今回のゲストは、現在急成長中のeスポーツ英会話を手掛けるゲシピ社の真鍋氏にお越しいただきました！ゲシピ社は、先日発表されたDIAMOND SIGNALの記事で、数日間に渡ってアクセスランキング・ソーシャルランキングで1位を獲得した注目企業。ヤフーを退社し、苦労しながら現在の事業にたどり着いた創業秘話は必見です。

【アジェンダ】

0:00〜自己紹介とゲシピ社についての概要

2:00〜「ゲームと私」真鍋氏とゲームセンターとの出会い

4:00〜ゲーセン通いを通して培ったコミュニケーション能力

7:00〜大学卒業後のアプラスとヤフーでのキャリア

10:30〜ゲームをビジネスにしようと考えた経緯

13:00〜ヤフーを退社して、起業するに至ったきっかけ

16:00〜創業チームについて

17:00〜創業当初のゲーム攻略動画ビジネス

19:00〜起業の苦しみと既存事業の撤退に至るまで

24:00〜「辞めることは一切考えなかった」ゲーム×教育にかける思い

27:00〜“なけなしの100万円”で購入した4台のゲーミングPC

29:30〜コロナによる一斉休校時に真鍋氏のお子さんから得たビジネスのヒント

31:00〜英会話という事業に至るまで

32:30〜XTech Venturesからの出資

【出演者】

真鍋 拓也氏

https://twitter.com/takuya_GECIPE?ref_src=twsrc^google|twcamp^serp|twgr^author

ゲシピHP

https://gecipe.co.jp/

DIAMOND SIGNALの記事

https://signal.diamond.jp/articles/-/1159

リリース

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000031716.html

採用

https://www.wantedly.com/companies/company_2733423/projects

これまでのKiteRaの軌跡について伺った前半に続いて、後半はこれからのKiteRaのビジョンについて詳しくお伺いしました。最近発表したばかりの新プロダクト「KiteRa BIZ」の反響の大きさや今後の構想などについてお聞きする中で、拡大する組織体制を構成する上で大切にされていることをお聞きしました。各種ポジションを絶賛採用中ですので、興味のある方はぜひお聞きください！

【アジェンダ】

0:00〜総額14億円の資金調達の成功とKiteRaの今後

3:00〜事業会社向け「KiteRa BIZ」という新プロダクトの概要

5:00〜「KiteRa」の今後の構想

6:30〜1万社以上の蓄積データが生み出すバリュー

8:00〜新プロダクトリリース直後、事業会社からの引き合いが殺到

10:00〜植松氏が描く将来のイメージとそれを社内で共有する方法

12:30〜資金調達のプレスリリース後の反響

13:30〜1年後には倍以上の組織体制に

14:30〜100名以上の組織を目指す中で大切にしていること

15:30〜「安心して働ける世界をつくる」というカルチャーについて

16:30〜8月に移転予定のオフィス構想

18:00〜KiteRaの採用情報について

【出演者】

植松 隆史氏

【参考HP】

KiteRa HP

https://kitera-cloud.jp/

リリース

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000045846.html

手嶋との対談記事

https://www.fastgrow.jp/articles/kitera-xtv-uematsu-teshima

【採用ポジションの詳細】

https://www.wantedly.com/companies/company_6967658/projects

今回のゲストは、先日14億円の資金調達を発表したことで話題のKiteRa社の代表である植松氏。元々は企業に所属する社労士であった植松氏が、「起業を考えたこともなかった社労士」から40歳で起業することになったきっかけや会社設立時の苦労、そこから現在の大躍進に至ったきっかけなど必見の内容となっています。これから起業を目指している方にはぜひお聴きいただきたい内容です！

【アジェンダ】

0:00〜植松氏の自己紹介と起業の経緯

2:00〜植松氏のこれまでのキャリアと社労士を志したきっかけ

7:30〜規程の効率化という着想の原点と創業までの流れ

13:00〜「起業を考えたこともない40歳」が起業に至るまでのマインド

15:30〜苦しい思い出しかなかった会社設立時の半年間

19:30〜人生が変わったピッチイベントと4000万円の資金調達成功

24:30〜社労士向けのプロダクトに振り切った経緯

27:00〜リモートワークの普及で変わった潮流と追い風

28:30〜「あれがなければ今の自分はなかった」インキュベイトキャンプでの手嶋との出会い

31:30〜想定以上の結果を出せている現状

33:30〜組織体制の拡大について

35:30〜カルチャーフィットを重視する採用活動

【出演者】

植松 隆史氏

【参考HP】

KiteRa HP

https://kitera-cloud.jp/

リリース

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000045846.html

手嶋との対談記事

https://www.fastgrow.jp/articles/kitera-xtv-uematsu-teshima

【採用ポジションの詳細】

https://www.wantedly.com/companies/company_6967658/projects

4/6にRABO社の大型資金調達のリリースが発表されました！ユニチャーム社、MPower社をはじめとする錚々たる投資家から出資いただけた経緯や、今後調達資金を生かしてどのように事業成長をするのか、グローバルで通用するプロダクトの勝ち筋など、成長スタートアップの裏側をお話いただきました。音声からも垣間見える伊豫さんの人柄や”猫様”への愛も必見です！

