今回のゲストは、先日14億円の資金調達を発表したことで話題のKiteRa社の代表である植松氏。元々は企業に所属する社労士であった植松氏が、「起業を考えたこともなかった社労士」から40歳で起業することになったきっかけや会社設立時の苦労、そこから現在の大躍進に至ったきっかけなど必見の内容となっています。これから起業を目指している方にはぜひお聴きいただきたい内容です！

【アジェンダ】

0:00〜植松氏の自己紹介と起業の経緯

2:00〜植松氏のこれまでのキャリアと社労士を志したきっかけ

7:30〜規程の効率化という着想の原点と創業までの流れ

13:00〜「起業を考えたこともない40歳」が起業に至るまでのマインド

15:30〜苦しい思い出しかなかった会社設立時の半年間

19:30〜人生が変わったピッチイベントと4000万円の資金調達成功

24:30〜社労士向けのプロダクトに振り切った経緯

27:00〜リモートワークの普及で変わった潮流と追い風

28:30〜「あれがなければ今の自分はなかった」インキュベイトキャンプでの手嶋との出会い

31:30〜想定以上の結果を出せている現状

33:30〜組織体制の拡大について

35:30〜カルチャーフィットを重視する採用活動

【出演者】

植松 隆史氏

【参考HP】

KiteRa HP

https://kitera-cloud.jp/

リリース

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000045846.html

手嶋との対談記事

https://www.fastgrow.jp/articles/kitera-xtv-uematsu-teshima

【採用ポジションの詳細】

https://www.wantedly.com/companies/company_6967658/projects

4/6にRABO社の大型資金調達のリリースが発表されました！ユニチャーム社、MPower社をはじめとする錚々たる投資家から出資いただけた経緯や、今後調達資金を生かしてどのように事業成長をするのか、グローバルで通用するプロダクトの勝ち筋など、成長スタートアップの裏側をお話いただきました。音声からも垣間見える伊豫さんの人柄や”猫様”への愛も必見です！

【アジェンダ】

2:30〜今回資金調達ラウンドの新規投資家参画の経緯

4:00〜ペット産業においてユニチャーム社はシェアNo.1

6:30〜アニマルウェルフェアは世界的に大きな社会課題の一つ

9:30〜調達資金の使い道

10:30〜採用職種や求められるバックグラウンド

13:00〜グローバルでの市場/競争環境

14:30〜グローバルで通用するプロダクトとその勝ち筋

15:30〜CESに参加されて感じた好感触

17:30〜プロダクトのグローバル展開において必要な対応

19:30〜企業カルチャーを作るために意識している点

【出演者】

伊豫 愉芸子氏　株式会社RABO 代表取締役

【RABO採用ポジション詳細】

https://rabo.cat/recruit/

【参考URL】

RABO社の資金調達リリース

ホームページ

今回はRABO社の代表取締役の伊豫（いよ）さんにお越しいただきました！アプリだけでなくハードウェア、機械学習を同時並行で開発/つなぎこみする必要のある難易度の高いビジネスにチャレンジされているRABO。泥臭く情報収集に駆け回った創業期から、初期プロダクトリリースまでの道のり、そしてRABO社の強みの根底にある伊豫さんの高い巻き込み力について、”オフレコ”で語っていただいています！シード・アーリー期の起業家の方、起業を目指す方、さらにはスタートアップのエンジニアにもぜひお聞きいただきたい内容です。

