Pioniere der Prävention

In dieser Episode lernen Sie, wie Arbeitsräume auf die Psyche von Beschäftigten wirken. Nach dieser Episode werden Sie ganz sicher mit anderen Augen durch Büros, Labore und Produktionsräume gehen.

Diese 4 Faktoren kann man sich in wirklich JEDEM Raum anschauen - egal ob Büro, Lager, Produktionshalle oder Verkaufsraum.

4 Einflussfaktoren, wie Arbeitsräume auf die Psyche wirken können:

Hören Sie in dieser Podcast-Folge die Details und viele Beispiele zu diesen Einflussfaktoren.

Für alle, die bereits Mitglieder sind bei den Pionieren der Prävention: Hört Euch in der Audio-Bibliothek die Episode 43 an. Da geht es um den Erfolgsfaktor Büroeinrichtung. Das ist auch super-spannend in dem Kontext!

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" spreche ich in dieser Folge mit Josef Menz. Er ist selbstständige Fachkraft für Arbeitssicherheit und berät Firmen rund um Umweltschutz, Energieeffizienz und Arbeitssicherheit. Er ist schon 10 Jahre im Themenfeld der betrieblichen Prävention unterwegs.

Falls auch Sie daran denken, sich selbstständig zu machen, dann melden Sie sich doch gerne hier zum kostenlosen Mini-Kurs "Ihr erfolgreicher Start in die Selbstständigkeit" an.

Josef Menz beschreibt uns heute die größte Transformation in seinem Berufsleben. Er erzählt uns, was er bei seiner Tätigkeit im Chor für seine Beratungsarbeit gelernt hat und Sie bekommen einen Eindruck davon, welche Zeitmanagement-Methode seinen Alltag verändert hat.

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag war, gibt es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen geben: Ich interviewe Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählen über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten.

Falls auch Sie bereit sind sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

Es gibt auch jedes Jahr einen Online-Kongress. 2021 findet dieser vom 23. bis 27. August statt. Er ist kostenlos und es sind wieder ganz viele tolle ReferentInnen dabei. Gerne können Sie sich jetzt schon anmelden unter: www.pionierederpraevention.com/kongress

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

Ich war zu Gast im BGM-Podcast und Hannes Schröder hat mich interviewt, welche Beratungskompetenzen wichtig sind für BGM-KoordinatorInnen. Das war ein wirklich spannendes Interview und wir haben beide viele gute Tipps zusammengetragen, sowohl für innerbetriebliche BGM-Verantwortliche als auch für externe BGM-BeraterInnen.

Um Ihre betriebliche Prävention zu verbessern: Kostenlos 103 Tipps HIER zusenden lassen.

Denn in den Fortbildungen, die ich für BGM-ExpertInnen und Menschen, die im Arbeitsschutz tätig sind, mache, ist mir immer wieder aufgefallen, dass die Leute fachlich sehr, sehr gut ausgebildet sind und wirklich viel Wissen in ihrem Feld haben. Aber das Kernthema der Kommunikation wird leider oft vernachlässigt. Die Leute wissen nicht genau, wie sie andere überzeugen können vom Thema der betrieblichen Gesundheit oder des Arbeitsschutzes. Sie sind hier entweder sehr zurückhaltend oder sehr missionarisch unterwegs. Darum ist die Kommunikationskompetenz für mich auch so ein Herzensthema.

-) Wir starten im Interview mit den innerbetrieblichen Dienstleistern und meinem Eindruck, dass es viele gibt, die in traditionellen Rollen verhaftet sind, sich nicht trauen, aus Hierarchien auszubrechen und nur sehr vorsichtig Dinge vorschlagen. Auch die diesbezüglichen Unterschiede zwischen großen Organisationen mit vielen Hierarchieebenen und kleinen Unternehmen werden besprochen.

