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Film History

In a noisy world saturated with podcasts that regurgitate the same information over and over, it can be difficult to separate the useful from the useless.

Going 567 is here to fix that. 

Coaches and Authors Paul Reddick and Ryan Munsey bring you real, unscripted weekly conversations where we discuss tested tactics we use in our own lives and the lives of those we coach.

Each episode is packed with insight after insight, not the same regurgitated information, bringing you actionable strategies to move from the head to the heart and create the life you desire.

In a noisy world saturated with podcasts that regurgitate the same information over and over, it can be difficult to separate the useful from the useless. Going 567 is here to fix that. Coaches and Authors Paul Reddick and Ryan Munsey bring you real, unscripted weekly conversations where we discuss tested tactics we use in our own lives and the lives of those we coach. Each episode is packed with insight after insight, not the same regurgitated information, bringing you actionable strategies to move from the head to the heart and create the life you desire.

Going 567

Podcast do escritório Cerveira, Bloch, Goettems, Hansen &amp; Longo Advogados Associados <hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

Podcast do escritório Cerveira, Bloch, Goettems, Hansen & Longo Advogados Associados Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Podcast do escritório Cerveira, Bloch, Goettems, Hansen &amp; Longo Advogados Associados Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer">acast.com/privacy</a> for more information.

Cerveiracast

Are you exhausted from being the Chief of Everything? Discover how to transform your genius into a scalable and replicable business model, working smarter instead of harder. Nicky and Katy will guide you through leveraging systems, teams, and technology, empowering you to become the CEO you were always meant to be. Their proven strategies have delivered remarkable results for their clients. Witness the transformation as businesses double their monthly revenue from £30K to £60K in just 8 weeks, cut their work hours from 30 to 5 while doubling turnover, and achieve their best year yet with a £1.5M banked. Get ready to be inspired and gain practical insights that will revolutionize your recruitment business.

Passion drives Nicky and Katy, and their mission is to help you achieve your recruitment business goals without sacrificing the life you truly desire. Join them on "The Recruitment CEO's Insider Guide" as they lead you towards success, fulfillment, and a thriving business that allows you to savor life beyond the confines of work.

Are you exhausted from being the Chief of Everything? Discover how to transform your genius into a scalable and replicable business model, working smarter instead of harder. Nicky and Katy will guide you through leveraging systems, teams, and technology, empowering you to become the CEO you were always meant to be. Their proven strategies have delivered remarkable results for their clients. Witness the transformation as businesses double their monthly revenue from £30K to £60K in just 8 weeks, cut their work hours from 30 to 5 while doubling turnover, and achieve their best year yet with a £1.5M banked. Get ready to be inspired and gain practical insights that will revolutionize your recruitment business. Passion drives Nicky and Katy, and their mission is to help you achieve your recruitment business goals without sacrificing the life you truly desire. Join them on "The Recruitment CEO's Insider Guide" as they lead you towards success, fulfillment, and a thriving business that allows you to savor life beyond the confines of work.

The Recruitment CEO's Insider Guide

How much could you achieve if you were to invest 91 hours of concentrated, intentional effort? Be it a business idea, a hobby, learning a language or playing your favourite sport - in 91 hours I bet you could make a load of progress?

15 mins a day for 365 days is over 91 hours! 

This show is all about how in just 15 mins a day you can transform the way you lead - your team, your business and yourself. Through the science of habits we will inspire you to make micro changes that will radically improve the results you achieve.

How much could you achieve if you were to invest 91 hours of concentrated, intentional effort? Be it a business idea, a hobby, learning a language or playing your favourite sport - in 91 hours I bet you could make a load of progress? 15 mins a day for 365 days is over 91 hours! This show is all about how in just 15 mins a day you can transform the way you lead - your team, your business and yourself. Through the science of habits we will inspire you to make micro changes that will radically improve the results you achieve.

The Leadership Mindset - The podcast for growing leaders

Podcast by RafaelBandeira.com - Captação de Recursos &amp; Desenvolvimento

Podcast by RafaelBandeira.com - Captação de Recursos & Desenvolvimento

Rafael Bandeira | Missão, Gestão e Transformação

Die tägliche Portion Motivation!
Jeden Tag gibt es einen eigenen Spruch von mir und eine kurze Erklärung dazu. Inspiration im Schnellformat.
Regt zum nachdenken, überdenken und Gehirn benutzen ein.

Die tägliche Portion Motivation! Jeden Tag gibt es einen eigenen Spruch von mir und eine kurze Erklärung dazu. Inspiration im Schnellformat. Regt zum nachdenken, überdenken und Gehirn benutzen ein.

