Outils du Manager

By Cedric WatineBusiness Careers Management

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Outils du Manager episodes

December 26, 2010 Faire passer l'entretien de fin d'année (2/2)
Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet
Le site : https://outilsdumanager.com/

Nous entrons maintenant dans le déroulement étape par étape de l'entretien de fin d'année. Nous revenons aussi sur les objectifs primordiaux de cet entretien qui reste mal connu ...

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28 min
December 26, 2010 Faire passer l'entretien de fin d'année (1/2)
Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet
Le site : https://outilsdumanager.com/

Vous avez préparé l'entretien de votre collaborateur, c'est absolument essentiel. Si vous ne l'avez déjà déjà fait, écoutez les podcast précédents.
Et que se passe-t-il ensuite ?
Nous vous proposons de vous guider pas à pas à travers les différentes étapes pour faire un entretien de fin d'année qui sera déterminant dans la qualité de votre management pour toute l'année à venir !

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22 min
December 26, 2010 Préparer l'entretien de fin d'année (2/2)
Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet
Le site : https://outilsdumanager.com/

Nous continuons à vous guider dans la préparation des entretiens de fin d'année.
Nous avons exceptionnellement posté ces deux Podcasts la même semaine, non seulement parce que c'est la période des cadeaux, mais aussi parce que la semaine d'entre les fêtes est en général un moment privilégié pour cette préparation !

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34 min
December 26, 2010 Préparer l'entretien de fin d'année (1/2)
Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet
Le site : https://outilsdumanager.com/

Vous devez préparer les entretiens de fin d'année que vous aurez bientôt avec vos collaborateurs. Vous avez certainement du mal à vous y mettre.
Nous vous proposons une méthode qui en fera un des entretiens les plus productifs de votre année !
Ces deux podcasts sont à écouter avant "l'entretien de fin d'année". En effet, c'est la préparation qui est primordiale.

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23 min
December 19, 2010 La politique de la porte ouverte (1/2)
Nous continuons ce sujet en abordant le thème de la confidentialité, avant d'entrer dans le détail de l'entretien en lui même.
0 min
December 13, 2010 La politique de la porte ouverte (1/2)
La politique de la porte ouverte est souvent considérée comme une simple attitude que l'on a ou que l'on a pas.
Elle est en général encouragée dans l'entreprise et signifie quelque chose comme "il faut être accessible à ses collaborateurs".
Pour certains, elle sera considérée comme contre productive car source d'interruptions et de pertes de temps.
Nous vous proposons de définir ce que nous entendons par "politique de la porte ouverte"
0 min
December 11, 2010 La politique de la porte ouverte (1/2)
Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet
Le site : https://outilsdumanager.com/
La politique de la porte ouverte est souvent considérée comme une simple attitude que l'on a ou que l'on a pas.
Elle est en général encouragée dans l'entreprise et signifie quelque chose comme "il faut être accessible à ses collaborateurs".
Pour certains, elle sera considérée comme contre productive car source d'interruptions et de pertes de temps.
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21 min
December 11, 2010 La politique de la porte ouverte (1/2)
Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet
Le site : https://outilsdumanager.com/

Nous continuons ce sujet en abordant le thème de la confidentialité, avant d'entrer dans le détail de l'entretien en lui-même.

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30 min
December 03, 2010 Réunion avec les N-2 - Partie 2
Voici comment réussir cette réunion particulière, dans le détail.
0 min
November 27, 2010 Réunion avec les N-2 - Partie 2
Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet
Le site : https://outilsdumanager.com/

Voici comment réussir cette réunion particulière, dans le détail.

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25 min