Pioniere der Prävention

In dieser Episode geht es um das selbstbewusste Auftreten bei Online-Vorträgen und Webinaren. Sie bekommen von mir viele Tipps und Tricks aus meinem Alltag mit einem OnlineBusiness.

Ich beantworte heute 4 Fragen von PräventionsexpertInnen rund um einen gelungenen Auftritt bei Online-Vorträgen und Webinaren. Damit Sie Ihre KundInnen und ZuschauerInnen selbstbewusst trainieren und unterrichten.

Sie möchten das Vertrauen von Führungskräften gewinnen, Ihre Projekte professionell aufstellen und auf langfristigen Erfolg ausrichten? Dann holen Sie sich HIER gerne 103 kostenlose Tipps, damit Sie Ihre betriebliche Prävention verbessern können.

Meine ersten Online-Gehversuche waren furchtbar. Bei Webinaren kannte ich mich NULL aus mit der Technik, musste mir genaue Abläufe vorschreiben. Ich habe immer zuerst eine halbe Stunde vorher mein Büro aufräumen müssen, damit ich mich überhaupt die Webcam einschalten traue.

Bei meinen ersten YouTube-Videos habe ich ständig meinen Text vergessen. Dann habe ich es mit Teleprompter versucht. Das klang auch eher wie ein Roboter als wie ein Mensch. Und ich habe es gehasst, wie meine Stimme klingt. Das ist aber auch schon wieder viele Jahre her! Mittlerweile fühle ich mich wohl vor der Kamera. Oder zumindest nicht unwohl. Eine Webinar-Teilnehmerin bezeichnete mich sogar mal als "Vorbild im Umgang mit Videokonferenzen".

Das hat viel Übung gebraucht und ich habe mit der Zeit gute Tricks kennengelernt. Und die möchte ich Ihnen gerne weitergeben! Weil es heutzutage unerlässlich ist, dass man auch online die Leute überzeugen kann.

Ich beantworte daher heute 4 Fragen, die mir oft gestellt werden:

Tipp:

Wenn Sie jemanden kennen, für die/den der Podcast wertvoll sein könnte, dann freue ich mich über eine Weiterempfehlung!

Meine weiteren Empfehlungen:

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In dieser Episode geht es darum, wie Sie Ihre überbetriebliche und innerbetriebliche Vernetzung von Stakeholdern voranbringen können.

Ich zeige Ihnen, warum ich seit Beginn meines Berufslebens Vernetzung schätze und warum ich keine Angst habe, dass mir KollegInnen die Projekte wegschnappen.

Perfekt für alle, die sich um betriebliche Gesundheit oder Arbeitssicherheit kümmern: HIER kostenlos 103 Tipps, mit denen Sie Ihre betriebliche Prävention besser machen, zusenden lassen.

Meine Einstellung zu Vernetzung:

Wie vernetze ich - Veronika Jakl - mich jetzt?

Falsche Einstellung:

Vernetzung hat so viele Aspekte und Vorteile! Hören Sie mehr dazu in dieser Podcast-Episode!

Wie ist das bei Ihnen? Schreiben Sie mir gerne auf LinkedIn oder Twitter - #pionierederpraevention - oder wenn Sie schüchtern sind, geht auch eine Direktnachricht ;-)

Meine weiteren Empfehlungen:

Da ich derzeit gefragt wurde, ob die Pioniere der Prävention nur für Menschen aus Österreich sind: Natürlich nicht! Das ist eine internationale Vernetzung über DE, CH, AUT, Südtirol.

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In dieser Episode besprechen wir 3 mögliche Wege, wie man in die Selbstständigkeit starten kann. Mit allen Vor- und Nachteilen.

Falls Sie selbst überlegen, ob Sie sich selbstständig machen sollen, dann ist das die perfekte Episode für Sie! Danach können Sie für sich vielleicht besser entscheiden, welchen Weg Sie gehen wollen.

