今回は特別ゲスト！先日ステルス解禁を発表し、大きな話題を呼んだマイベスト社の代表吉川氏。創業からたった5年で月間ユーザー数3,500万人、8カ国に展開中の同社。ほとんど語られてこなかった吉川さんのキャリアや創業秘話、自己資本経営を貫いてきた中でのZホールディングスとの資本提携に至る葛藤や決め手は必聴です！

【アジェンダ】

0:00〜マイベスト吉川様の自己紹介

3:00〜起業のタイミングに関する振り返り

4:00〜今までステルスで進めていた中で事業発信をしようと考えたきっかけ

6:00〜キャリアの振り返り、新卒で投資銀行に入社したきっかけ

9:00〜6年間勤めて、メガベンチャーに転職したきっかけ

11:00〜メガベンチャーの新規事業準備室時代に取り組んだことやそこでの学び

13:00〜「ゼロ」から始めて2ヶ月でアプリリリース

16:00〜現在のマイベスト社、起業の経緯

18:00〜「選択」という領域に感じた課題感と仮説

20:00〜個人事業主として1年間1人でプロダクト開発と検証の日々

21:00〜「一番最初にリリースした記事」

22:00〜事業化出来ると手触り感を持って確信した瞬間、どこで買うかよりも何を買うか

25:00〜オールジャンルのラインナップでいくことの難しさ、「デカイことをやろう」

27:00〜創業期の思い出、一人目の正社員採用から急激な組織拡大

32:00〜Zホールディングスとの資本提携に至るまで

34:00〜自己資本経営を貫いてきた中での資本提携の葛藤と決め手

36:00〜資本提携で生まれたシナジーとZホールディングス組織内での交流

38:00〜mybestというサービスの業界内での立ち位置

【出演者】

マイベスト 吉川氏

https://twitter.com/tryskw

マイベスト社　HP

https://my-best.com/company

採用はこちら！

https://my-best.com/company/recruitment/

今回はスタートアップオフレコ対談史上初の試み！普段は司会を務める手嶋が訳者である鈴木さんと編集者である菊池さんから質問を受けます。VC実務に関わる人間としての本書の感想や日本でも活用できそうな点、そして今まであまり語られてこなかった手嶋の投資スタンスなどについて密度濃く話しています。興味のある方は是非お聞き下さい！

【アジェンダ】

0:00〜今回の趣旨についてのご説明

2:00〜19世紀から続く米国における壮大なVCの歴史に対する感想

6:00〜ベンチャーキャピタル実務者として「VCそのもの」の理解促進

7:00〜「VCは捕鯨から始まった」という都市伝説に近かった正式な歴史を知る意味合い

10:00〜管理手数料や成功報酬などに関する具体的なディティールに関する学び

14:00〜「正解も不正解もない」手嶋流の投資スタイルや哲学について

17:00〜「人に投資する」手嶋のスタンスと持論を持つことの重要性

20:00〜本書がスタートアップ界隈に与えうる影響、どんな人が読むべきか

23:00〜国策をブラッシュアップする価値提供すら可能な本書のポテンシャル

25:30〜日本がスタートアップ産業において解決しないといけない課題は何か

27:30〜米国と日本の格差、海外で成功するスタートアップを増やすことの重要性と課題

33:30〜今後ベンチャーキャピタリストとしてどんな本を読んでみたいのか？

38:00〜リスナーの方に鈴木さん・菊池さんから一言

【参考HP】

鈴木 立哉氏

https://tbest.hatenablog.com/entry/2022/08/28/190542?_ga=2.46785639.1345388523.1666583597-2082073061.1528065974

ベンチャーキャピタル全史

www.amazon.co.jp/dp/4105072919

今回は特別ゲストとして、『ベンチャーキャピタル全史』翻訳者である鈴木さんと編集者である菊池さんに来ていただきました！発刊後すぐスタートアップ界隈で大きな話題となった本書。出版に至るまでの経緯や翻訳者ご自身の一押しポイントなど“本邦初公開”の出版秘話ばかりで、後半は手嶋の投資スタンスや実務者としての感想など盛りだくさんの内容となっています。必聴です！

【アジェンダ】

0:00〜新潮社 菊池さん・翻訳者 鈴木さんの自己紹介

2:00〜リリース後のスタートアップ界隈でのTwitterの反響

4:00〜手嶋の“エポックメイキング”としての「ベンチャーキャピタル全史」の感想

7:00〜編集者目線で語る 本書が企画→翻訳に至った経緯

10:00〜「捕鯨産業」から始まるVCの歴史の意外性と面白み

12:00〜翻訳者が語る 本書を初めて読んだ時の感想

14:00〜本邦初公開「出版秘話」〜出版に至った経緯や今だから言えるぶっちゃけ話〜

18:00〜出版まで3年半かかった大仕事。スタートアップ創出元年との兼ね合い

20:00〜本書における「訳者」と「編集者」の関係性

23:00〜編集者菊池さんの本企画前のスタートアップに関するイメージや知っていたこと

25:00〜訳者ご自身で考える本書の“一押しポイント”

