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Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet
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Fin de l'introduction sur l'organisation personnelle du manager.
Nous évoquons les outils web qui nous paraissent les plus efficaces, à condition d'être bien utilisés.
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Nous allons maintenant évoquer les nouvelles technologies et leur apport dans l'organisation du Manager.
Leur but ne doit pas être de remplacer la relation personnelle avec vos collaborateur, mais au contraire de la favoriser.
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Cela fait un moment que nous n'avons pas parlé de l'organisation personnelle du manager (ou du cadre en général).
Nous vous proposons donc de réactualiser notre méthode sur la gestion des mails, des tâches, du calendrier, etc.
Dans cette première partie, nous évoquons tout d'abord l'usage des nouvelles technologies et leur intérêt pour le manager ...
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Peut-on aussi faire un Feed back à un collègue ? Oui. Peut-on faire un Feed Back à son boss ? Moui ! Mais méfiance.
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Aujourd'hui nous abordons la forme la plus simple de la délégation : l'assignation des tâches.
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