Melden Sie sich auch gerne hier für den kostenlosen Mini-Kurs zum erfolgreichen Start in die Selbstständigkeit an.

Warnung vorneweg:

Selbstständigkeit ist nicht für jede Person passen und nicht der heilige Gral! Ich kenne auch einige Personen, die selbstständig waren und dann doch wieder die Anstellung gesucht haben. Weil dieses Unternehmertum für sie nicht gepasst hat. Weil sie doch mehr Beständigkeit gesucht haben. Oder weil sie schlicht und ergreifend zu wenig verdient haben.

Aber das muss nicht sein! Selbstständigkeit kann wunderschön und erfüllend sein! Aber man muss schon dafür gemacht sein, am besten eine Strategie haben oder zumindest mit der Zeit einen Plan entwickeln.

Diese 3 Wege in die Selbstständigkeit sind:

Hören Sie sich diese 3 Wege in die Selbstständigkeit mit den jeweiligen Vor- und Nachteilen an! Ich erzähle hier auch von meinem Weg und lasse andere Selbstständige aus der betrieblichen Prävention zu Wort kommen.

Rund um das Thema der Selbstständigkeit gibt es auch viele Kurse in der Online-Akademie für Pioniere der Prävention:

Und zu meinem Start in die Selbstständigkeit: Episode 31 - Die wichtigste Entscheidung meiner Karriere habe ich nicht selbst getroffen

Ein kleines Zitat von Edith, die auch Mitglied ist bei den Pionieren der Prävention: "Bin frisch dabei bei den Pionieren der Prävention, spannende vielfältige Themen rund um Prävention plus Videos und gute Unterlagen, hilft mir mein Business weiter zu entwickeln und auch den Fokus zu behalten."

Wenn Sie sich ebenfalls mit Gleichgesinnten weiterentwickeln wollen: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Das ist ein großes Netzwerk von Selbstständigen und innerbetrieblichen Fachkräften aus Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, Arbeitspsychologie und sogar einigen Behörden-VertreterInnen.

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In dieser Episode reden wir über hybride Meetings und Seminare. Also Veranstaltungen, wo ein Teil der Leute vor Ort in einem Raum sitzt und der andere Teil der Leute virtuell über eine Videokonferenz dabei ist. Denn das ist eine ziemliche Herausforderung für die Moderation!

Wir sprechen über die 3 Probleme, die es gibt, wenn man hybride Meetings oder Seminare moderiert. Damit Sie vorgewarnt sind und mit guter Vorbereitung auch hier souverän bleiben!

Durch die Pandemie sind wir ja alle Videokonferenzen schon sehr gewöhnt. Sie können wahrscheinlich schon ganz gut mit Zoom oder Microsoft Teams umgehen. Und sind nicht mehr in Schock-Starre, wenn Sie jemand für ein Webinar engagiert.

Warum ist das Thema für Sie wichtig?

Ich bin davon überzeugt, dass solche hybriden Formate in Zukunft mehr werden. Sie werden wahrscheinlich nicht die Norm. Aber der Anteil wird doch steigen.

Die 3 Probleme von hybriden Meeting-Formen:

1) Technisch

2) Gleichberechtigte Moderation

3) Übergreifende Interaktion

Hören Sie sich gerne die Detail zu diesen 3 Problemen und weitere Ausführungen, z.B. zu Kleingruppenübungen, an!

Meine Empfehlung:

Episode 39 - 3 Erfolgsfaktoren für interaktive Online-Workshops

Mein Tipp:

Wenn Sie am Ball bleiben wollen, was die neusten Entwicklungen angeht: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com. Das ist ein großes Netzwerk von Selbstständigen und innerbetrieblichen Fachkräften aus Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, Arbeitspsychologie und sogar einigen Behörden-VertreterInnen.