-) Bei externen Dienstleistern sieht es anders aus. Da gibt es häufig das Thema, dass diese eher missionarisch unterwegs sind. Sie kommen mit dem Arbeitsschutz oder glauben, dass ihren Anspruch an Gesundheit alle haben sollen und übertragen die eigenen Ansprüche auf alle anderen. Sie hören dann zu wenig zu, was das Gegenüber eigentlich möchte und was die Bedürfnisse der Steakholder sind.

Hören Sie die Details, was sich hilfreich auswirken kann und viele andere Ausführungen in dieser Podcast-Episode.

Und wenn Sie bereit sind Ihre Überzeugungskraft zu steigern und sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com. Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit, braucht es mehr als Fachwissen!

Das Original-Interview finden Sie hier.

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" spreche ich in dieser Folge mit Renate Mayer. Sie ist selbstständige Trainerin mit Fokus: Humor in der Wissensvermittlung und schon viele, viele Jahre in der betrieblichen Prävention unterwegs.

Renate Mayer hat einen bunten Lebenslauf und war früher u.a. als Forstwissenschaftlerin tätig. Sie bringt ganz viele Beispiele, wie man mit Theaterarbeit, Filmen und auch Lachern wirklich etwas bewegen kann in der Arbeitssicherheit. Aber sie sagt auch, dass man Wissen eigentlich gar nicht vermitteln kann. Und ich singe sogar gemeinsam mit Renate Mayer.

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag war, gibt es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen geben: Ich interviewe Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählen über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten.

Falls auch Sie bereit sind sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

Es gibt auch jedes Jahr einen Online-Kongress. 2021 findet dieser vom 23. bis 27. August statt. Er ist kostenlos und es sind wieder ganz viele tolle ReferentInnen dabei. Gerne können Sie sich jetzt schon anmelden unter: www.pionierederpraevention.com/kongress

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In dieser Episode erzähle ich Ihnen, welche wichtige Entscheidung in meiner Karriere nicht von mir, sondern von jemandem anderen getroffen wurde. Und: Was Sie sich aus dieser Geschichte mitnehmen sollten!

Ich bin jetzt seit über 11 Jahren selbstständig und darf mich mit 2 Firmen und einer Online-Akademie wohl schon als Unternehmerin bezeichnen. Aber das war nicht immer so. Nicht immer war mir so klar wie heute, wo ich hinwill.

Wenn auch Sie den Weg in die Selbstständigkeit gehen wollen, melden Sie sich doch gerne HIER zum kostenlosen Mini-Kurs "Ihr erfolgreicher Start in die Selbstständigkeit" an.

Vorab: Sind Sie schon angemeldet für den Online-Kongress "Pioniere der Prävention 2021"? Da sind ganz viele tolle ReferentInnen dabei zu unterschiedlichsten Themen.

Es gibt dieses Jahr auch eine virtuelle Pausenzone, wo Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden frühstücken und mittagessen können. Und so können Sie sogar online ganz informell neue Leute kennenlernen.

Aber zurück zum heutigen Thema:

Ich bin offiziell seit 2010 selbstständig. Aber damals war das eigentlich mehr, damit ich die Projekte, die mir angeboten wurden, auch abrechnen konnte. Ich war nicht mit vollem Herzen Unternehmerin.

Warum es dann doch nicht dazu kam, wie ich mein berufliches Ziel gefunden habe, was das jetzt mit Ihnen zu tun hat und was ich für mich mitgenommen habe, hören Sie in dieser Podcast-Episode.

Überlegen Sie auch, ob Sie sich selbstständig machen sollen? Und können Sie dabei vielleicht Unterstützung gebrauchen? Dann werden Sie Mitglied in der Online-Akademie "Pionieren der Prävention". Da bekommen Sie Zugang zu einer großen Online-Bibliothek mit vielen Kursen zu Themen wie "Selbstständigkeit in der Prävention", "Honorargestaltung für Selbstständige" oder zum großen Kurs zur Kundenakquise. Zusätzlich gibt es monatliche Stammtische und ein Forum für Austausch mit anderen Selbstständigen.