【アジェンダ】

2:30〜今回資金調達ラウンドの新規投資家参画の経緯

4:00〜ペット産業においてユニチャーム社はシェアNo.1

6:30〜アニマルウェルフェアは世界的に大きな社会課題の一つ

9:30〜調達資金の使い道

10:30〜採用職種や求められるバックグラウンド

13:00〜グローバルでの市場/競争環境

14:30〜グローバルで通用するプロダクトとその勝ち筋

15:30〜CESに参加されて感じた好感触

17:30〜プロダクトのグローバル展開において必要な対応

19:30〜企業カルチャーを作るために意識している点

【出演者】

伊豫 愉芸子氏　株式会社RABO 代表取締役

【RABO採用ポジション詳細】

https://rabo.cat/recruit/

【参考URL】

RABO社の資金調達リリース

ホームページ

今回はRABO社の代表取締役の伊豫（いよ）さんにお越しいただきました！アプリだけでなくハードウェア、機械学習を同時並行で開発/つなぎこみする必要のある難易度の高いビジネスにチャレンジされているRABO。泥臭く情報収集に駆け回った創業期から、初期プロダクトリリースまでの道のり、そしてRABO社の強みの根底にある伊豫さんの高い巻き込み力について、”オフレコ”で語っていただいています！シード・アーリー期の起業家の方、起業を目指す方、さらにはスタートアップのエンジニアにもぜひお聞きいただきたい内容です。

【アジェンダ】

0:00〜伊豫氏の自己紹介

1:30〜社名の由来は？

3:00〜温めてきた事業案と実際に起業しようと思ったきっかけ

6:00〜どのようなステップを踏んで初期プロダクトの構想を実現していったのか

10:00〜難易度の高すぎるビジネスに対して覚悟を問われた家族会議

11:30〜初期プロダクト完成まで1年半の過ごし方

15:00〜開始1時間で目標金額を達成した大成功のクラウドファンディング

18:00〜2つのプロダクトを同時並行して取り組んだ裏側

20:30〜Catlog BoardやCatlogはどのような課題を解決するプロダクトなのか

23:00〜伊豫さんの持つ巻き込み力の高さと採用力の源泉

【出演者】

伊豫 愉芸子氏　株式会社RABO 代表取締役

【RABO採用ポジション詳細】

https://rabo.cat/recruit/

【参考URL】

RABO社の資金調達リリース

ホームページ

大きな成長を見せているクラスター社のこれまでのターニングポイントとは？

【アジェンダ】

0:00〜会社経営の上でプレッシャーや責任など自分の中で感覚が変わった瞬間

3:54〜初期メンバーを採用する際のメンタルやかけていた言葉

6:50〜ここまでの成長のターニングポイント（外部環境とCxO人材のジョイン）

11:00〜加藤氏は現在、何の業務をしているのか（プロダクト、採用、未来への投資）

15:00〜「cluester」プロダクトの機能開発フロー

17:00〜注目するメタバース関連の動き

22:33〜Web3、NFTとメタバースのクロスについて加藤さんの考え

24:40〜クラスター社における2022年度のテーマ

27:27〜現在のチーム構成や年内の採用目標

29:46〜どういうバックグラウンドのエンジニアが多いのか、求めているのか

31:45〜加藤氏の著書「メタバース さよならアトムの時代」について

【出演者】加藤 直人氏 クラスター株式会社 代表取締役CEO

https://twitter.com/c_c_kato

【参考URL】

クラスター ホームページ

https://corp.cluster.mu/

加藤氏の書籍：「メタバース さよならアトムの時代」

https://www.amazon.co.jp/dp/4087880753/

【採用情報】

https://recruit.cluster.mu/

昨年から「メタバース」というワードが一気に認知度を広げ、大きな盛り上がりを見せています。そんな領域で日本のトップを走るクラスター社 CEO 加藤氏に今回はお話をお伺いしました。

【アジェンダ】

0:00〜加藤氏の自己紹介、クラスター社について

1:33〜なぜ京都大学を目指したのか、そこまでの過程

5:34〜図書館に入り浸っていた幼少期

9:10〜サイエンス・化学に興味を持ち始めた小学校高学年

13:10〜パソコン使用しインターネットの面白さやゲームの面白さに気づいた小学校6年頃

17:20〜高校時代の影響でインターネットにどっぷりハマった大学1年

21:50〜プログラミングから離れ、アインシュタインに憧れて宇宙の研究に没頭した大学2〜3年時代

27:00〜大学院での研究から離れ、エンジニアリングに再度のめり込むまでの経緯

34:45〜Skyland Ventures 木下さんと出会い、起業するまで

37:11〜起業のため上京する際の決断思考

39:32〜メタバースプラットフォーム「cluster」に行き着くまで

42:16〜続けるかボツにするか悩んだアイデア、なぜ「cluster」は継続させたのか

【出演者】加藤 直人氏 クラスター株式会社 代表取締役CEO

https://twitter.com/c_c_kato

【参考URL】

クラスター ホームページ

https://corp.cluster.mu/

加藤氏の書籍：「メタバース さよならアトムの時代」

https://www.amazon.co.jp/dp/4087880753/

【採用情報】

https://recruit.cluster.mu/

先日、村上氏が投稿したnote「株式市場の調整がもたらすスタートアップへの影響」。こちらの内容にもあるスタートアップへの資本政策、採用競争の影響を深堀りさせていただきました！