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In dieser Episode geht es um die Definition von Erfolg in der betrieblichen Prävention. Wie kann man diesen messen? Woran kann ich Erfolg erkennen als BeraterIn?

Ich zeige Ihnen heute unterschiedliche Arten, wie man Erfolg definieren kann in der betrieblichen Prävention. Damit Sie für sich reflektieren und sich passende Ziele setzen können.

HIER gerne kostenlos 103 Tipps zusenden lassen: Damit Sie Ihre betriebliche Prävention verbessern!

In der Interviewreihe "Pioniere hautnah" habe ich all meinen Gästen die Frage gestellt, was für sie Erfolg ist. Und da habe ich so viele unterschiedliche Antworten bekommen! Das hat auch mich zum Nachdenken gebracht.

Dieser Podcast hat mit der Serie "Fahrplan zum Erfolg" (Folge 1 bis 7) gestartet. Damals habe ich gesagt: "Erfolg ist nichts, was zufällig passiert. Erfolg ist nichts, was man sich nur zu wünschen braucht. Man muss schon hart dafür arbeiten. Und das bedeutet nicht, dass Sie viele Wochenstunden arbeiten müssen. Nein! Wichtig ist, dass Sie das Richtige tun!"

Podcast-Episoden zu jedem Schritt des "Fahrplan zum Erfolg":

Ich habe für diese Episode verschiedene Ausschnitte der Interviews rund um Erfolg nochmals zusammengeschnitten:

• Thomas Mackenstein (Episode 22) empfindet es dann als Erfolg, wenn seine KundInnen seine Tipps in ihren Arbeitsalltag integrieren und damit selbst Erfolg erleben.

• Renate Mayer (Episode 32) unterscheidet bei Erfolg zwischen direkter Rückmeldung, auch wenn man da vorsichtig sein muss, und Weiterempfehlung.

• Markus Feigl (Episode 36) sieht das ähnlich wie Renate Mayer. Er hat auch noch einen Tipp, wie man Erfolge in Projekten sichtbar machen kann.

• Michaela Stockinger (Episode 24) unterscheidet zwischen dem direkten Projekterfolg und auch der Mundpropaganda.

• Ralph Egger (Episode 30) bemerkt Erfolg am Vertrauen von Beschäftigten und Führungskräften vor Ort.

• Svenja Dammasch (Episode 28) sieht das ähnlich wie Ralph Egger.

• Josef Menz (Episode 34) macht Erfolg auch an den neuen Erkenntnissen seiner Kontaktpersonen und einer besseren Firmenkultur fest.

• Andreas Meier (Episode 26) gibt zu, dass er sich auch oft an Misserfolgen orientiert.

Wie ist das bei Ihnen? Woran messen Sie Erfolg? Schreiben Sie mir gerne auf LinkedIn oder Twitter unter #pionierederpraevention .

Für alle, die mehr Erfolg haben wollen: www.PioniereDerPraevention.com – Online-Akademie - Der Mitgliederbereich ist vollgepackt mit Videokursen, Webinaren und einem Forum rund um die Beratung, den Erfolg und das Projektmanagement in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

Zum Abschluss der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" lasse ich mich von den Akademie-Mitgliedern Renate und Andreas interviewen.

Renate und Andreas stellen sowohl ihre Fragen, wie auch Fragen anderer Akademie-Mitglieder als auch Fragen, die ich selbst über den Sommer hinweg meinen Interviewgästen in dieser Reihe gestellt habe.

Zum Beispiel antworte ich darauf, was Erfolg für mich ist, auf welche abgewickelten Projekte ich besonders stolz bin oder was mich antreibt bzw. mir Energie gibt.

Um Ihre betriebliche Prävention zu verbessern, lassen Sie sich gerne HIER ein PDF mit 103 kostenlosen Tipps zusenden!

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag war, gab es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen gaben: Ich interviewte Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählten über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten.

