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Film History

Im Podcast PFLEGE.ambulant hörst Du Impulse, Tipps und Anregungen für Vertrags- und Beratungsgespräche, Teambesprechungen, Konfliktsituationen und Mitarbeitergespräche. Unterhaltsam, leicht verständlich und umsetzbar begleite ich Dich in Deinem Arbeitsalltag. Profitiere von meinen mehr als 30 Jahren Erfahrung als Vertriebsspezialistin und Personalentwicklerin. Mein Motto:  miteinander teilen, voneinander profitieren, gemeinsam wachsen. Für den Blick über den Tellerrand spreche ich immer mal wieder mit Gästen, die mit Leidenschaft in und für die ambulante Pflege arbeiten. Sie erzählen aus der Praxis über begeisternde Führung, hilfreiche Arbeitsabläufe und wertschätzende Zusammenarbeit.

Im Podcast PFLEGE.ambulant hörst Du Impulse, Tipps und Anregungen für Vertrags- und Beratungsgespräche, Teambesprechungen, Konfliktsituationen und Mitarbeitergespräche. Unterhaltsam, leicht verständlich und umsetzbar begleite ich Dich in Deinem Arbeitsalltag. Profitiere von meinen mehr als 30 Jahren Erfahrung als Vertriebsspezialistin und Personalentwicklerin. Mein Motto: miteinander teilen, voneinander profitieren, gemeinsam wachsen. Für den Blick über den Tellerrand spreche ich immer mal wieder mit Gästen, die mit Leidenschaft in und für die ambulante Pflege arbeiten. Sie erzählen aus der Praxis über begeisternde Führung, hilfreiche Arbeitsabläufe und wertschätzende Zusammenarbeit.

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

Captação de recursos online para o Terceiro Setor. Novas tendências, debates e dicas sob o comando da Doare.

DoareCast

The Path Uncut is a podcast for bold leaders, forward-thinkers, and changemakers who are shaping the future of their industries. Hosted by Gregory Ng, this show takes you behind the scenes with trailblazers who are redefining leadership, innovation, and impact. Each episode dives into the experiences, methodologies, and challenges of today’s most inspiring visionaries—uncovering the strategies and mindsets that drive meaningful change.

The Path Uncut

Welcome to ”When I Grow Up,” the podcast dedicated to uncovering and celebrating unique paths to fulfilment and joy in our work lives. Each episode explores how authenticity, intuition, courage, and kindness can transform our careers and redefine our relationship with work. Tune in to hear candid conversations with inspiring women as they share their unfiltered career journeys, hopes for the future, and the valuable lessons they’ve learned along the way.

When I Grow Up

Teemew is an immersive solution that enhances your team’s productivity and remote collaboration. 
Accessible directly from a web browser, Teemew complements existing collaborative tools and recreates team dynamics, fostering efficiency, engagement, cohesion, and creativity.


Teemew is designed to complement existing collaboration solutions like Teams, Zoom, Slack, Discord, or Google Meet by addressing the gaps that these tools cannot fill. While these platforms are essential today for remote communication and meetings, they fail to recreate the office dynamics necessary for seamless, creative, and spontaneous collaboration.


Physical presence remains irreplaceable for high-quality human interactions within a team. In today’s hybrid work environment, such meetings have become rare and difficult to organize, and remote collaboration tools reveal their limitations: Zoom fatigue, difficulty in retaining information from meetings, and loss of creativity.


Teemew brings team members together in a shared space, whether they are in a physical office or working from home, enabling them to regain efficiency, engagement, team cohesion, and creativity.

Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Teemew is an immersive solution that enhances your team’s productivity and remote collaboration. Accessible directly from a web browser, Teemew complements existing collaborative tools and recreates team dynamics, fostering efficiency, engagement, cohesion, and creativity. Teemew is designed to complement existing collaboration solutions like Teams, Zoom, Slack, Discord, or Google Meet by addressing the gaps that these tools cannot fill. While these platforms are essential today for remote communication and meetings, they fail to recreate the office dynamics necessary for seamless, creative, and spontaneous collaboration. Physical presence remains irreplaceable for high-quality human interactions within a team. In today’s hybrid work environment, such meetings have become rare and difficult to organize, and remote collaboration tools reveal their limitations: Zoom fatigue, difficulty in retaining information from meetings, and loss of creativity. Teemew brings team members together in a shared space, whether they are in a physical office or working from home, enabling them to regain efficiency, engagement, team cohesion, and creativity. Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Enhancing team productivity and creativity in a remote&hybrid work environment with Teemew