DEUTSCHMANN des Tages – Täglich ein positives Zitat

De uitbraak van het coronavirus stelt onze samenleving voor grote uitdagingen. Als nooit tevoren is de toekomst voor het bedrijfsleven in Nederland onduidelijk. En het verleden biedt geen houvast meer.  
Hoe gaat u hier mee om in de advisering van uw klanten? Luister even mee.

De uitbraak van het coronavirus stelt onze samenleving voor grote uitdagingen. Als nooit tevoren is de toekomst voor het bedrijfsleven in Nederland onduidelijk. En het verleden biedt geen houvast meer. Hoe gaat u hier mee om in de advisering van uw klanten? Luister even mee.

Allianz Scenario Sessies

Podcast dos Milionários da Telecom, Nesse programa em geral de 40 minutos á 01 hora Allan Caldas discute os principais problemas enfrentados por empresários no dia a dia de um provedor de internet.

Podcast – Provedores Milionários – Allan Caldas

OnBrand features a closer look at brands through the lens of the consumer, focusing on their desire for true connection with companies across all stages of the journey. Join host Sarah Grace McCandless for interviews and insights on which brands are getting it right and how other organizations can learn from these examples to strengthen, grow, and rise with authenticity.

OnBrand features a closer look at brands through the lens of the consumer, focusing on their desire for true connection with companies across all stages of the journey. Join host Sarah Grace McCandless for interviews and insights on which brands are getting it right and how other organizations can learn from these examples to strengthen, grow, and rise with authenticity.

OnBrand

You attract the right things when you have a sense of who You are..! Nothing is more Attractive than vibing with yourself. Flow &amp; glow. Love yourself enough that you are willing to stop torturing yourself with negative emotions. Remember, you become what You think.. so think You are beautiful and the most wonderful person on earth.. and you will see yourself become 1.. God made so many things and then he made you because the world needs you. You are born to make this world a better place.. keep shining, you are seen &amp; felt. You are magical &amp; magic itself.

You attract the right things when you have a sense of who You are..! Nothing is more Attractive than vibing with yourself. Flow & glow. Love yourself enough that you are willing to stop torturing yourself with negative emotions. Remember, you become what You think.. so think You are beautiful and the most wonderful person on earth.. and you will see yourself become 1.. God made so many things and then he made you because the world needs you. You are born to make this world a better place.. keep shining, you are seen & felt. You are magical & magic itself.

YOU'RE ENOUGH!

Bringing you the Personal Brands behind the Business Brands. Each week we are in conversation with our guest, so we can find out about who they are and their journey in business so far. They will be dropping some golden nuggets of advice, so stay tuned.

Behind The Brand Podcast

NMBroadcast is the official podcast of NMIMS Bangalore. We welcome guests across different industries with different talents who share their respective take on different topics. Weaving and narrating one story at a time, this is NMBroadcast.

NMBroadcast

Wie kann KI technische Büros im Alltag wirklich entlasten? In „KI im technischen Büro“ sprechen wir über echte Projekte, konkrete Anwendungen und Erfahrungen aus der Praxis – von Ausschreibungen und Prüfungen über Dokumentation bis zur Wissenssuche. Wir zeigen, was heute schon funktioniert, wo KI wirklich Zeit spart und wo sie noch an ihre Grenzen stößt. Für Inhaber, Geschäftsführer und Fachkräfte aus Ingenieur- und Planungsbüros sowie technisch geprägten Unternehmen.

Wie kann KI technische Büros im Alltag wirklich entlasten? In „KI im technischen Büro“ sprechen wir über echte Projekte, konkrete Anwendungen und Erfahrungen aus der Praxis – von Ausschreibungen und Prüfungen über Dokumentation bis zur Wissenssuche. Wir zeigen, was heute schon funktioniert, wo KI wirklich Zeit spart und wo sie noch an ihre Grenzen stößt. Für Inhaber, Geschäftsführer und Fachkräfte aus Ingenieur- und Planungsbüros sowie technisch geprägten Unternehmen.

KI im technischen Büro

Welcome to the Remote Property Investor Podcast! This podcast is for people that want to create a remote life leverage lifestyle that they can live on there terms; To educate &amp; motivate you into taking actions to make this happen.
My name is Harvey, and I&rsquo;ve been a property investor since 2009! Although I started investing locally, limited resources led me to look for investment opportunities elsewhere in the country &ndash; and thank god for that! Thanks to this I&rsquo;ve been able to become a remote property investor, and I have the luxury of being able to run this business from my phone.
Whether it&rsquo;s from the comfort of my own sofa or from the beach on one of my travels, so long as I have a Wi-Fi connection, I&rsquo;m good to go.
Get stuck in and start listening to content all about Property Investment (remote or other), entrepreneurship, business mindset &amp; wellbeing,&nbsp; systemisation and lifestyle Evolve Your Ideas, Live on Your Own Terms.&nbsp;

