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PLG 161: Das Riemann-Thomann-Modell: Welche Grundbedürfnisse gibt's in deinem Team?
Warum der eine Distanz braucht und der andere ständigen Wechsel
Hast du dich schon einmal gefragt, warum einige Menschen einen engen Zusammenhalt im Team benötigen, während sich andere schnell eingeengt fühlen? Oder wieso der eine für seine Arbeit klare Strukturen und Prozesse braucht, während der andere nur mit Freiraum gute Leistung abliefert?
Genau auf diese Fragen versuchte der Psychoanalytiker Fritz Riemann in den 1960er Jahren eine Antwort zu finden. Der Schweizer Psychologe Christoph Thomann griff seine Arbeit auf – das Riemann-Thomann-Modell war geboren.
Artikel zum Thema:
https://projekte-leicht-gemacht.de/blog/softskills/kommunikation/riemann-thomann-modell/
Du willst zum Experten im Projektmanagement werden? Dann schau dich bei den Ausbildungsangeboten der ittp um:
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By Projekte leicht gemachtWarum der eine Distanz braucht und der andere ständigen Wechsel
Hast du dich schon einmal gefragt, warum einige Menschen einen engen Zusammenhalt im Team benötigen, während sich andere schnell eingeengt fühlen? Oder wieso der eine für seine Arbeit klare Strukturen und Prozesse braucht, während der andere nur mit Freiraum gute Leistung abliefert?
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