米娜的口袋

從Motorola、BenQ、HP、Dell的外商主管，到把雪豹科技做到200人、重組味全龍，再走進創投，David一路經歷裁員、創業與投資的人性考驗。

明明工作越做越多，卻被主管責怪效率變差？這集聊聊公司怎麼把人榨乾，以及如何讓人重新找回思考與工作的餘裕。

為什麼兩個很好、甚至還相愛的人，最後仍然走散？從超過1萬對伴侶與長達40年婚姻的研究，看懂愛之外真正讓關係走到最後的關鍵。

從麥當勞時薪126元，到公司營收破億、一檔團購破千萬。

AI讓工作越做越快，卻沒有讓人更輕鬆?! 這次聊聊省下的時間與增加的生產力究竟屬於誰，我們怎麼不再把自己活成工蟻。

明明一直被肯定，卻還是覺得自己不夠好？這次聊聊越優秀的人，為什麼越容易陷入「我不配」的冒牌者症候群。

39歲接下虧損2600萬的公司、抵押房子救回團隊，再一路成為管理11間公司的集團執行長，他是怎麼做到的？

你明明很好，為什麼總是遇到爛桃花？同理心、無限原諒和替人找理由，可能會讓你忽略警訊。

能力越強，為什麼工作反而越多？看懂責任如何流向最可靠的人，判斷你的付出是在累積職涯資本，還是替公司收拾爛攤子。

從金鼎獎記者跨界成為eBay、亞馬遜總經理，Clare曾讓營收六年成長三倍、台灣交易額年增率躍居全球第一。