【アジェンダ】

0:00〜 「株式市場の調整がもたらすスタートアップへの影響」執筆に込められた思い

3:56〜 noteや著書などのコンテンツ執筆にかかる時間

8:06〜 投資家と対峙した起業家の感じたリアルな市場への肌感

11:25〜 資金調達以外に起業家に与える採用への影響

14:40〜 サステナビリティにも重要な人的資本への投資

16:28〜 「サステナブル資本主義」執筆の背景

22:44〜 執筆してのポジティブ、ネガティブ両面の実感

27:15〜 「サステナブル資本主義」概要、個人と社会の接続と影響を実感する

29:27〜 投資家の戦略、立ち位置のダイバーシフィケーション

34:39〜 村上氏への連絡手段、起業家への思い

【出演者】

村上 誠典氏　シニフィアン株式会社 共同代表

Twitter：https://twitter.com/Murakami_Japan

【参考URL】

シニフィアン株式会社 ホームページ

https://signifiant.com/

村上氏のnote

https://note.com/201707/

「株式市場の調整がもたらすスタートアップへの影響」

https://note.com/201707/n/n4acec94a77ca

村上氏の書籍：サステナブル資本主義 5%の「考える消費」が社会を変える

https://www.amazon.co.jp/%E3%82%B5%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%8A%E3%83%96%E3%83%AB%E8%B3%87%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E7%BE%A9-5-%E3%81%AE%E3%80%8C%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%E6%B6%88%E8%B2%BB%E3%80%8D%E3%81%8C%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%82%92%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%8B-%E5%8D%98%E8%A1%8C%E6%9C%AC-%E6%9D%91%E4%B8%8A-%E8%AA%A0%E5%85%B8/dp/4396617658

シニフィアン共同代表 村上さんにお越しいただきました！日本の宇宙産業の中心地であるJAXAからゴールドマン・サックスを経ていかにしてシニフィアンを共同創業されたのか、直近5年でのスタートアップの変化から今後のスタートアップが求められる品格についてお伺いしております。

【アジェンダ】

0:00〜 村上さんの自己紹介、JAXAから投資銀行を経てシニフィアンの設立

8:20〜 ゴールドマン・サックス時代、スタートアップと関わりを持つきっかけ

12:33〜 グロース期のスタートアップをいかに世界を目指せるように伴走するか

18:09〜 直近5年でのスタートアップエコシステムの変化を象徴する3つの事例

26:16〜 スタートアップが社会で品格のある行動をとる必要性

29:15〜 ベースフード社 CEO 橋本さんと村上さんの最初の接点

32:19〜 ベースフード社の変化と出資に至るまで

【出演者】

村上 誠典氏　シニフィアン株式会社 共同代表

Twitter：https://twitter.com/Murakami_Japan

【参考URL】

シニフィアン株式会社 ホームページ

https://signifiant.com/

村上氏のnote

https://note.com/201707/

村上氏の書籍：サステナブル資本主義 5%の「考える消費」が社会を変える

https://www.amazon.co.jp/%E3%82%B5%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%8A%E3%83%96%E3%83%AB%E8%B3%87%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E7%BE%A9-5-%E3%81%AE%E3%80%8C%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%E6%B6%88%E8%B2%BB%E3%80%8D%E3%81%8C%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%82%92%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%8B-%E5%8D%98%E8%A1%8C%E6%9C%AC-%E6%9D%91%E4%B8%8A-%E8%AA%A0%E5%85%B8/dp/4396617658

資金を投下しても事業が伸び悩んでいた中での藤田ファンドからの資金調達と事業の急成長、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを社内に浸透させるための仕組み作りについて深堀りさせていただいています。士業・管理部門人材採用に動かれている企業の方はぜひ「最速転職」サービスページをご覧ください！

【アジェンダ】

2:27〜 事業が伸び悩んだ2018年〜2020年

8:32〜 5人でのリスタートとコロナ禍からの急成長

12:44〜 低空飛行時にサイバーエージェント 藤田さんからの出資

20:50〜 サイバーエージェントを参考にしたビジョンの社内浸透の仕組み作り

26:55〜 3年後・5年後の事業展開と海外進出

28:25〜 今後の組織構想、募集採用ポジション詳細

34:20〜 女性経営者としてのロールモデルへ

【出演者】

山本 玲奈氏　株式会社ヒュープロ 代表取締役

Twitter：https://twitter.com/shirahureyy

【ヒュープロ採用ポジション詳細】

https://www.wantedly.com/companies/hupro-inc

【参考URL】

株式会社ヒュープロ ホームページ

https://hupro.jp/

「最速転職」サービスページ

https://hupro-job.com/