Der er nogle ting, som bare er helt grundlæggende for, at vi kan trives på en arbejdsplads, og én af de ting er et godt samarbejde. Derfor har jeg sat mig ned med psykolog og forfatter Stine Reintoft, som er forfatter til bogen Kort og Godt om Samarbejde, som netop handler om emnet samarbejde.

Det gode samarbejde er givende – det knap så gode kan være ødelæggende
Jeg elsker at samarbejde med andre, men jeg har det, som du sikkert også har det; det er fantastisk at samarbejde med andre, når det fungerer. Det kan til gengæld være kilde til kæmpe frustration, når det ikke gør.

På et tidspunkt var jeg selv ansat et sted, hvor der var store problemer med samarbejdet med et par andre medarbejdere, og det betød i sidste ende, at jeg søgte væk, fordi det ikke blev løst fra ledelsens side. Jeg møder jævnligt klienter, deltagere på mine forløb og andre i mit liv, som er udfordret med en samarbejdsrelation, og det kan være en primær kilde til stress og dårlig trivsel, og i sidste ende kan det koste dyrt for arbejdspladsen og for den enkelte.

Som selvstændig og virksomhedsejer er én af de store fordele jo, at jeg selv vælger, hvem jeg ansætter og samarbejder med. Der er ingen tvivl om, at det er et stort privilegie og ærligt talt, så er mit liv for kort til brok og negative måder at kommunikere på. Men når mennesker arbejder sammen, vil der altid være misforståelser, forskellige tilgange til tingene og ting, der skal siges og gøres med omtanke. Omtanke både overfor mig selv og dem, jeg samarbejder med. På den måde er dét at blive god til at indgå i et givende samarbejde, i mine øjne, en vigtig form for personlig udvikling. 

Stine Reintoft om det gode samarbejde (og andre spændende ting)
Lige lidt om Stine Reintoft:
Stine Reintoft er autoriseret erhvervspsykolog, hun har egen konsulentvirksomhed og praksis i København, og så er hun medredaktør af tidsskriftet Erhvervspsykologi. Stine har skrevet flere bøger, og den seneste, hun har skrevet, er bogen Kort og Godt om Samarbejde fra Dansk Psykologisk Forlag.

Lyt til vores samtale, hvor vi bla. kommer ind på: 

• Stines tidligere karriere som sangerinde, og hvorfor hun valgte at blive psykolog i stedet
• Hvad det giver Stine at skrive bøger
• Hvordan Stine arbejder i selve skriveprocessen
• Når vi bliver overtilpasningsdygtige i samarbejdet eller omvendt kommer til at tromle hen over andre
• Hvad der er lederes primære udfordring, når der kommer til at tage ansvar for det gode samarbejde
• Hvorfor ledere har en særlig forpligtigelse ift. samarbejde
• Hvad psykologisk sikkerhed er, og hvorfor det er vigtigt
• Udfordringer i det digitale samarbjede, og hvilke problemer der ofte kan opstå her
• Mailkommunikation, og hvorfor det ikke altid er det bedste medie, når vi skal opklare misforståelser
• At samarbejde handler om at få fokus på den fælles opgave og være en del af noget større
• Konkrete råd til, hvis du oplever udfordringer i et konkret samarbejde

Jeg håber, at du blev inspireret! Hvis du kunne lide denne episode så tjek også følgende ud: 

• Nanna Agerlin om talenter og det meningsfulde arbejdsliv
• Beskytter dit arbejde dig mod stress? 6 spørgsmål til dit arbejdsliv
• Få en bullet journal og planlæg dig ud af stress
• Miniworkshop: 4 enkle trin til at håndtere usaglig kritik