Dobry lider dostrzega w ludziach potencjał. Planuje wykorzystanie ich talentów w kontekście przyszłych potrzeb swojego zespołu i rynku. Nie skupia się na bieżącej sytuacji firmy, ani na słabych punktach kandydatów. Patrzy dalej.   

Dlaczego procesy rekrutacyjne powinny być zawsze otwarte? Czy outsourcing zatrudniania pracowników jest błędem? Przypominamy jeden z najpopularniejszych odcinków podcastu Technologicznie, w którym Bartek Pucek i Jarosław Kuźniar rozmawiają o tym, jakie osobowości warto zatrudniać do swojego zespołu.