[00:15] Nach knapp 60 Podcast-Folgen mit Gästen, die uns und unseren ZuhörerInnen von ihren branchenübergreifenden Transformations-Prozessen und Initiativen erzählt haben, ist es mal an der Zeit, kritisch zu hinterfragen, wie nachhaltig und vor allem wie messbar diese Veränderungen tatsächlich sind. Für diese Frage haben wir uns einen Experten eingeladen, der die wissenschaftliche Grundlage hierfür liefert: Tobias Dauth ist Professor für Internationales Management an der HHL und unser heutiger Gast.

[01:00] Wir reden über das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL: Das Siegel zeichnet Unternehmen aus, die besonders mitarbeiterorientiert agieren und die „New Work“ in ihrem Unternehmen bereits leben. Aber wie genau kann man diese Faktoren messen?

[05:00] Gehen denn die Meinungen von ArbeitnehmerInnen und Arbeitgebern stark auseinander? Kann man dies vielleicht auch bei der Auswertung sehen?

[08:00] Tobias forscht schon sehr lange zu New Work. Wie kam es denn überhaupt dazu, dass er sich diesem Thema gewidmet hat?

[11:00] Plötzlich wird New Work tatsächlich messbar. Was ist denn die größte Voraussetzung hierfür?

[13:00] Gibt es Branchen oder Unternehmensgrößen, die besonders herausstechen, wenn es um die Aspekte modernen Arbeitens geht?

[16:00] Bei welchen New Work Themen ist denn noch Luft nach oben?

[20:00] Alex hakt nach: Haben sich die Arbeitgeber von Lisa und Tobias diesem Siegel-Prozess auch unterzogen? Und falls ja, haben sie die Kriterien erfüllt?

[24:00] Als Unternehmen an solch einem Prozess teilzunehmen kann einen Aufwand bedeuten. Wie viel Zeit und Energie muss ein Unternehmen denn investieren, um möglicherweise das Siegel zu erhalten?

[28:00] Wie sieht der Abschlussreport aus? Welche Rückschlüsse kann man vielleicht auf das eigene Unternehmen ziehen, um sich eventuell in Bezug auf New Work noch zu verbessern?

[34:00] Eine Frage haben wir noch: Gibt es bereits Unternehmen, die das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL bekommen haben?

[36:00] Ihr wollt mit Eurem Unternehmen an dieser Initiative teilnehmen? Viele weitere Informationen findet Ihr direkt auf der offiziellen Seite: https://arbeitgebersiegel.new-work.se/