Die Generation der Babyboomer, also der rund um das Jahr 1960 Geborenen, verabschiedet sich langsam in den Ruhestand. Im Vorjahr sind fast 110.000 Menschen in Alterspension gegangen - ein Spitzenwert. Vor fünf Jahren waren es nur rund 80.000 Neupensionist:innen pro Jahr. Die Abgänge stellen die Betriebe vor große Herausforderungen. Zum einen ist es nicht immer leicht, geeignete Nachfolger:innen zu finden, zum anderen gehen mit jedem Pensionisten berufliches Wissen und Erfahrung verloren.
Wie können Unternehmen diesen Verlust von Know-how vermeiden, wie organisiert man am besten die Übergabe an die nächste Generation? Kümmern sich die Arbeitgeber:innen überhaupt darum oder stecken viele den Kopf in den Sand?
Saldo hat sich bei Unternehmen - von der großen Papierfabrik bis zur kleinen IT-Firma - umgehört, wie sie mit dem Abschied langgedienter Mitarbeiter:innen in den Ruhestand umgehen. Pensionsexperten erklären, welche Reformen das österreichische Pensionssystem jetzt braucht.