Welcome to the Remote Property Investor Podcast! This podcast is for people that want to create a remote life leverage lifestyle that they can live on there terms; To educate & motivate you into taking actions to make this happen. My name is Harvey, and I’ve been a property investor since 2009! Although I started investing locally, limited resources led me to look for investment opportunities elsewhere in the country – and thank god for that! Thanks to this I’ve been able to become a remote property investor, and I have the luxury of being able to run this business from my phone. Whether it’s from the comfort of my own sofa or from the beach on one of my travels, so long as I have a Wi-Fi connection, I’m good to go. Get stuck in and start listening to content all about Property Investment (remote or other), entrepreneurship, business mindset & wellbeing,  systemisation and lifestyle Evolve Your Ideas, Live on Your Own Terms. 

Welcome to the Remote Property Investor Podcast! This podcast is for people that want to create a remote life leverage lifestyle that they can live on there terms; To educate &amp; motivate you into taking actions to make this happen.
My name is Harvey, and I’ve been a property investor since 2009! Although I started investing locally, limited resources led me to look for investment opportunities elsewhere in the country – and thank god for that! Thanks to this I’ve been able to become a remote property investor, and I have the luxury of being able to run this business from my phone.
Whether it’s from the comfort of my own sofa or from the beach on one of my travels, so long as I have a Wi-Fi connection, I’m good to go.
Get stuck in and start listening to content all about Property Investment (remote or other), entrepreneurship, business mindset &amp; wellbeing,&nbsp; systemisation and lifestyle Evolve Your Ideas, Live on Your Own Terms.&nbsp;

Remote Property Investor

Seit dem 15.01.2021 ist der Deep Talk Club täglich um 8 Uhr für euch da – zunächst auf Clubhouse, inzwischen auf X Spaces. Angelehnt an eure Themenvorschläge und eigene Ideen gehen wir auf vielfältige Themen ein, die Unternehmer, Freelancer, Selbstständige und Menschen in Führung beschäftigen.
Sonntags findet regelmäßig unser Autoren-Frühstück mit herausragenden Gast-Autoren statt. Die Inhalte stellen wir euch in diesem Podcast zur Verfügung, damit ihr euch gewünschte oder verpasste Inhalte (wiederholt) anhören könnt.
Viel Spaß und Lernerfolg wünscht euch Deep Talk Club-Moderatorin:
Dr. Yasemin Yazan
---
Zur Person hinter dem Deep Talk:
Dr. phil. Yasemin Yazan ist promovierte Erwachsenenbildnerin mit neurowissenschaftlich fundiertem Praxis-Knowhow. Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement, des Berufsverbands der Erziehungswissenschaftlerinnen und Erziehungswissenschaftler e. V. sowie mehr als 3000 Tagen Erfahrung im Bereich der gehirngerechten und digitalen Transformation ist sie Expertin ihres Fachs.
Die vielfach ausgezeichnete Expertin zählt laut dem ERFOLGmagazin des Backhaus Verlags zu den 500 wichtigsten Köpfen der Erfolgswelt, gehört zu den Top 100 Unternehmern im deutschsprachigen Raum und ist Herausgeberin sowie mehrfache Bestseller Autorin. Dr. Yasemin Yazan ist international in verschiedenen Medien wie TV- und Radio-Shows vertreten. Sie interviewte den Schauspieler, Filmregisseur und Produzent Mel Gibson sowie den deutschen Extremsportler, Stuntman und Unternehmer Jochen Schweizer, stand bereits auf derselben Bühne wie Michael Douglas, Charlie Sheen, Dr. Phil, Jillian Michaels, George H. Ross, JT Foxx und Tony Robbins vor mehr als 10.000 Teilnehmern. 
Seit 17 Jahren unterstützt sie (inter-) nationale Unternehmen durch die Leitung und Begleitung von (Strategie-) Projekten im Bereich Change Management, digitales Marketing und Employer Branding. In diesem Zusammenhang hatte sie in vielen Branchen die Gelegenheit, ihr Know-How einzubringen, Potenziale der internen Fachkräfte zu entfalten und externe High Potentials zu gewinnen und zu binden. Zu bisherigen Branchen (und Abteilungen) zählen u. a. Luftverkehr, Energie, Automobilindustrie, Gastronomie und Hotellerie sowie IT und HR.
Pioniergeist mit Hirn - Du sagts der Veränderung wo's langgeht! Türen öffnen - Brücken bauen - neue Wege beschreiten