29:00〜読者にオススメする「もっと面白くなる」読み方のコツ

30:00〜本書における情報収集の方法

32:00〜ベンチャーキャピタル全史をどうしても世に出したいと考えた動機と予感

35:00〜訳書20冊目にして「こんなの初めてだった」という出版後の反響

37:00〜「こんなに素晴らしい本を翻訳することが出来て光栄」との振り返り

39:00〜ロングセラーになるという確信

【参考HP】

鈴木 立哉氏

https://tbest.hatenablog.com/entry/2022/08/28/190542?_ga=2.46785639.1345388523.1666583597-2082073061.1528065974

ベンチャーキャピタル全史

www.amazon.co.jp/dp/4105072919

笠原さんの起業のきっかけや会社としての歴史について振り返った前半に続いて、後半は笠原さんが現在手掛ける「みてね」や「Romi」について詳しくお伺いしました。現在では利用者数1,500万人を突破する「みてね」の創業期や拡大する組織の運営に関するお話をお聞きしています。現在、採用活動にも注力しておられるので、興味のある方はぜひお聞きください！

【アジェンダ】

0:00〜「みてね」誕生のきっかけと立上げのプロセス

2:00〜お子様が誕生して気付いた写真動画の保存・共有に対する課題感

5:00〜10年ぶりにプロデューサーとして0→1の開発に関わる緊張感とファウンダーとしての組織運営

8:00〜「みてね」創業期の自ら公園でビラ配りをするなど地道な顧客獲得

11:00〜現在では利用者数が1,500万人を突破する「みてね」ヒット確信のタイミング

13:00〜mixi時代の経験が「みてね」の機能開発や海外展開にも活かせている

15:00〜「みてね」海外版の違いと今後の展開について

18:00〜現状の組織体制と笠原さんの立ち位置

20:00〜「みてねコールドクター」への期待や周辺領域への拡大

23:00〜「みてね基金」開始のきっかけと非営利団体助成への思い

27:00〜「みてね」のネームバリューとブランド価値の高さ

28:00〜笠原さんが手掛ける会話AIロボット「Romi」の特徴や今後の期待

34:00〜採用PR、エンジニア・デザイナー・マーケ・プロダクトマネージャーなど全職種募集中！

【参考HP】

笠原 健治氏

https://twitter.com/kasaharakenji

MIXI社 HP

https://mixi.co.jp/

MIXI社採用

https://team.mitene.us/jobs

今回は超特別ゲストとして、MIXI取締役ファウンダーである笠原氏に来ていただきました！笠原さんの学生時代の起業のきっかけや上場に至るまでの軌跡などを、当時のリアルな心境を交えながら振り返っていただきました。創業者としての笠原さんに迫る、ここでしか聞けないまさしく“オフレコ”な内容となっています。

【アジェンダ】

0:00〜笠原さんについてのご紹介

1:00〜大学在学時の起業のきっかけと求人情報サイト「FINDJOB!」法人化までの道のり

5:00〜将来への焦燥感とインターネットに感じた希望

7:00〜「タッチタイピングから練習した」状態からプログラミングを学んで起業に至るまで

9:00〜創業初期のネットエイジ社との関係性

12:00〜当時の社名「イー・マーキュリー」の由来

13:00〜mixiができるまでにトライしたビジネス（eHammer、＠Press）

15:00〜笠原さんが当時影響を受けた同世代の方々

16:00〜超巨大サービス「mixi」ができるまで

18:00〜mixiが急激に成長する中での悩みや組織構築の苦労

21:00〜上場を目指そうと考えたタイミングと2006年の上場

23:00〜上場の意義は「SNSをコミュニケーションのインフラと周囲に認めてもらう」こと

24:00〜上場直後の役割変化や人数が増える中での組織運営への注力

28:00〜競合が次々参入する中での当時の状況の振り返り

30:00〜「モンスト」空前の大ヒット。創業者兼取締役としてどのように捉えていたか

34:00〜「みてね」リリース前後の新規事業の立上げ

36:00〜「mixi」「モンスト」ヒット後の第2第3の事業の柱への危機感

38:00〜業態が変化しても一貫して社名を変更しない理由

41:00〜会社としてのスポーツ事業や投資事業への注力と笠原さんの期待値

【参考HP】

笠原 健治氏

https://twitter.com/kasaharakenji

MIXI社 HP

https://mixi.co.jp/

MIXI社採用

https://team.mitene.us/jobs

加藤さんのラグビーと筋トレに没頭した学生時代や起業の経緯について振り返った前半に続いて、後半は加藤さん流のフィットネス業界へのスコープやLifeCoach社のこれからについて語っていただきました。現在、採用活動にも注力しておられるので、興味のある方はぜひお聞きください！

