Outils du Manager

Je t'accompagne pour mettre en place tes modèles mentaux ici : ICI

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Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :

• Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.

• Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.

• L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.

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Dans cet épisode d’Outils du Manager, je t’explique la différence entre un intrapreneur et un intellectuel frustré.

Surtout, j'aimerais te donner les clés pour passer de l'un à l'autre.

On parle de méthode pour développer ton système mental, apprendre de tes erreurs, tenir un journal pour booster ton efficacité et adopter une vraie stratégie de management.

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Dans cet épisode, on explore l'importance de la lecture comme un rituel quotidien essentiel pour le développement personnel et professionnel.

Oui, la lecture peut nourrir l'esprit, structurer la pensée et offrir une perspective unique sur le monde.

Il est essentiel de maitriser des concepts tels que l'information, l'attention et l'intention, pour comprendre l'importance de choisir délibérément les livres que l'on lit.

Je te partage également mes critères de sélection de livres et je te donne mon avis sur le concept de "second cerveau".

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✍️ Une habitude simple, puissante… et profondément transformatrice

Et si écrire chaque matin, à la main, sans objectif de performance, pouvait transformer ta clarté d’esprit, ton calme intérieur… et ton management ?

Dans cet épisode, je partage une routine personnelle qu’il pratique depuis des années : écrire trois pages chaque jour.

Pas pour être relu.

Pas pour publier.

Juste pour penser en écrivant.

💡 Tu découvriras :

- Pourquoi écrire sans objectif précis est parfois plus utile qu’un plan structuré

- En quoi cette pratique ressemble à une méditation active

- Comment l’écriture clarifie ton esprit et ton discours, surtout quand tu es manager

- Le lien entre écriture et prise de parole percutante

- Et cette idée essentielle : ce qui revient sur le papier est souvent ce qui compte vraiment pour toi

📦 Bonus : tu comprendras pourquoi ces pages que tu ne relis jamais sont un capital invisible que tu accumules jour après jour.

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⚙️ Le pouvoir des routines et l’art de provoquer sa chance

Dans cet épisode issu de mes notes personnelles, je partage une réflexion à la croisée du sport, du management et de la philosophie de vie.

Pas de plan structuré, juste une idée centrale : ce qui compte, ce n’est pas la force, c’est la fréquence.

🧠 Au programme :

- Pourquoi le sport du matin est bien plus qu’une affaire de santé

- Comment l’endorphine peut t’aider (ou t’induire en erreur)

- L’effet magique des intérêts composés appliqué à la progression personnelle

- En quoi le management est un art du rythme régulier, pas de la performance exceptionnelle

Et comment se créer de la chance… en se laissant de l’espace pour la voir passer

💡 Tu découvriras une règle simple : « Le but n’est pas de faire la séance parfaite, mais de faire la trentième séance du mois. »

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🎂 Épisode spécial anniversaire – introspectif, libre et (un peu) sauvage

À 57 ans, je prends le micro pour un épisode très personnel — sans plan, sans prétention, et sans autre but que de partager ce qui me fait vibrer, penser, avancer.

C'est l'introduction a une petite série dans laquelle j'aimerais te parler de gestes simples du quotidien qui m'aide à tous les niveaux, personnels comme professionnels.

C'est une petite fenêtre sur ma philosophie axée sur le plaisir et sur la liberté par l'intentionnalité.

💬 “Ce que j’aimerais savoir, ce n’est pas si tu as aimé, mais ce que tu vas faire de ce que tu as entendu.” J'espère que ces réflexions auront un écho chez toi !

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Dans cet épisode, je retrouve Olivier Margerand pour te parler d'intelligence collective.

Et l'idée... ce n'est pas de questionner le concept et de faire de grandes théories.

Ce qu'on te propose ici, c'est de parler du désengagement en entreprise et des solutions que les outils de l'intelligence collective peuvent apporter.

En combinant le pragmatisme que je défends en management et l'expertise d'Olivier, nous sommes arrivés à la conclusion que l'intelligence collective allait bientôt devenir un incontournable dans la panoplie du manager.

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Dans cet épisode je reçois Pauline Laigneau, et ensemble, nous allons te parler de confiance en soi.

Quand j’ai appris que Pauline venait de créer une formation sur la confiance en soi, j’ai sauté sur l’occasion.

Pauline Laigneau est la fondatrice de Gemmyo, aujourd'hui l'un des acteurs majeurs de la joaillerie française.

Elle est également l'hôte du premier podcast dans la catégorie business en France.

Cette conversation promet d'être passionnante !

Bonne écoute :)

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"Quand on manage des gens, il faut arrêter de passer du temps à réfléchir aux différences générationnelles, et se concentrer sur …. "

Dans cet épisode, je reçois Adrien Chignard, psychologue du travail et fondateur de Sens & Cohérence.

Il nous propose un débunkage en bonne et due forme des prétendus différences générationnelles, avec à l'appui de nombreuses études ainsi que l'exemple de sa propre boîte (entre autre).

Mieux, Adrien nous partage sa vision du management, de la qualité de vie au travail et de l'autonomie.

Tu ne vas pas t'ennuyer ;-)

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"avec des patronnes comme vous, on a envie de tout donner, vous nous respectez, vous nous comprenez, vous travaillez avec nous, vous êtes solidaires de vos équipes, vous nous encouragez, on n’a pas peur de se tromper, on a envie de progresser…”

Ça, c'est ce que disent les collaborateurs de Karine le Cren…  

Tu t'en doutes, ça a piqué ma curiosité !

J'accueille donc Karine, Co-fondatrice de KAAP and Co et auditrice de longue date du podcast.

Après 25 ans de carrière, en passant par une multitude de casquettes en tant que salariée, elle accompagne aujourd'hui les professionnels de l'agroalimentaire.

Dans cet épisode, elle partage son parcours…

Mais surtout, elle vient nous parler de ses collaborateurs, des valeurs de son entreprise !

Bien sûr, tu peux compter sur moi pour aller creuser les questions de management.

Comment est-elle parvenue à obtenir un tel engagement de la part de ses collaborateurs ?
Quel cadre managérial a-t-elle mis en place ?

C'est le cœur de notre conversation qui fut passionnante !

Le site web de KAAP and Co : https://www.kaapnco.fr/

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🎙️ Apprendre le management : méthode ou talent ?

👣 Un épisode pour poser les bonnes bases

Tu débutes en management ou tu veux progresser ?

Cet épisode remet les pendules à l’heure : manager, ça s’apprend.

Et non, ce n’est pas une question de personnalité, de “savoir être avec les gens” ou d’intuition magique.

Cédric y défend une vision structurée et incarnée du management, à travers un système en trois piliers : le squelette (structure), la chair (relation), et la boîte à outils (actions ciblées).

🧠 Tu découvriras :

La différence entre apprendre le management (la théorie) et apprendre à manager (la pratique)

Pourquoi les erreurs coûtent cher en matière humaine (et comment les éviter)

Comment progresser chaque jour avec un système cohérent et évolutif

📌 L’épisode te donne aussi un aperçu clair des formations proposées chez Outils du Manager : comment elles s’articulent, et comment construire ton propre chemin de progression.

💬 En résumé : si tu veux arrêter d’improviser ton management, poser une base solide et gagner en sérénité, cet épisode est une vraie masterclass de fondation.

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