Seit dem 15.01.2021 ist der Deep Talk Club täglich um 8 Uhr für euch da – zunächst auf Clubhouse, inzwischen auf X Spaces. Angelehnt an eure Themenvorschläge und eigene Ideen gehen wir auf vielfältige Themen ein, die Unternehmer, Freelancer, Selbstständige und Menschen in Führung beschäftigen. Sonntags findet regelmäßig unser Autoren-Frühstück mit herausragenden Gast-Autoren statt. Die Inhalte stellen wir euch in diesem Podcast zur Verfügung, damit ihr euch gewünschte oder verpasste Inhalte (wiederholt) anhören könnt. Viel Spaß und Lernerfolg wünscht euch Deep Talk Club-Moderatorin: Dr. Yasemin Yazan --- Zur Person hinter dem Deep Talk: Dr. phil. Yasemin Yazan ist promovierte Erwachsenenbildnerin mit neurowissenschaftlich fundiertem Praxis-Knowhow. Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement, des Berufsverbands der Erziehungswissenschaftlerinnen und Erziehungswissenschaftler e. V. sowie mehr als 3000 Tagen Erfahrung im Bereich der gehirngerechten und digitalen Transformation ist sie Expertin ihres Fachs. Die vielfach ausgezeichnete Expertin zählt laut dem ERFOLGmagazin des Backhaus Verlags zu den 500 wichtigsten Köpfen der Erfolgswelt, gehört zu den Top 100 Unternehmern im deutschsprachigen Raum und ist Herausgeberin sowie mehrfache Bestseller Autorin. Dr. Yasemin Yazan ist international in verschiedenen Medien wie TV- und Radio-Shows vertreten. Sie interviewte den Schauspieler, Filmregisseur und Produzent Mel Gibson sowie den deutschen Extremsportler, Stuntman und Unternehmer Jochen Schweizer, stand bereits auf derselben Bühne wie Michael Douglas, Charlie Sheen, Dr. Phil, Jillian Michaels, George H. Ross, JT Foxx und Tony Robbins vor mehr als 10.000 Teilnehmern. Seit 17 Jahren unterstützt sie (inter-) nationale Unternehmen durch die Leitung und Begleitung von (Strategie-) Projekten im Bereich Change Management, digitales Marketing und Employer Branding. In diesem Zusammenhang hatte sie in vielen Branchen die Gelegenheit, ihr Know-How einzubringen, Potenziale der internen Fachkräfte zu entfalten und externe High Potentials zu gewinnen und zu binden. Zu bisherigen Branchen (und Abteilungen) zählen u. a. Luftverkehr, Energie, Automobilindustrie, Gastronomie und Hotellerie sowie IT und HR. Pioniergeist mit Hirn - Du sagts der Veränderung wo's langgeht! Türen öffnen - Brücken bauen - neue Wege beschreiten

Seit dem 15.01.2021 ist der Deep Talk Club täglich um 8 Uhr für euch da – zunächst auf Clubhouse, inzwischen auf X Spaces. Angelehnt an eure Themenvorschläge und eigene Ideen gehen wir auf vielfältige Themen ein, die Unternehmer, Freelancer, Selbstständige und Menschen in Führung beschäftigen.
Sonntags findet regelmäßig unser Autoren-Frühstück mit herausragenden Gast-Autoren statt. Die Inhalte stellen wir euch in diesem Podcast zur Verfügung, damit ihr euch gewünschte oder verpasste Inhalte (wiederholt) anhören könnt.
Viel Spaß und Lernerfolg wünscht euch Deep Talk Club-Moderatorin:
Dr. Yasemin Yazan
---
Zur Person hinter dem Deep Talk:
Dr. phil. Yasemin Yazan ist promovierte Erwachsenenbildnerin mit neurowissenschaftlich fundiertem Praxis-Knowhow. Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement, des Berufsverbands der Erziehungswissenschaftlerinnen und Erziehungswissenschaftler e. V. sowie mehr als 3000 Tagen Erfahrung im Bereich der gehirngerechten und digitalen Transformation ist sie Expertin ihres Fachs.
Die vielfach ausgezeichnete Expertin zählt laut dem ERFOLGmagazin des Backhaus Verlags zu den 500 wichtigsten Köpfen der Erfolgswelt, gehört zu den Top 100 Unternehmern im deutschsprachigen Raum und ist Herausgeberin sowie mehrfache Bestseller Autorin. Dr. Yasemin Yazan ist international in verschiedenen Medien wie TV- und Radio-Shows vertreten. Sie interviewte den Schauspieler, Filmregisseur und Produzent Mel Gibson sowie den deutschen Extremsportler, Stuntman und Unternehmer Jochen Schweizer, stand bereits auf derselben Bühne wie Michael Douglas, Charlie Sheen, Dr. Phil, Jillian Michaels, George H. Ross, JT Foxx und Tony Robbins vor mehr als 10.000 Teilnehmern.&nbsp;
Seit 17 Jahren unterstützt sie (inter-) nationale Unternehmen durch die Leitung und Begleitung von (Strategie-) Projekten im Bereich Change Management, digitales Marketing und Employer Branding. In diesem Zusammenhang hatte sie in vielen Branchen die Gelegenheit, ihr Know-How einzubringen, Potenziale der internen Fachkräfte zu entfalten und externe High Potentials zu gewinnen und zu binden. Zu bisherigen Branchen (und Abteilungen) zählen u. a. Luftverkehr, Energie, Automobilindustrie, Gastronomie und Hotellerie sowie IT und HR.
Pioniergeist mit Hirn - Du sagts der Veränderung wo's langgeht! Türen öffnen - Brücken bauen - neue Wege beschreiten

