מוותרים על עצמכם כדי לשמור על הרמוניה?

החברות נפגעת כי אתם שותקים או מטיחים?

מפחדים מקונפליקט מקצועי? יש סיבה עמוקה לזה.

אנחנו לא באמת מפחדים מריב – אנחנו מפחדים לאבד אהבה, שייכות, כבוד או שליטה. העניין הוא שלא לימדו אותנו לריב נכון. לפעמים אנחנו מאבדים את עצמנו כדי לא לאבד את הקשר, ולפעמים להיפך, מתפרצים ופוגעים. התוצאה: גם אנחנו וגם הקשר משלמים מחיר.

אבל בין הימנעות להתפרצות יש מרחב אחר. אפשר לריב נכון מתוך תודעה קריאטיבית ולא מתוך הישרדות ריאקטיבית.

ריב בזוגיות, בחברות או בעבודה הוא לא עדות לשבר אלא איתות שיש פער שמבקש יחס, קשר שמבקש לגדול, אמת שמבקשת לצאת.

בפרק הזה אנחנו לא מנסות להעלים מריבות, אלא מלמדות איך לריב נכון. איך להפסיק לפחד מקונפליקט ולהפוך אותו לשער לדיוק, אינטימיות ויצירה מחודשת. במקום ריב שמנהל אותנו, אנחנו מנהלים את הריב.

באמצעות מודל כבוד – כוונה, בהירות, ולידציה ודיאלוג – ננוע מתודעה ריאקטיבית שמגיבה מתוך איום, לתודעה קריאטיבית שמזהה פער כשער לצמיחה. גם אנחנו וגם הקשר מתפתחים.

נפגוש את הפחד לאבד, את הכאב שמתחזה לצדק, ואת האפשרות שלא חייבים לבחור בין קרבה לבין אמת.

כשיש כבוד – לא צריכים לריב על כבוד.

אם נמאס לכם לוותר, אבל גם לא רוצים לזרוע הרס – הפרק הזה בשבילכם.

הפרק הזה הוא הראשון במיני סדרה על מערכות יחסים בתודעה קריאטיבית. נפתח בשאלה איך לריב נכון, נמשיך לפרק הבא שיעסוק בשינוי חוזה במערכת יחסים כשאנחנו גדלים והצד השני עוד לא. הפרק האחרון יצלול לעומק השאלה המסקרנת: האם באמת צריך שניים לטנגו, או שמספיק צד אחד משנה תודעה כדי שהקשר כולו ישתנה לטובה.

קבוצת תרגול מנהיגות תודעתית ⁠⁠https://chat.whatsapp.com/JeplQiWK9fV4y32eeUyt3F⁠⁠⁠⁠https://www.matiharlev.com/⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/matiharlev/⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/Matiharlev?mibextid=ZbWKwL⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/impactbymati/⁠⁠ ליצירת קשר עם מתי:⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠ (mailto:[email protected])