At OpenBlend, we're on a mission to enable managers to better look after their people. Traditional performance management is broken and work-life balance is an out of date concept, today, employees are motivated by their work-life Blend: a mix of personal and professional drivers that enable them to achieve all their goals in life. We've launched this podcast to share real stories that bring this to life. OpenBlend Founder & CEO Anna Rasmussen interviews a variety of senior HR and people leaders, delving deep into their stories, what drives their approach to people performance; unearthing how they deal with their own unique challenges within their respective industries and work with OpenBlend to unlock the performance of their people. Each of these leaders shares how they think about the ‘whole person’ and have dealt with the impact of isolation on their colleagues. They’ve put the need for effective remote management at the forefront and ensured open and honest coaching-led conversations are at the heart of every manager/employee relationship. The distance brought about by Covid19 to our working relationships has made the need for effective people-centred performance management more important than ever. We hope you are inspired by these stories of breakthrough people leadership.

At OpenBlend, we're on a mission to enable managers to better look after their people. Traditional performance management is broken and work-life balance is an out of date concept, today, employees are motivated by their work-life Blend: a mix of personal and professional drivers that enable them to achieve all their goals in life. We've launched this podcast to share real stories that bring this to life. OpenBlend Founder &amp; CEO Anna Rasmussen interviews a variety of senior HR and people leaders, delving deep into their stories, what drives their approach to people performance; unearthing how they deal with their own unique challenges within their respective industries and work with OpenBlend to unlock the performance of their people. Each of these leaders shares how they think about the ‘whole person’ and have dealt with the impact of isolation on their colleagues. They’ve put the need for effective remote management at the forefront and ensured open and honest coaching-led conversations are at the heart of every manager/employee relationship. The distance brought about by Covid19 to our working relationships has made the need for effective people-centred performance management more important than ever. We hope you are inspired by these stories of breakthrough people leadership.

The OpenBlend Podcast

<p>¡Bienvenidos a "Llegando al 100%!" el podcast que te guiará hacia el éxito y te brindará las estrategias clave para transformarte en la mejor versión de ti mismo. ¿Estás listo para alcanzar tu máximo potencial, aumentar tus ingresos y lograr tus metas más ambiciosas?</p><p>En cada episodio, exploraremos consejos prácticos y técnicas probadas que te ayudarán a superar obstáculos, impulsar tu productividad y mejorar tus habilidades en todos los aspectos de la vida. Desde el mundo de los negocios hasta el desarrollo personal, nos sumergiremos en temas que abarcan desde cómo establecer metas efectivas y mantener la motivación, hasta estrategias financieras inteligentes para aumentar tus ganancias.</p>

¡Bienvenidos a "Llegando al 100%!" el podcast que te guiará hacia el éxito y te brindará las estrategias clave para transformarte en la mejor versión de ti mismo. ¿Estás listo para alcanzar tu máximo potencial, aumentar tus ingresos y lograr tus metas más ambiciosas? En cada episodio, exploraremos consejos prácticos y técnicas probadas que te ayudarán a superar obstáculos, impulsar tu productividad y mejorar tus habilidades en todos los aspectos de la vida. Desde el mundo de los negocios hasta el desarrollo personal, nos sumergiremos en temas que abarcan desde cómo establecer metas efectivas y mantener la motivación, hasta estrategias financieras inteligentes para aumentar tus ganancias.

Llegando al 100%

Warum geraten so viele Projekte in der unternehmerischen Praxis in Schieflage? Auf den ersten Blick scheint es hierfür keinen logischen Grund zu geben. Zum einen gibt es am Markt genügend Methoden, Ansätze, Tools und Lösungen, die allesamt das erfolgreiche Führen von Projekten sicherstellen sollten. Zum Anderen leuchten die Projekt-KPI „grün“ - doch das eben auch dann noch, wenn das Projekt bereits in den Seilen hängt. Die logische Folge: Es muss einen entscheidenden Erfolgsfaktor geben, der themenunabhängig über das erfolgreiche, interne Führen von Projekten entscheidet. 