Deep Talk Club - Das Autoren-Frühstück

Podcast onde nossos hosts conversam, debatem e recebem convidados para falar sobre a Cadeia de Suprimentos.
Carlos Faria é engenheiro elétrico com MBA em Gestão, possui 25 anos de experiência na área de Suprimentos, em empresas como Intelig e Grupo Globo.
Mark Hummel é engenheiro mecânico e pós-graduado em Gestão de Projetos, possui 27 anos de experiência na área de Suprimentos, em empresas como Elevadores Otis e Schneider Electric.
Rafael Pires é administrador com MBA em Gestão de Negócios, possui 21 anos de experiência profissional na área de Suprimentos, em empresas como IBM e Grupo Globo.

Podcast onde nossos hosts conversam, debatem e recebem convidados para falar sobre a Cadeia de Suprimentos. Carlos Faria é engenheiro elétrico com MBA em Gestão, possui 25 anos de experiência na área de Suprimentos, em empresas como Intelig e Grupo Globo. Mark Hummel é engenheiro mecânico e pós-graduado em Gestão de Projetos, possui 27 anos de experiência na área de Suprimentos, em empresas como Elevadores Otis e Schneider Electric. Rafael Pires é administrador com MBA em Gestão de Negócios, possui 21 anos de experiência profissional na área de Suprimentos, em empresas como IBM e Grupo Globo.

Por Dentro de Suprimentos

如果每個人的「真實自我」不是需要被隱藏的弱點，而是使你的事業和私人生活都可以更加豐富、更與眾不同的關鍵？ 「華麗職場不用力」台灣時間每週三定期更新，跟著國際職場職涯教練Kyria與國際職場初心者Jane的對談一起探討國際職場/職涯問題，讓Kyria和Jane陪著你一起在國際職場上成長，同時讓真實的自我成為閃耀個人職涯的關鍵！ #國際職場 #國際職場職涯教練 #真實自我 #個人成長 #巴黎生活 _ 有更多國際職場/異地生活/跨文化溝通的問題想問Kyria嗎？ 🔗表單連結：https://bit.ly/RCC-P _ 想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體喔！ 🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach?locale=zh_TW 🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Youtube：https://www.youtube.com/@KyriaCoach 🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>

如果每個人的「真實自我」不是需要被隱藏的弱點，而是使你的事業和私人生活都可以更加豐富、更與眾不同的關鍵？ 「華麗職場不用力」台灣時間每週三定期更新，跟著國際職場職涯教練Kyria與國際職場初心者Jane的對談一起探討國際職場/職涯問題，讓Kyria和Jane陪著你一起在國際職場上成長，同時讓真實的自我成為閃耀個人職涯的關鍵！ #國際職場 #國際職場職涯教練 #真實自我 #個人成長 #巴黎生活 _ 有更多國際職場/異地生活/跨文化溝通的問題想問Kyria嗎？ 🔗表單連結：https://bit.ly/RCC-P _ 想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體喔！ 🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach?locale=zh_TW 🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Youtube：https://www.youtube.com/@KyriaCoach 🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ Powered by Firstory Hosting

如果每個人的「真實自我」不是需要被隱藏的弱點，而是使你的事業和私人生活都可以更加豐富、更與眾不同的關鍵？ 「華麗職場不用力」台灣時間每週三定期更新，跟著國際職場職涯教練Kyria與國際職場初心者Jane的對談一起探討國際職場/職涯問題，讓Kyria和Jane陪著你一起在國際職場上成長，同時讓真實的自我成為閃耀個人職涯的關鍵！ #國際職場 #國際職場職涯教練 #真實自我 #個人成長 #巴黎生活 _ 有更多國際職場/異地生活/跨文化溝通的問題想問Kyria嗎？ 🔗表單連結：https://bit.ly/RCC-P _ 想了解更多職場/職涯議題？歡迎追蹤更多Kyria的自媒體喔！ 🔹 Facebook：https://www.facebook.com/KyriaCoach?locale=zh_TW 🔹 Instagram：https://www.instagram.com/kyria_coach/ 🔹 Youtube：https://www.youtube.com/@KyriaCoach 🔹 Blog：https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ Powered by <a href="https://firstory.me/zh" rel="noopener noreferrer">Firstory Hosting</a>

華麗職場不用力

"Interesy" to podcast Bartka Majewskiego, który pomoże Wam stać się lepszymi przedsiębiorcami. Inspirujące rozmowy. Wartościowe książki. Cenne tipy, obserwacje i analizy biznesowe.

