[00:15] Neuer Mittwoch, neue New Work Stories Podcast-Folge. Heute haben wir Roman Gaida zu Gast, Deputy Head of Division Europe | EMEA bei Mitsubishi Electric. Wir hören immer wieder: New Work sei nur etwas für Start-ups und kleinere Unternehmen. Mitsubishi Electric hat allerdings weltweit über 143.000 MitarbeiterInnen. Roman erzählt uns heute, wie New Work auch bei diesem großen Unternehmen klappt.

[03:00] Roman leitet ein Team von über 140 Menschen in 13 Ländern. Wie „new workig“ führt er denn sein Team? Wie viel Change war nötig um aus alten Mustern ausbrechen zu können?

[05:00] Welche Methoden konnte Roman anwenden, um eine Veränderung im Unternehmen zu bewirken? Wie sahen die ersten Schritte aus?

[08:00] Die Fluktuation bei Mitsubishi Electric ist sehr gering. Viele MitarbeiterInnen sind gefühlt schon ihr halbes Leben lang im Konzern. Wie förderlich ist das für New Work und Veränderungen?

[10:00] Mitsubishi Electric ist ein japanisches Unternehmen. Gerade bei New Work spielen viele japanische Modelle eine wichtige Rolle. Zum Beispiel Ikigai oder Kaizen. Wie empfindet das Roman?

[12:00] Wie steht es um Disruption bei der japanischen Kultur? Was können wir von diesem besonderen Land lernen?

[14:00] Manche von Euch haben es vielleicht schon mal gehört: In Japan gilt es als vorbildlich, wenn MitarbeiterInnen vor Erschöpfung am Arbeitsplatz einschlafen. Stimmt das wirklich?

[16:30] Wie international sind denn die Teams an den Standorten aufgestellt? Wie sehen die Konstellationen aus bzw. werden diese weiterentwickelt?

[19:00] Natürlich reden wir auch ein bisschen über die Vereinbarung von Familie und Beruf. Hier versuchen wir für Euch ein paar Tipps und Tricks von Roman einzusammeln.

[26:00] Roman hat mit 28 Jahren noch einmal studiert. Wir wollen wissen: Lohnt es sich so spät noch einmal zu studieren, oder war das eine strategische Fehlentscheidung?

[28:00] Wir hatten viel Spaß mit Roman und haben einiges über Familie & Beruf, New Work bei Großunternehmen und die japanische Kultur gelernt. Ihr wollt wie Roman auch einmal Gast in unserem Podcast sein? Dann schreibt uns gerne an [email protected]