【アジェンダ】

0:00〜LifeCoachという社名の由来と会社が目指す姿

2:00〜現在具体的に手掛けている事業について

4:00〜フランチャイズ募集の反響、2023年4月までに30店舗出展

6:00〜手嶋とのBDashキャンプでの出会い

8:00〜FCのオーナー層や獲得方法について

10:00〜激化する低価格ジムの競合環境とビジネスモデルの違い

12:00〜現在の組織体制と社会人経験者を採用する理由

13:00〜採用活動の現状

15:00〜目指している組織像

17:00〜プレスリリース後の求人への反響

18:00〜現在募集する職種、エンジニア・FC推進担当

19:00〜どんな人に応募してほしいのか

【参考HP】

加藤 恵多氏

https://twitter.com/kato_keita_

LifeCoach社 HP

https://life-coach.co.jp/

採用はこちら

https://www.wantedly.com/companies/company_6638042

Meetyはこちら

https://meety.net/matches/CIAUZKzSfVls

今回は投資先であるLifeCoach社の代表 加藤さんに来ていただきました！加藤さんのフィットネスとの出会いや学生起業のきっかけなどを振り返りながら、1号店オープンまでの経緯を話していただきました。次世代のフィットネス業界を背負う若手起業家である加藤さんが形成されるまでの過程は必聴です！

【アジェンダ】

0:00〜加藤さんについてのご紹介

2:00〜愛知ご出身の加藤さんの中学高校時代

4:00〜「地元の神童」暗算8段で勉強マニアだった加藤さん

7:00〜「色白のガリガリ」がコンプレックスだった加藤さんのラグビーとの出会い

9:00〜1日3時間睡眠で勉強し、京都大学医学部に合格

12:00〜大学入学、思い描いていた大学生活との違い

14:00〜ラグビー部に入部、夢だったiPS細胞研究室で感じた自身の適性とのギャップ

17:00〜感染拡大をきっかけにパーソナルジム開業

21:00〜「もっと沢山の人に使ってもらいたい」と学生専用の会員制ジムスタート

23:00〜開業から3ヶ月で毎月売上150万円の成功

26:00〜引退目前でのラグビー部退部と事業への専念

27:00〜「フィットネス分野以外での起業は考えもしなかった」その理由

29:00〜徹底的な業界リサーチと初期の組織・プロダクト作り

32:00〜次世代型フィットネスジム「LifeFit1号店」オープン

33:00〜THESEED廣澤さんとの出会い

36:00〜1号店オープンの反響とビジネスモデルへの確信

38:00〜学生起業での苦労

【参考HP】

加藤 恵多氏

https://twitter.com/kato_keita_

LifeCoach社 HP

https://life-coach.co.jp/

採用はこちら

https://www.wantedly.com/companies/company_6638042

Meetyはこちら

https://meety.net/matches/CIAUZKzSfVls

矢本さんのこれまでのご経験や原体験について振り返った前半に続いて、後半は現在の10Xやこれからのビジョンについて詳しくお伺いしました。「“社員に一生いたいと思ってもらえるような機会を提供し続けたい”矢本氏流の組織構築と10Xのこれから」という矢本さん流のマネジメントスタイルや、10X社が目指す今後の展開について詳しくお聞きしています。現在、採用活動にも注力しておられるので、興味のある方はぜひお聞きください！