"Interesy" to podcast Bartka Majewskiego, który pomoże Wam stać się lepszymi przedsiębiorcami. Inspirujące rozmowy. Wartościowe książki. Cenne tipy, obserwacje i analizy biznesowe.

Interesy: podcast Majewskiego

Real conversations with the people running global retail. AI in retail, ecommerce strategy, store operations, retail media, and the future of commerce — without the jargon.

Hosted by Alex Rezvan (NRF Retail Voices 2026, founder of RetailNews.ai). Guests include retail CEOs, CDOs, founders, and operators from the world's leading grocery, fashion, luxury, and technology brands.

Three formats: World Retail Signals (global retail intelligence), Five Things Friday UK, and in-depth expert interviews.

Official partner of NRF Europe and World Retail Congress. 210+ episodes.

Real conversations with the people running global retail. AI in retail, ecommerce strategy, store operations, retail media, and the future of commerce — without the jargon. Hosted by Alex Rezvan (NRF Retail Voices 2026, founder of RetailNews.ai). Guests include retail CEOs, CDOs, founders, and operators from the world's leading grocery, fashion, luxury, and technology brands. Three formats: World Retail Signals (global retail intelligence), Five Things Friday UK, and in-depth expert interviews. Official partner of NRF Europe and World Retail Congress. 210+ episodes.

The Retail Podcast

A series of podcasts designed to demystify the world of business governance bringing practical advice and tips for organizations to improve their operational effectiveness.

A series of podcasts designed to demystify the world of business governance bringing practical advice and tips for organizations to improve their operational effectiveness.

BoardPro Podcasts

Learning Tech Research + Consulting for LMS Buyers + Sellers

Talented Learning Show Podcast Archives - Talented Learning

Hosted by Law Firm Growth Consultant Dan Warburton, this is the ultimate podcast for law firm owners, partners, MDs and CEOs who want to increase their profits while reducing their workload. You'll gain real, proven industry insights into building a thriving law firm that will enable you to live the lifestyle you deserve.&nbsp;

Hosted by Law Firm Growth Consultant Dan Warburton, this is the ultimate podcast for law firm owners, partners, MDs and CEOs who want to increase their profits while reducing their workload. You'll gain real, proven industry insights into building a thriving law firm that will enable you to live the lifestyle you deserve. 

The Law Firm Owners Podcast

本播客专辑话题包括：
【自我认识】了解自己的优点和缺点，认识到自己的兴趣、价值观和目标，是实现自我成长的第一步。
【自我管理】学会管理自己的情绪、时间、健康等，以便更好地实现自己的目标。
【学习与成长】不断学习新知识和技能，不断提高自己的能力和素质，是个人成长的关键。
【人际关系】与家人、朋友、同事等建立良好的关系，学会与人沟通和合作，是个人成长的重要因素。
【生涯规划】明确自己的职业目标和生涯规划，并采取行动来实现这些目标，是个人成长的关键。
【心理调适】面对挫折、困难和压力时，学会调整自己的心态和情绪，是个人成长的重要能力。
【创造力与创新能力】不断思考和创造新的想法、方法和解决方案，是个人成长的核心能力。
【领导力与团队协作能力】学会领导团队和与他人合作，是个人成长的重要素质。
以上这些是个人成长中不可避免的，了解这些话题并付诸实践，可以帮助个人更好地实现自我成长、价值呈现以至最终梦想的达成。

主播寄语：“人应该会有很多梦想吧，一个实现了，另一个又会跳出来不是吗？”

本播客专辑话题包括： 【自我认识】了解自己的优点和缺点，认识到自己的兴趣、价值观和目标，是实现自我成长的第一步。 【自我管理】学会管理自己的情绪、时间、健康等，以便更好地实现自己的目标。 【学习与成长】不断学习新知识和技能，不断提高自己的能力和素质，是个人成长的关键。 【人际关系】与家人、朋友、同事等建立良好的关系，学会与人沟通和合作，是个人成长的重要因素。 【生涯规划】明确自己的职业目标和生涯规划，并采取行动来实现这些目标，是个人成长的关键。 【心理调适】面对挫折、困难和压力时，学会调整自己的心态和情绪，是个人成长的重要能力。 【创造力与创新能力】不断思考和创造新的想法、方法和解决方案，是个人成长的核心能力。 【领导力与团队协作能力】学会领导团队和与他人合作，是个人成长的重要素质。 以上这些是个人成长中不可避免的，了解这些话题并付诸实践，可以帮助个人更好地实现自我成长、价值呈现以至最终梦想的达成。 主播寄语：“人应该会有很多梦想吧，一个实现了，另一个又会跳出来不是吗？”