Falls auch Sie bereit sind sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In dieser Episode lernen Sie die 3 Erfolgsfaktoren für großartige, interaktive Online-Workshops kennen. Ich erzähle Ihnen, was ich schon an Horrorgeschichten erlebt habe und was es braucht für Gelassenheit und Souveränität.

Ich zeige Ihnen, was besonders relevant ist bei Online-Workshops. Damit Sie hier ganz selbstbewusst tolle Erlebnisse für Gruppen moderieren können und mit den Teilnehmenden wirklich hilfreiche Ergebnisse erzielen.

103 Tipps für Ihre betriebliche Prävention: HIER das PDF kostenlos zusenden lassen!

Ich mache mittlerweile ganze Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen online. Das hätte ich noch vor 3 Jahren nie gedacht. Da hätte ich geschworen, dass ich dafür Flipchart, Pinnwände und bunte Klebezettel brauche.

Ich weiß aber auch aus vielen Gesprächen mit PräventionsexpertInnen, dass das einige anders sehen. Und deshalb gibt es heute von mir diese 3 Erfolgsfaktoren.

Warum ist das Thema wichtig?

Weil Firmen in Zukunft – auch nach der Pandemie - explizit Online-Workshops einfordern werden, z.B. für MitarbeiterInnen an verschiedenen Standorten.

Gelegenheit, die sich uns bietet in der Präventionsarbeit:

Wer auch online Workshops interessant gestalten kann, wird gefragt sein und sicher weiterempfohlen werden!

• Erfolgsfaktor #1: Beherrschung der Technik, die eingesetzt wird

• Erfolgsfaktor #2: Gute inhaltliche Vorbereitung (inkl. Stundenbild)

• Erfolgsfaktor #3: Flexibel bleiben bei Problemen

Weiterführende Empfehlung für Sie:

Episode 15: Stundenbilder - Was ist das? Was bringt das?

Tipp für Sie:

Wenn Sie sich mit Gleichgesinnten weiterentwickeln wollen: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com. Das ist ein großes Netzwerk von Selbstständigen und innerbetrieblichen Fachkräften aus Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, Arbeitspsychologie und sogar einigen Behörden-VertreterInnen.

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Beste Grüße!

In dieser Episode bekommen Sie einen Überblick über die ISO-Norm 45003 rund um psychische Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Danach können Sie einschätzen, inwiefern Ihre Organisation bzw. Ihre KundInnen die Norm schon erfüllen und was man in Zukunft noch brauchen wird.

2021 gibt es eine große Änderung. Die ISO 45001 zu Arbeit- und Gesundheitsschutz bekommt eine "kleine Schwester", nämlich die ISO 45003 mit dem Namen "Management von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit - Psychische Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz".

In dieser Podcast-Episode gibt es einen Überblick darüber, was in dieser Norm steht, den Aufbau (orientiert an PDCA-Zyklus) und umfangreiche Details über die einzelnen Phasen (PLAN-Phase, DO-Phase, CHECK-Phase, ACT-Phase).

WICHTIG:

Diese Norm ist rechtlich NICHT bindend! Es gibt auch keinen Plan, diese in Zukunft bindend zu machen. Sondern es ist ein Standard für ein Management-System. Aber ich bin mir sicher, sie ist richtungsweisend für Firmen, v.a. für die, die Wert legen auf Qualität und ISO-Zertifizierungen. Viele Firmen stehen auf Normen und v.a. die ISO 45001 ist schon sehr bekannt als Norm im Arbeits- und Gesundheitsschutz (= übergeordnete Norm). Die Wahrscheinlichkeit ist recht hoch, dass, wenn eine Organisation nach ISO 45001 zertifiziert ist, diese zukünftig auch ISO 45003 zertifiziert werden will.

Meine weiterführenden Empfehlungen:

Für Akademie-Mitglieder:

Kleiner Tipp zum Schluss:

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Beste Grüße!

