלגלי הנעה שעובר דרך שלושה שלבים: הבנה, הסכמה ויישום

והמודל המל"א שגם הוא בנוי משלושה מרכיבים: מה, למה ואיך להניע ולנוע

מעוניינים להניע אחרים ואת עצמכם? הצטרפו לשתי הזוויות שלנו שהתחברו לפרק אחד של הנעה.

קישורים ליצירת קשר עם מתי:

[email protected]

https://www.matiharlev.com/

https://www.instagram.com/matiharlev/

https://www.facebook.com/Matiharlev?mibextid=ZbWKwL

https://www.linkedin.com/company/impactbymati/

קישורים ליצירת קשר עם הילה:

⁠[email protected]⁠

⁠https://www.facebook.com/hila.mazor.75?mibextid=ZbWKwL⁠

⁠https://hilamazor.blogspot.com/?m=1⁠

⁠https://bemind.co.il/⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/hila-mazor-67219717

אנחנו ממשיכות בסדרת GPS - התחלנו במתנות (G), המשכנו בתשוקות (P) ובפרק הקודם דיברנו על השירות (S) ועל החיבור בין שלושת המעגלים במודל לנקודה שיש בה השראה ומימוש של ייעוד בצורות שונות.

בפרק הנוכחי נקפוץ לשלב הניהול ונבחן כיצד ניתן לממש תפיסה ניהולית-מנהיגותית על פי מודל GPS לפיו כמנהלים (וגם כהורים) אנחנו מסייעים לאחרים להתקרב ולממש את מרחב החיבור שבין המתנות (החוזקות) והתשוקות באופן שמעניק ערך לסביבה.

מנהלים? הורים? הפרק הזה ממש בשבילכם.

קישורים ליצירת קשר עם מתי:

[email protected]

https://www.matiharlev.com/

https://www.instagram.com/matiharlev/

https://www.facebook.com/Matiharlev?mibextid=ZbWKwL

https://www.linkedin.com/company/impactbymati/
קישורים ליצירת קשר עם הילה:

⁠[email protected]⁠

⁠https://www.facebook.com/hila.mazor.75?mibextid=ZbWKwL⁠

⁠https://hilamazor.blogspot.com/?m=1⁠

⁠https://bemind.co.il/⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/hila-mazor-67219717⁠

זהו הפרק השלישי בסדרת ה- GPS

בפרק הראשון דיברנו על ה- Gifts (המתנות) שלנו - איך מזהים את החוזקות, היכולות והכישרונות שלנו.

בפרק השני דיברנו על ה- Passinos שלנו - כיצד אנחנו יכולים לזהות ולהתחבר לאנרגיה שלהן.

בפרק הזה נעסוק ב- Sevice - נברר איך מחברים בין התשוקות לחוזקות ומתרגמים את החיבור ביניהם לערך, לנתינה ולעשייה משמעותית. עשייה שמביאה אותנו (ואת הסביבה שלנו) להבנה לגבי "המקום הנכון" עבורנו.

התהליך המרתק הזה עוזר לנו לבחור את המרחב שנכון לנו לפעול בתוכו או לחלופין להבין שהמקום שבו אנחנו פועלים הוא בדיוק המקום שלנו. בואו לגלות את המקום הנכון עבורכם.

קישורים ליצירת קשר עם מתי:

[email protected]

https://www.matiharlev.com/

https://www.instagram.com/matiharlev/

https://www.facebook.com/Matiharlev?mibextid=ZbWKwL

https://www.linkedin.com/company/impactbymati/

קישורים ליצירת קשר עם הילה:

⁠[email protected]⁠

⁠https://www.facebook.com/hila.mazor.75?mibextid=ZbWKwL⁠

⁠https://hilamazor.blogspot.com/?m=1⁠

⁠https://bemind.co.il/⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/hila-mazor-67219717

אנחנו ממשיכות במסע גילוי נקודת החיבור שבין החוזקות, התשוקות והנתינה שלנו, הלא הוא מודל ה- GPS.

בפרק הקודם דיברנו על חוזקות ואיך מגלים אותן, הפעם נתמקד במרחב התשוקה. מרחב של עונג הנאה ומימוש, שבו תחושת הזמן שלנו כאילו מתעוותת - נדמה שהזמן עף או נעלם כי אנחנו כל-כך ״בתוך זה״. מרחב בו אנרגיית החיים נובעת ומזמינה ביטוי במגוון צורות שונות של מימוש התשוקה.

איך מגלים את מנוע התשוקה שלנו? מדוע זהו תהליך כל כך מרתק ומעניין ומה הקשר בין החוויה של לעוף בשמיים למנהיגות, מודעות ולמידה.

הצטרפו לפרק מלא תשוקה, התלהבות ושמחת גילוי.