国学杂谈: 你们要的天道天机都在这里 | 午休夜听

Most business owners aren't bad with money. They've just never been shown where to look.
I'm Sarah Burgess. I run a bookkeeping firm in New Zealand, which means I spend my days inside other people's numbers, the good months, the terrifying months, and the ones where everything looked fine right up until it didn't.

In the Black is the conversation I have with those owners every week. Every episode is short, practical, and about one thing: What your numbers are actually telling you. 

Here's the promise: you'll leave each episode knowing one more thing about your business than you did twenty minutes ago, and you won't feel stupid getting there.

Most business owners aren't bad with money. They've just never been shown where to look. I'm Sarah Burgess. I run a bookkeeping firm in New Zealand, which means I spend my days inside other people's numbers, the good months, the terrifying months, and the ones where everything looked fine right up until it didn't. In the Black is the conversation I have with those owners every week. Every episode is short, practical, and about one thing: What your numbers are actually telling you. Here's the promise: you'll leave each episode knowing one more thing about your business than you did twenty minutes ago, and you won't feel stupid getting there.

In the Black

Tune in as two seasoned HR pros who’ve traded the corporate grind for the challenging world of consulting, bringing you a podcast like no other. We don’t just talk HR—we’ve lived it. Join us as we now laugh about it, and help others learn from it.From quirky interview stories to navigating tricky workplace dynamics, you’ll uncover the hidden mysteries of HR that only insiders know. Each episode features dynamic conversations, real-life stories, and audience interactions that bring the world of HR to life in a way you’ve never heard before.If you’re passionate about people and culture, this podcast will not only leave you inspired but also armed with a fresh perspective to tackle your own HR challenges. Join us and discover why our unique blend of experience, humor, and insight sets us apart in the busy world of HR podcasts.

Tune in as two seasoned HR pros who’ve traded the corporate grind for the challenging world of consulting, bringing you a podcast like no other. We don’t just talk HR—we’ve lived it. Join us as we now laugh about it, and help others learn from it. From quirky interview stories to navigating tricky workplace dynamics, you’ll uncover the hidden mysteries of HR that only insiders know. Each episode features dynamic conversations, real-life stories, and audience interactions that bring the world of HR to life in a way you’ve never heard before. If you’re passionate about people and culture, this podcast will not only leave you inspired but also armed with a fresh perspective to tackle your own HR challenges. Join us and discover why our unique blend of experience, humor, and insight sets us apart in the busy world of HR podcasts.

Just JK-ing

FISCAL Technologies

The Elevator Careers Podcast explores the careers, challenges, and innovations shaping the elevator industry. Through conversations with professionals across the trade, we share career journeys, lessons, business advice, and more. We aim to educate, share experiences, and connect the community. Hosted by Matt Allred of The Allred Group, a leading elevator industry recruiting firm.

The Elevator Careers Podcast explores the careers, challenges, and innovations shaping the elevator industry. Through conversations with professionals across the trade, we share career journeys, lessons, business advice, and more. We aim to educate, share experiences, and connect the community. Hosted by Matt Allred of The Allred Group, a leading elevator industry recruiting firm.

The Elevator Careers Podcast

A Montana based business podcast where we highlight the people and ideas driving our region forward. &nbsp; The Vault at 201 N Broadway is the official business podcast of Big Sky Economic Development in Billings, Montana's City!&nbsp;

A Montana based business podcast where we highlight the people and ideas driving our region forward.   The Vault at 201 N Broadway is the official business podcast of Big Sky Economic Development in Billings, Montana's City! 

The Vault at 201 N Broadway

Dein Mitarbeiter steht verweint neben sich. Stockend murmelt er, dass gestern sein Vater gestorben ist. Was sagst Du jetzt?

Wenn Du jetzt mehr als zehn Sekunden nachdenken musst, ist dieser Podcast mit über 120 Episoden für Dich. Erfahrungsgemäß fällt in den ersten drei Minuten die (Vor-)Entscheidung darüber, ob Dein Mitarbeiter in einem Jahr noch in Deinem Unternehmen arbeitet, bzw. noch die erwartete Leistung bringt. 

Kurz gesagt: 
Siehst Du ihn in seiner existenziellen Not auf Augenhöhe und unterstützt ihn emphatisch und professionell? Oder fühlt er sich von Dir - als seiner Führungskraft - jetzt alleine gelassen? 