In diesem Podcast zeigt Marcel Hess, der Projektretter, genau diesen Erfolgshebel auf und führt anhand zahlreicher Praxisbeispiele und mit Beispiele aus dem Rettungsdienst und dem Katastrophenschutz klar vor Augen, wie dieser erfolgreich gemanagt werden kann. Dieser Hebel ist hierbei vollkommen losgelöst von einer einzelnen Schule, sondern liegt vielmehr in einem Verständnis für die Eigendynamik jedes Projektes. 

Besonders also dann, wenn Du ein Projekt ab einem Budget von ca. 500.000 Euro verantwortest, welches auf einen Zeitraum von mehr als 6 Monaten ausgelegt ist, in welches ab ca. 20 Personen involviert sind und welches Du am liebsten intern erfolgreich führen möchtest, darfst Du Dich auf folgende Insights freuen:

… Wie Du mit dem Projekt-EKG, wie bei einem Vorsorge Check-up, auf einen Blick den wirklichen Gesundheitszustand Deines Projektes präzise messen und abbilden kannst
… Auf welche konkreten Verhaltensweisen und Stellschrauben Du in Meetings ganz konkret achten solltest, um die Gefahr eines spontanen Projekt-Infarkts zu vermeiden und auch 
… warum bisherige Lösungen, wie ein externer Projektmanager, oftmals zulasten der Glaubwürdigkeit, des Vertrauens und des Ergebnisses gehen und welche Lösung stattdessen konkret für Dich Sinn ergibt.  

Das Ziel ist somit klar: Dir zu helfen, Dein Projekt intern effektiv erfolgreich zu führen. Und das mit maximaler Klarheit, minimalen Rückfragen und schnelleren Ergebnissen.

Warum geraten so viele Projekte in der unternehmerischen Praxis in Schieflage? Auf den ersten Blick scheint es hierfür keinen logischen Grund zu geben. Zum einen gibt es am Markt genügend Methoden, Ansätze, Tools und Lösungen, die allesamt das erfolgreiche Führen von Projekten sicherstellen sollten. Zum Anderen leuchten die Projekt-KPI „grün“ - doch das eben auch dann noch, wenn das Projekt bereits in den Seilen hängt. Die logische Folge: Es muss einen entscheidenden Erfolgsfaktor geben, der themenunabhängig über das erfolgreiche, interne Führen von Projekten entscheidet. In diesem Podcast zeigt Marcel Hess, der Projektretter, genau diesen Erfolgshebel auf und führt anhand zahlreicher Praxisbeispiele und mit Beispiele aus dem Rettungsdienst und dem Katastrophenschutz klar vor Augen, wie dieser erfolgreich gemanagt werden kann. Dieser Hebel ist hierbei vollkommen losgelöst von einer einzelnen Schule, sondern liegt vielmehr in einem Verständnis für die Eigendynamik jedes Projektes. Besonders also dann, wenn Du ein Projekt ab einem Budget von ca. 500.000 Euro verantwortest, welches auf einen Zeitraum von mehr als 6 Monaten ausgelegt ist, in welches ab ca. 20 Personen involviert sind und welches Du am liebsten intern erfolgreich führen möchtest, darfst Du Dich auf folgende Insights freuen: … Wie Du mit dem Projekt-EKG, wie bei einem Vorsorge Check-up, auf einen Blick den wirklichen Gesundheitszustand Deines Projektes präzise messen und abbilden kannst … Auf welche konkreten Verhaltensweisen und Stellschrauben Du in Meetings ganz konkret achten solltest, um die Gefahr eines spontanen Projekt-Infarkts zu vermeiden und auch … warum bisherige Lösungen, wie ein externer Projektmanager, oftmals zulasten der Glaubwürdigkeit, des Vertrauens und des Ergebnisses gehen und welche Lösung stattdessen konkret für Dich Sinn ergibt. Das Ziel ist somit klar: Dir zu helfen, Dein Projekt intern effektiv erfolgreich zu führen. Und das mit maximaler Klarheit, minimalen Rückfragen und schnelleren Ergebnissen.

Der Projektretter

View from the Top is a podcast from Top Tier Capital Partners, hosted by David York. With over 40 years of experience in venture capital, David shares insights from market cycles, IPOs, and global investing trends to help GPs, LPs, and founders navigate what’s next. Tune in for thoughtful conversations, practical wisdom, and a look inside the world of innovation investing. Learn more and subscribe at ttcp.com.

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