In dieser Episode dreht sich alles um den Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement! Sie hören meinen Eröffnungsvortrag vom Online-Kongress "Pioniere der Prävention" 2021.

Es gibt einen Überblick über den Fahrplan zum Erfolg, die wichtigsten Basics für gute Gespräche und Sie hören auch TeilnehmerInnen die Kleingruppenübung reflektieren, die wir dort live gemacht haben.

Sie möchten Ihre betriebliche Prävention verbessern? Dann holen Sie sich doch HIER das kostenlose PDF mit 103 Tipps!

Fahrplan zum Erfolg - 6 Schritte:

1. Über den Tellerrand schauen

Meine Empfehlung dazu: Julia Steurers Vortrag beim Online-Kongress PdP 2021 „Gender & Diversity in der Prävention“ in der Bibliothek der Online-Akademie "Pioniere der Prävention"

2. Positionierung erarbeiten

Meine Empfehlung dazu: Karin Kelle-Herfurth Vortrag beim Online-Kongress PdP 2021 "Positionierung für betriebliche Präventionsexpert*innen“ in der Bibliothek der Online-Akademie "Pioniere der Prävention"

3. Die eigene Arbeit gestalten

Meine Empfehlung dazu: Thomas Mangolds Vortrag beim Online-Kongress PdP 2021 „Die ideale Arbeitswoche“ in der Bibliothek der Online-Akademie "Pioniere der Prävention"

4. Strategisch arbeiten

Meine Empfehlung dazu: Volker Nürnbergs Vortrag beim Online-Kongress PdP 2021 „Kennzahlen im BGM“ in der Bibliothek der Online-Akademie "Pioniere der Prävention"

5. Sich selbst gut präsentieren und andere überzeugen

Meine Empfehlung dazu: Barbara Covarrubias Venegas Vortrag beim Online-Kongress PdP 2021 „7 erfolgskritische Faktoren für interaktive & unvergessliche virtuelle Präsentationen“ in der Bibliothek der Online-Akademie "Pioniere der Prävention"

6. Beratungskompetenz stärken

Außerdem gibt es zu jedem Schritt auch eine eigene Podcast-Episode:

Hier lege ich meinen Fokus auf den 6. Schritt:

Ich spreche über Forschungsergebnisse zum Thema, über schwierige Zielgruppen (Tipp: Online-Kurs „Umgang mit schwierigen Personen“), 2 verschiedene Haltungen für Beratungsgespräche (Haltung des Wissens / Haltung des Nicht-Wissens) und warum Ratschläge nicht immer nützlich sind.

Hat Ihnen diese Webinar-Aufzeichnung gefallen? Das Video dazu und auch die ganzen anderen Aufzeichnungen vom Online-Kongress 2021 sind in der Online-Akademie abrufbar.

Wenn Ihnen diese Episode gefallen hat, dann abonnieren Sie diesen Podcast und Sie verpassen keine neue Folge mehr! Und wenn Sie jemanden kennen, für die/den der Podcast wertvoll sein können, dann freue ich mich über eine Weiterempfehlung!

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" spreche ich in dieser Folge mit Markus Feigl. Er ist selbstständiger Unternehmensberater mit Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung, gesundes Führen und Teamentwicklung. Er ist schon bald 20 Jahre in der betrieblichen Prävention unterwegs und seit 13 Jahren selbstständig.

Markus Feigl erzählt uns heute darüber, wie er ganz heimlich vom Großkundenvertrieb in der IT in die Gesundheitsförderung gewechselt hat. Eine der größten Herausforderungen für ihn war es, seine Selbstständigkeit für 1 ½ Jahre zu unterbrechen um mit seiner Familie nach Australien zu gehen. Und Markus Feigl berichtet auch, wie er damit umgeht, dass ihm sehr schnell langweilig wird.

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag war, gibt es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen geben: Ich interviewe Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählen über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten.

Falls auch Sie bereit sind sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!