【アジェンダ】

0:00〜伊豫氏の自己紹介

1:30〜社名の由来は？

3:00〜温めてきた事業案と実際に起業しようと思ったきっかけ

6:00〜どのようなステップを踏んで初期プロダクトの構想を実現していったのか

10:00〜難易度の高すぎるビジネスに対して覚悟を問われた家族会議

11:30〜初期プロダクト完成まで1年半の過ごし方

15:00〜開始1時間で目標金額を達成した大成功のクラウドファンディング

18:00〜2つのプロダクトを同時並行して取り組んだ裏側

20:30〜Catlog BoardやCatlogはどのような課題を解決するプロダクトなのか

23:00〜伊豫さんの持つ巻き込み力の高さと採用力の源泉

【出演者】

伊豫 愉芸子氏　株式会社RABO 代表取締役

【RABO採用ポジション詳細】

https://rabo.cat/recruit/

【参考URL】

RABO社の資金調達リリース

ホームページ

大きな成長を見せているクラスター社のこれまでのターニングポイントとは？

【アジェンダ】

0:00〜会社経営の上でプレッシャーや責任など自分の中で感覚が変わった瞬間

3:54〜初期メンバーを採用する際のメンタルやかけていた言葉

6:50〜ここまでの成長のターニングポイント（外部環境とCxO人材のジョイン）

11:00〜加藤氏は現在、何の業務をしているのか（プロダクト、採用、未来への投資）

15:00〜「cluester」プロダクトの機能開発フロー

17:00〜注目するメタバース関連の動き

22:33〜Web3、NFTとメタバースのクロスについて加藤さんの考え

24:40〜クラスター社における2022年度のテーマ

27:27〜現在のチーム構成や年内の採用目標

29:46〜どういうバックグラウンドのエンジニアが多いのか、求めているのか

31:45〜加藤氏の著書「メタバース さよならアトムの時代」について

【出演者】加藤 直人氏 クラスター株式会社 代表取締役CEO

https://twitter.com/c_c_kato

【参考URL】

クラスター ホームページ

https://corp.cluster.mu/

加藤氏の書籍：「メタバース さよならアトムの時代」

https://www.amazon.co.jp/dp/4087880753/

【採用情報】

https://recruit.cluster.mu/

昨年から「メタバース」というワードが一気に認知度を広げ、大きな盛り上がりを見せています。そんな領域で日本のトップを走るクラスター社 CEO 加藤氏に今回はお話をお伺いしました。

【アジェンダ】

0:00〜加藤氏の自己紹介、クラスター社について

1:33〜なぜ京都大学を目指したのか、そこまでの過程

5:34〜図書館に入り浸っていた幼少期

9:10〜サイエンス・化学に興味を持ち始めた小学校高学年

13:10〜パソコン使用しインターネットの面白さやゲームの面白さに気づいた小学校6年頃

17:20〜高校時代の影響でインターネットにどっぷりハマった大学1年

21:50〜プログラミングから離れ、アインシュタインに憧れて宇宙の研究に没頭した大学2〜3年時代

27:00〜大学院での研究から離れ、エンジニアリングに再度のめり込むまでの経緯

34:45〜Skyland Ventures 木下さんと出会い、起業するまで

37:11〜起業のため上京する際の決断思考

39:32〜メタバースプラットフォーム「cluster」に行き着くまで

42:16〜続けるかボツにするか悩んだアイデア、なぜ「cluster」は継続させたのか

【出演者】加藤 直人氏 クラスター株式会社 代表取締役CEO

https://twitter.com/c_c_kato

【参考URL】

クラスター ホームページ

https://corp.cluster.mu/

加藤氏の書籍：「メタバース さよならアトムの時代」

https://www.amazon.co.jp/dp/4087880753/

【採用情報】

https://recruit.cluster.mu/

先日、村上氏が投稿したnote「株式市場の調整がもたらすスタートアップへの影響」。こちらの内容にもあるスタートアップへの資本政策、採用競争の影響を深堀りさせていただきました！

【アジェンダ】

0:00〜 「株式市場の調整がもたらすスタートアップへの影響」執筆に込められた思い

3:56〜 noteや著書などのコンテンツ執筆にかかる時間

8:06〜 投資家と対峙した起業家の感じたリアルな市場への肌感

11:25〜 資金調達以外に起業家に与える採用への影響

14:40〜 サステナビリティにも重要な人的資本への投資

16:28〜 「サステナブル資本主義」執筆の背景

22:44〜 執筆してのポジティブ、ネガティブ両面の実感

27:15〜 「サステナブル資本主義」概要、個人と社会の接続と影響を実感する

29:27〜 投資家の戦略、立ち位置のダイバーシフィケーション

34:39〜 村上氏への連絡手段、起業家への思い

【出演者】

村上 誠典氏　シニフィアン株式会社 共同代表

Twitter：https://twitter.com/Murakami_Japan

【参考URL】

シニフィアン株式会社 ホームページ

https://signifiant.com/

村上氏のnote

https://note.com/201707/

「株式市場の調整がもたらすスタートアップへの影響」

https://note.com/201707/n/n4acec94a77ca

村上氏の書籍：サステナブル資本主義 5%の「考える消費」が社会を変える

https://www.amazon.co.jp/%E3%82%B5%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%8A%E3%83%96%E3%83%AB%E8%B3%87%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E7%BE%A9-5-%E3%81%AE%E3%80%8C%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%E6%B6%88%E8%B2%BB%E3%80%8D%E3%81%8C%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%82%92%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%8B-%E5%8D%98%E8%A1%8C%E6%9C%AC-%E6%9D%91%E4%B8%8A-%E8%AA%A0%E5%85%B8/dp/4396617658

シニフィアン共同代表 村上さんにお越しいただきました！日本の宇宙産業の中心地であるJAXAからゴールドマン・サックスを経ていかにしてシニフィアンを共同創業されたのか、直近5年でのスタートアップの変化から今後のスタートアップが求められる品格についてお伺いしております。