【アジェンダ】

0:00〜現在の10Xについて

3:00〜「起業してから今が一番働いている」という組織体制の変化

4:00〜曖昧さを残さずバリューを発揮できるような組織づくり

5:00〜LayerX福島氏のマネジメントスタイルとの対比

6:00〜バックグラウンドが違う人でも働きやすいような組織へのトランスフォーム

8:00〜矢本さんが影響を受けた起業家

10:00〜「“社員に一生いたいと思ってもらえるような機会を提供し続けたい”矢本氏流の組織構築と10Xのこれから」と言う矢本さん流の距離感の近いマネジメント

14:00〜1年半で倍増を目指す組織拡大のイメージ

17:00〜組織拡大と顧客獲得のジレンマ

18:00〜「Stailer」の競争戦略と超エンプラ企業への集中戦略

20:00〜今後数十年取り組む予定の「Stailer」と今後の成長戦略

23:00〜格闘技トーク、曖昧さを内包しながらマネジメントするRIZINの榊原社長の凄み

26:00〜まだまだ続く格闘技トークと堀口恭司選手の次戦について

28:00〜採用PR、喉から手が出るほど来てほしい「QAエンジニア」「デザイナー」「BizDev」

【出演者】矢本 真丈氏

https://twitter.com/yamotty3

10X社 HP

https://10x.co.jp/

採用リンク

https://10x.co.jp/recruit/

矢本さんブログ

https://yamotty.tokyo/

Podcast「10X fm」

https://anchor.fm/10xfm/episodes/42-10XCulture-e1nn3f2

手嶋が感銘を受けた格闘技ブログ（是非ご覧を！）

https://yamotty.tokyo/post/20210617

今回はゲストとして、“10X社で代表を務める矢本氏に来ていただきました！。矢本さんの学生時代やアントレプレナーシップの芽生え、商社→NPO→スタートアップ→メルカリというキャリア変遷など、他のメディアでは語られていない内容ばかりです。今回は矢本さんの内面に迫るここでしか聞けないまさしく“オフレコ”な内容となっています。必聴です！

【アジェンダ】

0:00〜“初の出演立候補者”矢本さんと10Xのご紹介

2:00〜今回企画の趣旨と東北大学アメフト部時代のお話

4:00〜アスリートになりたかった学生時代とコーチでの才能開花

6:00〜「忖度しない」矢本さんのリーダーシップの源泉

8:00〜アメフトに明け暮れながら大学院に進学

9:00〜東日本大震災と新卒での丸紅への就職

11:00〜無敵だった就職活動と入社1年での退職

14:00〜東北大震災での経験と矢本さんの人生に与えた影響

16:00〜働いてみて初めて気付いた自分のイデオロギー

17:00〜「自分が納得できることがしたい」と考えてNPO法人に転職

20:00〜社会人生活で培ったアントレプレナーシップ

21:00〜NPO時代にGoogle社員と一緒に働く中で芽生えた起業への思い

24:00〜「プロダクトを作れるようになりたい」と考えてスマービー（現：ストライプインターナショナル）に入社

28:00〜上場前のメルカリに入社した理由、桁外れのGMVを誇るメルカリ、自身の能力の再現性を検証

30:00〜内側から見たメルカリの凄みと気付いた経営者のコミットメントの重要性

33:00〜山田親太朗氏のアウトプットに受けた衝撃と起業のきっかけ

34:00〜小さなお子さんがいる中での起業の不安とバーニングニーズハンティング

36:00〜共同創業者CTO石川さんとの出会い

37:00〜短期的なマネタイズの難しそうな「タベリー」に取り組んだきっかけと運営時代の風景

42:00〜「Stailer」へのピボットと小売が抱える大きなペインへの気付き

45:00〜BtoBビジネスに転換することへの思いや当時の心境

【出演者】矢本 真丈氏

https://twitter.com/yamotty3

10X社 HP

https://10x.co.jp/

採用リンク

https://10x.co.jp/recruit/

矢本さんブログ

https://yamotty.tokyo/

Podcast「10X fm」

https://anchor.fm/10xfm/episodes/42-10XCulture-e1nn3f2

手嶋が感銘を受けた格闘技ブログ（是非ご覧を！）

https://yamotty.tokyo/post/20210617

石田さんとROLLCAKE社のこれまでについて振り返った前半に続いて、後半はこれからのビジョンについて詳しくお伺いしました。連続して新規事業を展開してきた同社のシステムや、ROLLCAKE社が目指す今後の展開について詳しくお聞きしています。現在、採用活動にも注力しておられるので、興味のある方はぜひお聞きください！

【アジェンダ】

0:00〜ROLLCAKE社の目指す先と上場についての考え

2:00〜中期経営計画ではなく「3カ年ごと」に経営する方針

3:00〜社風に合う人・合わない人について

4:30〜組織体制、人員構成について

5:30〜新規事業促進制度と「FLOWER」を子会社化した理由

8:00〜新規事業の実態と新しいサービスが生まれる仕組み

9:30〜計画的に新規事業を生み出す仕組み化へのトライ

12:00〜営業利益の5〜10％を賞与として還元する「山わけ賞与制度」

15:00〜今後採用したい職種について

16:00〜社員同士の「レビュー会」による積極的なスキルアップについて

17:00〜積極採用中！iOSエンジニア、サーバーサイドエンジニア、法務（アルバイト）

18:00〜いくつか仕込み中のサービスあり

19:30〜PR、ROLLCAKE社で働く上のゴール「メンバーが納得できるものづくり」という企業文化

【出演者】

石田 忠司氏

https://twitter.com/tadai_roll

ROLLCAKE社 HP

https://rollcake.co/#services

採用及び資料

https://rollcake.co/#positions