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" spreche ich mit Ralph Egger. Er ist Fachkraft für Arbeitssicherheit in Österreich und ist schon über 10 Jahre in der betrieblichen Prävention.

Ralph Egger erklärt uns, ob er lieber mit Geschäftsführungen oder mit MitarbeiterInnen zusammenarbeitet.

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag war, gibt es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen geben: Ich interviewe Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählen über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten.

Falls auch Sie bereit sind sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

Es gibt auch jedes Jahr den Online-Kongress Pioniere der Prävention. 2021 findet dieser vom 23. bis 27. August statt. Er ist kostenlos und es sind wieder ganz viele tolle ReferentInnen dabei. Gerne können Sie sich jetzt schon anmelden unter: www.pionierederpraevention.com/kongress

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In dieser Episode sprechen wir über die Dinge, die fast alle in der Arbeitssicherheit falsch machen. Danach wissen Sie genau, was Sie vermeiden müssen, um nachhaltigen Erfolg zu haben - egal ob in Brandschutz, Maschinensicherheit oder der Unfallprävention auf Baustellen.

Heute reden wir über etwas Unangenehmes: Dinge, die sehr viele Leute falsch machen, wenn sie als Fachkräfte für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsbeauftragte unterwegs sind. Falsch im Sinne von: nicht so hilfreich für die Beschäftigten bzw. für den Erfolg der Beratung.

Holen Sie sich HIER kostenlos ein PDF mit 103 Tipps, wie Sie Ihre betriebliche Prävention verbessern können!

Und natürlich reden wir auch darüber, was Sie hier besser machen sollten, damit Sie wirklich etwas bewegen können mit Ihrer Arbeit. Damit Sie Leute motivieren zu Arbeitssicherheit. Und damit Sie auch von Ihren KundInnen weiterempfohlen werden!

Vorher noch ein Hinweis: Der kostenlose Online-Kongress "Pioniere der Prävention" findet auch 2021 wieder statt, nämlich von 23. - 27.08.2021. Alle Infos finden Sie unter: www.pionierederpraevention.com/kongress. Dieser ist perfekt für alle, die nicht nur ihr Fachwissen erweitern wollen, sondern auch psychologische Impulse lieben. Für mehr Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.

Und ein Vortrag, auf den ich mich schon sehr freue, ist über Gender & Diversity in der Prävention. Das ist ein Thema, das vielleicht auch bei Ihrer Arbeit manchmal mitschwingt, aber viel zu selten explizit beachtet wird. Julia Steurer vom Zentral-Arbeitsinspektorat aus Österreich wird dazu einen Praxis-Input liefern.

Ich habe sie jetzt schon gefragt, wie man denn am besten starten sollte, wenn man das komplexe Thema Gender & Diversity in die eigene Präventionsarbeit einfließen lassen will. Julia Steurer meint, dass Gender & Diversity im Arbeitsschutz auch damit enddramatisiert werden kann, indem man bekannte Arbeitsschutzthemen nimmt und mit diesen arbeitet. Damit Sie sich und die Betriebe mit diesem Thema nicht überfordern, ist ihr Tipp, sich einen Aspekt zu wählen mit dem man beginnt (z.B. männer- oder frauendominierte Arbeitsplätze).

Ich freue mich schon sehr auf den Vortrag und bin sicher, dass er sehr hilfreich sein wird.

Aber zurück zum heutigen Thema:

1) Polizei spielen

2) Ständig über Probleme reden

3) Psychologische Zusammenhänge nicht sehen

4) Bedürfnisse von Führungskräften ignorieren

5) Zu wenig Geld verlangen

Und wenn Sie bereit sind Ihre Überzeugungskraft zu steigern und sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com.

Ich zitiere dazu Helmut Weißengruber (Akademie-Mitglied): "Zu Beginn kam mir das Wort "Akademie" in Zusammenhang mit "Pioniere der Prävention" zu hoch gegriffen vor - heute finde ich es auch wieder nicht passend, weil es viel mehr ist. Es lohnt sich definitiv. Ein Leuchtturm und vorbildhaft in der Wissensvermittlung!"