Dieses Gefühl prägt ab sofort jede Kommunikation zwischen Dir und dem trauernden Mitarbeiter. Wer sich jetzt als verlassen erlebt, zieht sich zurück oder sucht sich intuitiv einen neuen Ort bzw. eine neue Führungskraft. Wer sich gut unterstützt fühlt, steigert Mitarbeiterbindung.
 
Eine französische wissenschaftliche Studie (Okt. 25) zeigt, dass fast 13% der Mitarbeiter nach einem akuten Trauerfall das Unternehmen binnen Jahresfrist verlassen. Trauert ein Mitarbeiter gar um ein eigenes Kind, steigt die Zahl auf 1/3! 

Wie sieht es mit der Vorbereitung im Unternehmen auf die Trauer eines Mitarbeiters aus?
Unsere Studie, die wir bei der THWS (Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt) in Auftrag gegeben haben, brachte es 2023 an den Tag. 80% der Führungskräfte haben bereits Mitarbeitertrauer mit deutlicher Auswirkung auf die Arbeit erlebt. 80% der Führungskräfte sagten, dass sie die Geschäftsleitung vergeblich um Hilfe gebeten haben. 

In jeder der Podcastepisoden beleuchten wir einen Aspekt, der für Führungskräfte, deren Mitarbeiter trauert, einen Mehrwert bietet. 

Dies alles ist ein Teil des Gesamtkonzeptes „Trauermanager“. Mit Ihren Angaben erstellen wir für Ihr Unternehmen eine Art „Brandschutzordnung für die wichtigsten sechs Traueranlässe“. Ziel ist es, dass jede Führungskraft binnen 3 Minuten weiß, was sie sagen und anbieten kann. Ziel ist es auch, dass jeder Trauernde eine vergleichbare Unterstützung im Unternehmen erhält. 
Wir, das ist das Ingenieurbüro Heinke Wedler, Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und ganzheitliches BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement). Nehmen Sie mit uns Kontakt auf:  entscheider@trauermanager.de

Dein Mitarbeiter steht verweint neben sich. Stockend murmelt er, dass gestern sein Vater gestorben ist. Was sagst Du jetzt? Wenn Du jetzt mehr als zehn Sekunden nachdenken musst, ist dieser Podcast mit über 120 Episoden für Dich. Erfahrungsgemäß fällt in den ersten drei Minuten die (Vor-)Entscheidung darüber, ob Dein Mitarbeiter in einem Jahr noch in Deinem Unternehmen arbeitet, bzw. noch die erwartete Leistung bringt. Kurz gesagt: Siehst Du ihn in seiner existenziellen Not auf Augenhöhe und unterstützt ihn emphatisch und professionell? Oder fühlt er sich von Dir - als seiner Führungskraft - jetzt alleine gelassen? Dieses Gefühl prägt ab sofort jede Kommunikation zwischen Dir und dem trauernden Mitarbeiter. Wer sich jetzt als verlassen erlebt, zieht sich zurück oder sucht sich intuitiv einen neuen Ort bzw. eine neue Führungskraft. Wer sich gut unterstützt fühlt, steigert Mitarbeiterbindung. Eine französische wissenschaftliche Studie (Okt. 25) zeigt, dass fast 13% der Mitarbeiter nach einem akuten Trauerfall das Unternehmen binnen Jahresfrist verlassen. Trauert ein Mitarbeiter gar um ein eigenes Kind, steigt die Zahl auf 1/3! Wie sieht es mit der Vorbereitung im Unternehmen auf die Trauer eines Mitarbeiters aus? Unsere Studie, die wir bei der THWS (Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt) in Auftrag gegeben haben, brachte es 2023 an den Tag. 80% der Führungskräfte haben bereits Mitarbeitertrauer mit deutlicher Auswirkung auf die Arbeit erlebt. 80% der Führungskräfte sagten, dass sie die Geschäftsleitung vergeblich um Hilfe gebeten haben. In jeder der Podcastepisoden beleuchten wir einen Aspekt, der für Führungskräfte, deren Mitarbeiter trauert, einen Mehrwert bietet. Dies alles ist ein Teil des Gesamtkonzeptes „Trauermanager“. Mit Ihren Angaben erstellen wir für Ihr Unternehmen eine Art „Brandschutzordnung für die wichtigsten sechs Traueranlässe“. Ziel ist es, dass jede Führungskraft binnen 3 Minuten weiß, was sie sagen und anbieten kann. Ziel ist es auch, dass jeder Trauernde eine vergleichbare Unterstützung im Unternehmen erhält. Wir, das ist das Ingenieurbüro Heinke Wedler, Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und ganzheitliches BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement). Nehmen Sie mit uns Kontakt auf: entscheider@trauermanager.de

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