【アジェンダ】

0:00〜 村上さんの自己紹介、JAXAから投資銀行を経てシニフィアンの設立

8:20〜 ゴールドマン・サックス時代、スタートアップと関わりを持つきっかけ

12:33〜 グロース期のスタートアップをいかに世界を目指せるように伴走するか

18:09〜 直近5年でのスタートアップエコシステムの変化を象徴する3つの事例

26:16〜 スタートアップが社会で品格のある行動をとる必要性

29:15〜 ベースフード社 CEO 橋本さんと村上さんの最初の接点

32:19〜 ベースフード社の変化と出資に至るまで

【出演者】

村上 誠典氏　シニフィアン株式会社 共同代表

Twitter：https://twitter.com/Murakami_Japan

【参考URL】

シニフィアン株式会社 ホームページ

https://signifiant.com/

村上氏のnote

https://note.com/201707/

村上氏の書籍：サステナブル資本主義 5%の「考える消費」が社会を変える

https://www.amazon.co.jp/%E3%82%B5%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%8A%E3%83%96%E3%83%AB%E8%B3%87%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E7%BE%A9-5-%E3%81%AE%E3%80%8C%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%E6%B6%88%E8%B2%BB%E3%80%8D%E3%81%8C%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%82%92%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%8B-%E5%8D%98%E8%A1%8C%E6%9C%AC-%E6%9D%91%E4%B8%8A-%E8%AA%A0%E5%85%B8/dp/4396617658

資金を投下しても事業が伸び悩んでいた中での藤田ファンドからの資金調達と事業の急成長、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを社内に浸透させるための仕組み作りについて深堀りさせていただいています。士業・管理部門人材採用に動かれている企業の方はぜひ「最速転職」サービスページをご覧ください！

【アジェンダ】

2:27〜 事業が伸び悩んだ2018年〜2020年

8:32〜 5人でのリスタートとコロナ禍からの急成長

12:44〜 低空飛行時にサイバーエージェント 藤田さんからの出資

20:50〜 サイバーエージェントを参考にしたビジョンの社内浸透の仕組み作り

26:55〜 3年後・5年後の事業展開と海外進出

28:25〜 今後の組織構想、募集採用ポジション詳細

34:20〜 女性経営者としてのロールモデルへ

【出演者】

山本 玲奈氏　株式会社ヒュープロ 代表取締役

Twitter：https://twitter.com/shirahureyy

【ヒュープロ採用ポジション詳細】

https://www.wantedly.com/companies/hupro-inc

【参考URL】

株式会社ヒュープロ ホームページ

https://hupro.jp/

「最速転職」サービスページ

https://hupro-job.com/

学生起業家が起業直後どのように売上を立てていたのか、またピボットし壁にぶつかりながらも急成長を見せる現在の事業を立ち上げるまでのお話をお伺いしています。幼少期から海外で生活をされトリリンガルに至るまでや小説家や外交官を目指されていた起業前のお話など山本さんのバイタリティ溢れる人柄も垣間見える内容となっています。ぜひお聞きください！

【アジェンダ】

0:00〜 山本氏の自己紹介とヒュープロ社について

2:10〜 トリリンガルに至る背景

8:05〜 慶應ニューヨーク校でボランティアに熱中した高校時代

11:17〜 行動することで生まれてきた表現・発想をアウトプットする喜び、小説家としての挫折

15:30〜 日本に対する思いと外交官になるため司法試験合格を目指した大学時代

21:25〜 司法試験の予備校費用を自費で稼ぐために出場したビジコン、そこから気づいた起業の面白さ

28:10〜 起業に道を絞り現在のヒュープロ社を設立するまで

31:00〜 起業直後どう売上を立てていたのか

36:35〜 コロプラからの資金調達、創業当初に2つの事業を回す難しさ

41:19〜 組織崩壊と現在の「HUPRO」事業に至るまで

【出演者】

山本 玲奈氏　株式会社ヒュープロ 代表取締役

Twitter：https://twitter.com/shirahureyy

【ヒュープロ採用ポジション詳細】

https://www.wantedly.com/companies/hupro-inc

【参考URL】

株式会社ヒュープロ ホームページ

https://hupro.jp/

「最速転職」サービスページ

https://hupro-job.com/

レシピ動画と合わせることで、垂直統合された食事体験を届けるクラシルデリバリー。delyの新たな中核事業を目指す新規事業の責任者、大竹さんにお話を伺っています。イオンリテールとの連携開始、人員獲得のための採用ポジショニングや、グローバル/多様性を重視する組織文化へ変化する上で意識された点など伺っています。

【アジェンダ】

0:00〜見るからに大型投資が必要そうな新規事業クラシルデリバリーを始めた理由

5:00〜delyとしてこの事業に取り組む意義

7:30〜別アプリとしてリリースした背景

11:00〜組織文化の変遷と意識している点

14:00〜採用市場でのポジショニング

15:30〜公用語を英語として外国籍の社員を積極採用する背景

19:00〜イオンリテールとの連携開始

23:30〜競争環境をどう捉えているか

27:30〜CTOから新規事業責任者となってどのような時間の使い方をしているか

29:00〜クラシルデリバリーの採用ポジション

31:30〜今後の事業ポートフォリオや新規事業についてどう考えているか

【出演者】

大竹 雅登氏　dely株式会社 共同創業者/執行役員/元CTO

【クラシルデリバリー採用ポジション詳細】

【参考URL】

クラシルデリバリーとイオンリテール協業のリリース

dely株式会社 ホームページ