Meine weiteren Empfehlungen:

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" spreche ich in dieser Folge mit Svenja Dammasch. Sie leitet ein Ingenieurbüro für Umwelt- und Arbeitsschutz und ist schon über 15 Jahre selbstständig.

Svenja Dammasch erzählt offen, wie sie mit der schweren Erkrankung ihrer Frau umgegangen ist und neben den täglichen Krankenhaus-Besuchen auch ihre Kunden-Termine unterbringen musste, um Geld zu verdienen. Sie berichtet auch davon, welche Online-Produkte sie gerade entwickelt und gibt Tipps, wie sie mit unmotivierten Seminar-TeilnehmerInnen umgeht, die zum Seminar-Besuch verpflichtet sind.

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag ist, gibt es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen geben: Ich interviewe Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählen über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten.

Falls auch Sie bereit sind sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

Es gibt auch jedes Jahr einen Online-Kongress. 2021 findet dieser vom 23. bis 27. August statt. Er ist kostenlos und es sind wieder ganz viele tolle ReferentInnen dabei. Gerne können Sie sich jetzt schon anmelden unter: www.pionierederpraevention.com/kongress

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In dieser Episode gebe ich ehrliche Einblicke, was ich im vergangenen Jahr gelernt habe. Denn es war das 1. Jahr als Gastgeberin der Online-Akademie "Pioniere der Prävention".

Vor genau 1 Jahr habe ich die Türen zur Akademie "Pioniere der Prävention“ geöffnet. Das war natürlich sehr aufregend. Und hat auch sehr viel Vorarbeit gebraucht. Ich war mir nicht sicher, ob das überhaupt von PräventionsexpertInnen angenommen wird.

Vorher noch ein Hinweis: Die Pioniere sind nicht nur eine Online-Community, sondern es gibt auch jedes Jahr einen Online-Kongress unter diesem Titel. Auch 2021 wieder, vom 23. bis 27.08.2021. Die Veranstaltung ist online, Sie können also bequem zuschauen, von wo aus Sie wollen. Ganz viele tolle ReferentInnen sind wieder dabei. Zum Beispiel: Dr. Susanne Kemme, Chemikerin und zuständig für Wissenschaftskommunikation bei Peter Greven Physioderm (Anbieter für beruflichen Hautschutz).

Aber zurück zum heutigen Thema:

Meine 10 Learnings aus dem 1. Jahr der Online-Akademie:

Thomas Mackenstein hat auf LinkedIn geschrieben: "Suchen Sie ein interdisziplinäres Netzwerk der Extraklasse? Dann sind Sie bei den Pionieren der Prävention richtig."

Wie ist das bei Ihnen? Was war Ihr größtes Learning im letzten Jahr? Schreiben Sie mir gerne auf LinkedIn oder Twitter mit #pionierederpraevention oder wenn Sie schüchtern sind, geht auch eine Direktnachricht ;-)

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!

In der Interviewreihe "Pioniere hautnah" spreche ich mit Andreas Meier, der schon seit über 10 Jahren Unternehmer ist. Er ist Spezialist für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Andreas Meier erzählt, wie er als Elektriker in die Arbeitssicherheit gerutscht ist, warum für ihn Erfolg so schwer zu messen ist und welchen Tipp er BerufseinsteigerInnen unbedingt ans Herz legen möchte.

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag ist, gibt es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen geben: Ich interviewe Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählen über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten.

Falls auch Sie bereit sind sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

Es gibt auch jedes Jahr einen Online-Kongress. 2021 findet dieser vom 23. bis 27. August statt. Er ist kostenlos und es sind wieder ganz viele tolle ReferentInnen dabei. Gerne können Sie sich jetzt schon anmelden unter: www.pionierederpraevention.com/kongress

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter [email protected]

Beste Grüße!