קישורים ליצירת קשר עם הילה:

[email protected]

https://www.facebook.com/hila.mazor.75?mibextid=ZbWKwL

https://hilamazor.blogspot.com/?m=1

https://bemind.co.il/

https://www.linkedin.com/in/hila-mazor-67219717

קישורים ליצירת קשר עם מתי:

[email protected]

https://www.matiharlev.com/

https://www.instagram.com/matiharlev/

https://www.facebook.com/Matiharlev?mibextid=ZbWKwL

https://www.linkedin.com/company/impactbymati/

המתנות שלנו הן החוזקות, היכולות הבולטות, העוצמות שלנו. בירור עצמי של החוזקות הוא השלב הראשון בתהליך הזיהוי של "המצפן" שלנו, של ה- GPS שעוזר לנו להבין מהו מרחב העשייה והפעילות המדויק עבורנו. זה שגם מביא את התרומה או הערך הייחודי שלנו לעולם.

הצטרפו לסדרה חדשה שמציגה לעומק את מודל GPS, כאשר הפרק הראשון שלה מתמקד במעגל ה- G, החוזקות שלנו.

קישור למחסן החוזקות שדיברנו עליו בפרק:

https://www.matiharlev.com/מחסןחוזקות

קישורים ליצירת קשר עם מתי:

⁠[email protected]⁠

⁠https://www.matiharlev.com/⁠

⁠https://www.instagram.com/matiharlev/⁠

⁠https://www.facebook.com/Matiharlev?mibextid=ZbWKwL⁠

⁠https://www.linkedin.com/company/impactbymati/

קישורים ליצירת קשר עם הילה:

[email protected]

https://www.facebook.com/hila.mazor.75?mibextid=ZbWKwL

https://hilamazor.blogspot.com/?m=1

https://bemind.co.il/

https://www.linkedin.com/in/hila-mazor-67219717

מה בין אחריות אישית ואחריות לאומית ואיך הזהות הלאומית שלנו כעם וכמדינה קשורה לזהות הפרטית שלנו בימי המלחמה

קבלת אחריות היא השלב הראשון, הבסיסי ביותר בתהליכי מודעות ומנהיגות. בימי משבר ומלחמה כפי שאנו חווים בימים אלו, החשיבות של אחריות גדולה אף יותר. המלחמה יכולה להיות "קריאה" עבורנו לקבל אחריות ולקחת את ההזדמנות המנהיגותית לברר מי אנחנו רוצים להיות ואיזו מציאות אנחנו רוצים ליצור. הצטרפו אלינו להבין מדוע ואיך.

קישורים ליצירת קשר עם מתי:

[email protected]

https://www.matiharlev.com/

https://www.instagram.com/matiharlev/

https://www.facebook.com/Matiharlev?mibextid=ZbWKwL

https://www.linkedin.com/company/impactbymati/
קישורים ליצירת קשר עם הילה:

⁠[email protected]⁠

⁠https://www.facebook.com/hila.mazor.75?mibextid=ZbWKwL⁠

⁠https://hilamazor.blogspot.com/?m=1⁠

⁠https://bemind.co.il/⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/hila-mazor-67219717

מקור המונח ״Gaslighting״ במחזה שכתב פטריק המילטון (1938) וסרט שנעשה בעקבותיו, בשם ״גזלייט״ (1940), בו מוצג בעל נכלולי המתמרן ומענה את אשתו כדי לשכנע אותה כי היא מאבדת את שפיותה.

מצד אחד רגש הוא תולדה של פרשנות. מה שאומר שתפיסת המציאות שלנו סובייקטיבית לחלוטין.

מצד שני גזלייטינג היא תופעה המתארת התעללות שמתבטאת בתמרון תמידי של הקורבן, שמביא אותו להטיל ספק במחשבות, בזיכרונות ובאירועים סביבו, ולבסוף גם בשפיותו.

אתן מוזמנות ומוזמנים להיכנס לפרק הזה בזהירות, בהקשבה ובפתיחות, זהו פרק שבו נדבר על מהו גזלייטינג, מדוע היא כה רעילה גם במופעים המינוריים שלה, ואיך למרות זאת ניתן להשתמש בה לתהליכי התפתחות אישיים

קישורים ליצירת קשר עם מתי:

⁠[email protected]⁠

קבוצת תרגול מנהיגות תודעתית ⁠https://chat.whatsapp.com/JeplQiWK9fV4y32eeUyt3F⁠

⁠https://www.matiharlev.com/⁠

⁠https://www.instagram.com/matiharlev/⁠

⁠https://www.facebook.com/Matiharlev?mibextid=ZbWKwL⁠

⁠https://www.linkedin.com/company/impactbymati/⁠

קישורים ליצירת קשר עם הילה:

⁠⁠[email protected]⁠⁠

⁠⁠https://www.facebook.com/hila.mazor.75?mibextid=ZbWKwL⁠⁠

⁠⁠https://hilamazor.blogspot.com/?m=1⁠⁠

⁠⁠https://bemind.co.il/⁠⁠

⁠⁠https://www.linkedin.com/in/hila-mazor-67219717⁠⁠